离职员工保证书模板

离职员工保证书模板合同编号：__________离职员工保证书一、保证方信息1.2保证人住所地：____________________1.3保证人法定代表人/负责人：____________________1.4保证人营业执照注册号/统一社会信用代码：____________________二、被保证方信息2.2被保证人住所地：____________________2.3被保证人法定代表人/负责人：____________________2.4被保证人营业执照注册号/统一社会信用代码：____________________鉴于：保证人系被保证人的离职员工，自__________年__________月__________日起与被保证人解除/终止劳动合同/聘用关系。保证人在与被保证人解除/终止劳动合同/聘用关系后，对其在任职期间所涉及的商业秘密、客户资源、工作成果等事项承担保密义务和竞业限制义务。保证人承诺在解除/终止劳动合同/聘用关系后，不得以任何方式直接或间接地从事与被保证人业务相同或相似的经营活动，不得利用在被保证人处获得的商业秘密、客户资源、工作成果等从事与被保证人业务相同或相似的经营活动。保证人理解并同意，本保证系双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上达成的一致意见，旨在维护双方的合法权益，确保双方在解除/终止劳动合同/聘用关系后的权益得到保障。现双方为明确双方的权利义务，特订立本保证书。第一条保密义务1.1保证人在解除/终止劳动合同/聘用关系后，仍应保守被保证人的商业秘密、客户资源、工作成果等事项的秘密，不得向任何第三方泄露、披露或允许第三方使用。1.2保证人应采取一切合理措施，确保未披露的信息不被不当使用或泄露。第二条竞业限制2.1保证人在解除/终止劳动合同/聘用关系后，不得在__________行业内以任何方式直接或间接地从事与被保证人业务相同或相似的经营活动。2.2保证人在解除/终止劳动合同/聘用关系后，不得利用在被保证人处获得的商业秘密、客户资源、工作成果等从事与被保证人业务相同或相似的经营活动。2.3保证人应确保其家属、亲友、合作伙伴等不从事或参与违反本竞业限制的行为。第三条违约责任3.1如保证人违反本保证书第一条、第二条的约定，应向被保证人支付违约金，违约金数额为人民币__________元。3.2违约金不足以弥补被保证人损失的，保证人还应承担相应的赔偿责任。3.3保证人同意，如发生违约行为，被保证人有权要求保证人立即停止违约行为，并采取一切必要措施消除影响。第四条适用法律及争议解决4.1本保证书适用中华人民共和国法律。4.2凡因本保证书引起的或与本保证书有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本保证书一式两份，双方各执一份。5.2本保证书自双方签字或盖章之日起生效，有效期为__________年。保证人（盖章）：被保证人（盖章）：法定代表人/负责人（签字）：法定代表人/负责人（签字）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.离职员工保证书2.保证人身份证明文件3.被保证人营业执照副本4.劳动合同/聘用协议5.商业秘密、客户资源、工作成果等相关资料清单6.竞业限制行业范围说明7.违约金计算公式及依据二、违约行为及认定：1.违反保密义务：保证人向第三方泄露、披露或允许第三方使用被保证人的商业秘密、客户资源、工作成果等。2.违反竞业限制：保证人在解除/终止劳动合同/聘用关系后在约定行业内直接或间接从事与被保证人业务相同或相似的经营活动。3.利用商业秘密、客户资源、工作成果等从事与被保证人业务相同或相似的经营活动。4.未采取合理措施确保未披露信息不被不当使用或泄露。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在解除或终止劳动合同/聘用关系后，员工在一定时期内不得在同一行业内与原雇主竞争的限制。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金额。4.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保证人不配合履行保密义务和竞业限制：采取法律手段，包括但不限于发送律师函、申请法院禁令等，要求保证人履行义务。2.难以界定商业秘密、客户资源、工作成果等范围：在合同中明确具体的信息范围，并定期更新清单。3.保证人违反竞业限制从事相关经营活动：收集证据，依法向法院提起诉讼，要求赔偿损失并履行竞业限制义务。4.违约金数额不足弥补损失：在合同中约定违约金计算公式，确保能够弥补实际损失。五、所有应用场景：1.离职员工与原雇主之间存在保密义务和竞