假释犯人守纪律保证书范文

假释犯人守纪律保证书范文合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（假释犯人）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________单位名称：__________单位地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方在假释期间遵守纪律的事宜，达成如下协议：第一条甲方义务1.1甲方应当遵守国家的法律法规，服从监管，自觉接受教育和改造，不得有任何违法犯罪行为。1.2甲方应当遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，不得违反乙方规定。1.3甲方应当积极参加乙方安排的工作，认真履行职责，不得懈怠、推诿。1.5甲方应当尊重乙方的工作人员和其他假释犯人，不得侮辱、诽谤、威胁、殴打他人。1.6甲方应当自觉参加乙方组织的各类学习和培训，提高自身素质，争取早日融入社会。第二条乙方义务2.1乙方应当为甲方提供合适的工作岗位，并根据甲方的实际情况提供必要的培训和指导。2.2乙方应当对甲方进行定期考核，对甲方的表现给予客观、公正的评价，并给予相应的奖惩。2.3乙方应当关心甲方的身心健康，提供必要的医疗保障和生活帮助。2.4乙方应当为甲方提供法律咨询和援助，维护甲方的合法权益。2.5乙方应当对甲方的个人信息保密，不得泄露给无关人员。第三条违约责任3.1甲方违反本合同的，乙方有权终止合同，并追究甲方的法律责任。3.2乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除合同。第四条其他4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方假释期满之日止。4.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方单位资质证明文件3.甲方假释证明文件4.乙方管理制度相关文件5.甲方工作表现考核表6.乙方提供的培训资料7.甲方健康体检报告8.法律咨询服务协议9.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违反法律法规或假释规定，包括但不限于重新犯罪、违反监规等。2.甲方违反乙方管理制度，如迟到、早退、工作不尽职等。3.甲方对乙方工作人员或其他假释犯人进行侮辱、诽谤、威胁、殴打等行为。4.甲方未按照约定参加学习和培训，或不遵守学习培训规定。5.乙方未按照约定提供工作岗位、培训、指导或医疗保障。6.乙方泄露甲方个人信息或未履行保密义务。三、法律名词及解释：1.假释犯人：依法被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在服刑一定期限后，经法定程序批准提前释放的罪犯。2.假释期间：假释犯人在假释期间应当遵守法律、法规和监规，接受教育和改造，同时应遵守乙方的管理制度。3.违约行为：违反合同约定的一方行为，包括不履行、不完全履行、迟延履行合同义务等。4.法律责任：违反法律规定的行为应当承担的法律后果，包括民事责任、行政责任和刑事责任等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方违反合同约定，乙方应采取口头警告、书面警告等方式进行整改提醒；如不改正，可终止合同并追究法律责任。2.乙方未按约定提供工作岗位、培训等，甲方有权要求乙方履行合同义务；如乙方仍不履行，甲方有权解除合同并追究法律责任。3.甲方在假释期间遇到生活困难或权益受损，可向乙方寻求帮助，乙方应给予必要的支持；如乙方不提供帮助，甲方有权向相关部门投诉或寻求法律援助。4.乙方泄露甲方个人信息，甲方有权要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔礼道歉，并有权要求精神损害赔偿。五、所有应用场景：1.假释犯人寻找工作单位2.假释犯人接受教育