员工合同员工合同范本

员工合同员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家从事高新技术产业的企业，拥有较强的技术实力和良好的市场前景；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘、培训和管理经验。为了充分发挥双方优势，实现互利共赢，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下合作事宜：

甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为其提供员工招聘、培训、管理等服务。乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，为甲方提供符合条件的员工，并负责员工的培训和管理。双方特此签订本合同，以明确双方的权利和义务。

本合同内容包括但不限于双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等条款。双方应严格按照本合同的约定履行各自义务，确保合作顺利进行。

双方合作的背景和前提条件如下：

1.甲方为扩大业务规模，提高企业效益，需招聘一批具备专业技能的员工；

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供所需员工的能力和资源；

3.双方对彼此的信誉、实力和合作意向表示认可，并愿意在此基础上建立长期稳定的合作关系；

4.双方同意按照国家有关法律法规和政策，签订本合同，共同遵守。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。如双方同意续签，应在合同到期前____个月书面签订续签协议。

本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

特此说明，以下为双方详细的权利与义务条款。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的员工招聘、培训和管理服务，以满足甲方业务发展对人力资源的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘符合条件的员工；

2.对新入职员工进行必要的培训，确保其具备岗位所需技能；

3.对在职员工进行持续的管理和培训，以提高员工的工作效率；

4.提供人力资源相关咨询服务，协助甲方优化人力资源管理体系。

第二条定义

1.员工：指乙方根据甲方需求招聘的，与甲方建立劳动关系的自然人；

2.岗位需求：指甲方提出的，关于岗位技能、工作经验等方面的具体要求；

3.培训：指乙方为新入职员工提供的，使其达到岗位技能要求的教育和训练；

4.管理服务：指乙方对在职员工进行的管理、考核、激励等活动；

5.人力资源管理体系：指甲方为提高企业效益，规范人力资源管理所建立的一系列制度和方法。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定的岗位需求，按时提供符合条件的员工；

（2）甲方有权对乙方提供的员工进行考核，并根据考核结果决定员工的去留；

（3）甲方有权要求乙方对在职员工进行持续的管理和培训，以提高员工综合素质。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的岗位需求信息；

（2）甲方应为乙方招聘的员工提供符合国家法律法规和甲方内部规定的工作条件；

（3）甲方应按时支付乙方服务费用。

二、乙方的权力和义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的岗位需求，自主开展招聘工作；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，以便乙方为员工提供培训和管理服务；

（3）乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的岗位需求，按时完成招聘任务，确保提供的员工符合要求；

（2）乙方应对新入职员工进行必要的培训，确保员工具备岗位技能；

（3）乙方应持续对在职员工进行管理和培训，提高员工工作效率；

（4）乙方应遵守国家法律法规，确保招聘和管理活动的合法性；

（5）乙方应按时向甲方提供员工考勤、考核等相关信息。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方为甲方提供员工招聘、培训和管理服务的费用为人民币XX元/人/月（大写：XXXX元整/人/月），具体费用根据实际招聘的员工人数和合同履行期限计算。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日之前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。

4.乙方在收到服务费用后，应向甲方开具等额的正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同生效后的____个工作日内，完成首批员工的招聘工作。

3.乙方应在员工入职后____个月内，完成新员工的培训工作。

4.双方应在合同到期前____个月，就合同续签事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时支付服务费用的，应按逾期支付金额的____%向乙方支付违约金；

2.甲方违反合同规定，未提供必要的工作条件或违反国家法律法规，导致员工权益受损的，应承担相应的法律责任；

3.甲方未经乙方同意，擅自解除与乙方招聘的员工的劳动合同的，应向乙方支付相当于该员工一个月工资的违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定完成招聘任务的，应退还甲方已支付的相关费用；

2.乙方提供的员工不符合甲方岗位需求，导致员工被解除劳动合同的，乙方应免费为甲方重新招聘符合要求的员工；

3.乙方未按照约定提供培训和管理服务，导致员工工作效率降低或出现其他问题的，乙方应承担相应的赔偿责任；

4.乙方违反国家法律法规，在招聘和管理过程中侵犯员工权益的，应承担相应的法律责任。

双方应严格遵守本合同的约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金。同时，守约方有权要求违约方赔偿因其违约行为造成的损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁运等）。

2.责任免除条件：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生期间，受影响的一方不承担未能履行或延迟履行合同的违约责任。但受影响的一方应在不可抗力事件结束后，尽快采取合理措施消除影响，继续履行合同义务。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商不成，双方同意向合同签订地的人民调解委员会申请调解；

3.若调解不成，双方同意提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁；

4.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

在争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同其他条款。争议解决费用由败诉方承担，若双方都有责任，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知发出后，以邮戳日期或电子邮件发送日期为准。

2.合同变更：双方同意对合同内容进行变更的，应签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

（1）对方严重违反合同条款，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、清算等重大事项，影响合同的履行；

（3）双方协商一致，决定解除合同。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.本合同附件包括但不限于双方签订的补充协议、甲方提供的岗位需求表等，均为本合同