企业就业保证书范文示例

企业就业保证书范文示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（就业者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，现就乙方就业事宜达成如下协议：一、乙方的就业岗位及职责1.乙方就业岗位为：__________2.乙方主要职责为：__________二、乙方的工资待遇2.乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效情况进行调整。3.乙方享受与国家规定的社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费。三、乙方的劳动时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享受法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、乙方的劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训。五、乙方的培训和晋升1.甲方根据业务需要和乙方的工作表现，为乙方提供相应的培训机会。2.甲方为乙方提供晋升通道，乙方有权根据个人条件和发展方向申请晋升。六、乙方的解除和终止合同1.双方解除或终止合同应遵循国家法律法规的规定。2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.甲方如违反国家法律法规和合同规定，乙方有权解除合同。七、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会公共秩序。2.双方应保守对方的商业秘密，未经对方同意不得泄露。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年，期满后双方如无异议，本合同自动续约。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动合同文本6.企业规章制度7.企业培训资料8.企业晋升通道说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按照约定支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。4.甲方未按照约定提供培训和晋升机会，认定为违约行为。5.乙方未按照约定履行岗位职责，认定为违约行为。6.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。5.带薪年休假：劳动者在一定条件下，享受的一年中连续或不连续的休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险部门投诉。4.问题：乙方未按约定履行岗位职责。解决办法：甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。5.问题：乙方未按约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工签订劳动合同。2.企业与员工变更劳动合同内容。3.企