保洁员劳动协议常见问题解答

保洁员劳动协议常见问题解答合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（保洁员）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方主要负责甲方提供的保洁服务场所的清洁工作，包括但不限于地面清洁、窗户清洁、家具擦拭等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的保洁服务，确保服务场所的卫生、整洁。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行任何违法活动。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的要求执行，具体工作时间以甲方提供的排班表为准。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，如遇特殊情况，甲方应提前通知乙方调整工作时间。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪资标准执行，具体金额以甲方提供的薪资表为准。3.2乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方应及时支付乙方的劳动报酬。3.3乙方加班工资、特殊工作环境下的劳动报酬等，按照国家法律法规及甲方制定的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方在甲方工作期间，享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应尊重乙方的人身权利，保障乙方的人身安全，提供必要的安全防护措施。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方违法国家法律法规、侵犯乙方合法权益，乙方有权解除本合同。6.3合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（雇主）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.甲方薪资表8.甲方排班表9.甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方违反工作内容、工作时间和休息休假等约定，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬，乙方有权解除合同。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权解除合同。5.甲方违法国家法律法规、侵犯乙方合法权益，乙方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.保洁服务：指乙方按照甲方的要求，提供清洁工作服务，确保服务场所的卫生、整洁。2.劳动报酬：指甲方按照约定的薪资标准支付给乙方的工资、加班费、特殊工作环境下的劳动报酬等。3.社会保险：指国家法律法规规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。6.客户信息：指甲方在经营活动中获取的，关于客户的身份、联系方式、需求等个人信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不达标：与乙方沟通，提出改进措施，如再次培训、调整工作内容等。2.乙方工作时间内请假：提前通知甲方，根据甲方规定办理请假手续。3.甲方支付劳动报酬延迟：及时与甲方沟通，催促支付，如甲方仍不支付，可依法维权。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：与甲方沟通，要求甲方依法缴纳社会保险费，如甲方不缴纳，可向相关部门投诉。5.工作场所安全问题：向甲方提出安全防护措施建议，确保工作场所安全。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的个体或企业，需要聘请保洁员提供清洁服务。2.乙方具备提供保洁服务的能力，愿意在甲方的指导下工作。3.