施工企业劳务派遣合同范本

施工企业劳务派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX施工集团有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY劳务派遣有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方XX施工集团有限公司（以下简称“甲方”）是一家具有国家认可资质的施工企业，为完成各项施工项目，需要大量的劳动力资源；而乙方YY劳务派遣有限公司（以下简称“乙方”）是一家依法成立，专业从事劳务派遣业务的公司，拥有丰富的劳动力资源及管理经验。为了充分发挥双方优势，实现互利共赢，经双方友好协商，特订立本劳务派遣合同（以下简称“本合同”）。

甲方因业务发展需要，向乙方委托劳务派遣事宜，乙方同意向甲方提供符合要求的劳动力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，达成如下协议：

一、双方合作的背景与前提条件

1.甲方具有合法的施工资质，承担相关施工项目，需乙方提供劳动力支持。

2.乙方具有合法的劳务派遣资质，能够为甲方提供符合要求、具备专业技能的劳动者。

3.双方同意按照本合同的约定，履行各自的权利与义务，确保合同的顺利实施。

二、本合同所涉及的劳务派遣范围为：甲方所承担的施工项目所需各类劳动力，包括但不限于施工员、技术员、安全员、质量员等岗位。

三、本合同签订之日起，甲乙双方应严格按照国家相关法律法规及本合同的约定，共同维护劳动者的合法权益，确保施工项目的顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的劳务派遣服务，获得必要的劳动力资源，以完成甲方承担的施工项目。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的实际需求，向甲方提供符合岗位要求、具备相应技能的劳动者；

2.乙方负责派遣劳动者的劳动关系管理、社会保险缴纳、工资发放等事宜；

3.甲方负责对派遣劳动者进行工作安排、培训、考核及日常管理；

4.双方共同确保派遣劳动者的合法权益得到保障，促进施工项目的顺利实施。

第二条定义

1.劳务派遣：指甲方与乙方签订本合同，乙方根据甲方的要求向甲方提供劳动者，甲方对派遣劳动者进行实际使用和管理的一种劳动关系。

2.劳动者：指符合乙方招聘条件，被乙方依法录用并派遣至甲方工作的自然人。

3.施工项目：指甲方根据项目合同承担的建筑工程施工任务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供符合岗位要求的劳动者；

（2）甲方有权对派遣劳动者进行工作安排、管理和考核；

（3）甲方有权要求乙方及时处理劳动者的社会保险、工资发放等事宜。

2.义务：

（1）甲方应按照本合同的约定，为派遣劳动者提供劳动保护、劳动条件及必要的生活条件；

（2）甲方应按时向乙方支付劳务派遣费用；

（3）甲方应依法保障派遣劳动者的合法权益，不得歧视或侵犯劳动者权益；

（4）甲方应及时向乙方反馈派遣劳动者的工作表现及存在问题。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳务派遣费用；

（2）乙方有权依法为派遣劳动者办理社会保险、缴纳社会保险费；

（3）乙方有权对甲方提供的劳动条件、劳动保护等进行监督。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，及时提供符合岗位要求、具备相应技能的劳动者；

（2）乙方应负责派遣劳动者的劳动关系管理、工资发放及社会保险缴纳；

（3）乙方应依法保障派遣劳动者的合法权益，及时处理劳动争议；

（4）乙方应及时了解并协助甲方解决派遣劳动者在工作中遇到的问题。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定的单价和实际使用派遣劳动者的工时，向乙方支付劳务派遣费用。具体单价由双方根据市场价格和派遣劳动者的岗位、技能等因素协商确定。

2.支付方式：甲方采用转账方式向乙方支付劳务派遣费用。

3.支付时间：甲方应在每月结束后5个工作日内，根据实际使用的派遣劳动者工时及单价，向乙方支付当月的劳务派遣费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.除非双方另有约定或提前终止本合同，本合同的履行期限至合同有效期届满之日止。

3.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后10个工作日内，向甲方提供首批派遣劳动者；

（2）甲方应在每月结束后5个工作日内，向乙方支付当月劳务派遣费用；

（3）合同到期前30天，双方应就合同续签或终止事宜进行协商。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按约定支付劳务派遣费用的，应自逾期之日起，按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方未按约定为派遣劳动者提供劳动保护、劳动条件或侵犯劳动者合法权益的，应承担相应的法律责任；

（3）甲方违反本合同其他约定的，应赔偿乙方因此所遭受的损失。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按约定提供符合要求的派遣劳动者的，甲方有权要求乙方在指定期限内补足或更换，并支付相应的违约金；

（2）乙方未按约定为派遣劳动者办理社会保险、缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任；

（3）乙方违反本合同其他约定的，应赔偿甲方因此所遭受的损失。

3.双方同意，如发生违约行为，守约方有权选择要求违约方支付违约金或赔偿损失。违约金不足以弥补损失的，守约方有权要求违约方继续赔偿损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况所导致的双方无法履行或部分履行本合同的情形。包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、罢工等）以及政府行为（如政策调整、禁令等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定以下处理方式：

a.暂停合同履行，待不可抗力事件结束后继续履行；

b.对合同内容进行相应调整，以减轻不可抗力事件造成的影响；

c.如果不可抗力事件持续一段时间，导致合同目的无法实现，双方均有权解除合同。

3.发生不可抗力事件，受影响的一方在履行合同过程中免除相应责任。但受影响方应尽合理努力减轻不可抗力事件的后果，并应及时通知对方变更或解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方同意将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

4.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。若双方部分胜诉，由法院或仲裁机构根据实际情况判定各自承担相应费用。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递、挂号信或专人递送等方式发送，均视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，必须以书面形式经双方协商一致并签字盖章确认，方为有效。

3.终止条件：

a.合同有效期届满，双方未续签的，本合同自动终止；

b.双方协商一致，可以提前终止本合同；

c.发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均有权提出终止合同；

d.一方严重违约，另一方有权依照本合同约定解除合同。

4.保密条款：双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得泄露给第三方。

第十条附则

1.本合同的附录、附件等补充材料，为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由