计件工工资支付协议

计件工工资支付协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家依法成立的用人单位，乙方为甲方招聘的计件工，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本工资支付协议。一、工资形式1.乙方工资采取计件工资制，按照完成的合格产品数量及约定的计件单价进行计算。2.乙方完成的产品质量必须符合甲方规定的质量标准，不符合质量标准的产品不予计件。二、工资标准1.计件单价：根据乙方所在岗位及完成产品的难度，甲方与乙方协商确定计件单价。2.奖金：乙方完成月度任务指标后，按照约定比例获得奖金。三、工资支付时间及方式1.甲方每月__________日之前，将乙方上月工资及奖金支付到乙方指定的银行账户。2.乙方提供的银行账户信息必须真实有效，如有变更，应及时告知甲方。四、工资调整1.甲方根据企业经营状况、市场行情及乙方工作表现，可以适时调整计件单价及奖金比例。2.调整后的工资标准须经乙方同意后生效。五、劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方如违反劳动纪律，甲方有权按照公司规定进行处罚。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方提前解除本协议的，应提前__________日书面通知甲方。3.甲方违反本协议，乙方有权解除合同。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.银行账户信息3.产品质量标准4.甲方规章制度5.劳动保护用品清单6.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付工资：甲方未在每月规定日期前支付乙方工资及奖金。2.甲方未按照约定标准支付工资：甲方未按照约定的计件单价及奖金比例支付乙方工资。4.乙方未遵守甲方规章制度：乙方违反甲方制定的劳动纪律及安全生产规定。5.乙方提前解除合同未书面通知：乙方未提前书面通知甲方解除合同。三、法律名词及解释：1.计件工资制：按照完成的合格产品数量及约定的计件单价进行工资计算的一种工资支付方式。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动争议：用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中发生的争议。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.劳动保护用品：为保障劳动者人身安全，防止职业病和职业伤害所需的防护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如协商无果，可向劳动监察部门投诉。2.甲方未按约定标准支付工资：乙方可与甲方协商调整工资标准，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.乙方违反甲方规章制度：甲方应依据公司规定对乙方进行处罚，如解除合同，应提前书面通知乙方。5.合同解除与终止争议：双方可协商解决，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为计件工提供工作任务及质量标准。2.甲方按时