2024员工续签合同范本2

合同编号：__________合同方信息：甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子：__________鉴于甲方愿意继续与乙方保持劳动关系，乙方愿意继续在甲方工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方续签劳动合同的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容2.乙方在甲方担任____职位，负责____工作。三、劳动报酬3.乙方月薪为人民币____元，按月支付。4.乙方奖金、津贴等其他收入根据甲方规定和乙方的实际工作业绩确定。四、工作时间与休息休假5.乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一日。6.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件7.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。六、保密协议8.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。七、违约责任9.任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。八、合同解除和终止（1）双方协商一致解除或终止合同；（2）乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作；（3）甲方因客观原因依法解除或终止合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。九、争议解决11.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定12.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：一经发现虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.合同期限内，双方应严格遵守国家法律法规，不得违法解除或终止合同。解决办法：如有违法行为，双方应依法承担相应法律责任。3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利，如有拖欠，乙方有权要求甲方支付。解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉或依法向人民法院提起诉讼。4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。解决办法：如有泄露，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿造成的一切损失。5.双方在履行合同过程中应尊重对方合法权益，不得侵犯对方人身、财产权益。解决办法：如有一方侵犯对方权益，受害方有权要求侵权方停止侵害、消除影响、赔偿损失。6.双方在发生争议时，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系。5.工资：劳动者为实现劳动力价值所获得的报酬。6.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。7.年休假：劳动者根据工作年限享受的带薪休假。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。10.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷。11.劳动监察部门：负责对用人单位执行劳动法律法规情况进行监督检查的政府部门。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）续签劳动合同。2.双方在平等自愿、诚实守信的原则下，明确双方权利义务。3.规范双方在劳动关系中的行为，保障双方合法权益。补充条款：1.甲方如需调整乙方工作岗位或职责，应提前通知乙方，并征得乙方同意。2.乙方在合同期内如需请假，应按照甲方规定办理请假手续。3.双方应遵守国家计划生育政策，如有违反，应承担相应法律责任。4.乙方在合同期内如有违规行为，甲方有权依据公司规章制度进行处理。5.双方在合同期内应保持良好沟通，如有分歧，应及时协商解决。附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证