派遣员工工伤责任合同范本

派遣员工工伤责任合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××公司（以下简称“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：固定电话号码（区号-号码）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系方式：固定电话号码（区号-号码）

合同简介：

鉴于甲方是一家从事生产、经营的企业，因业务发展需要，向乙方派遣员工；而乙方是一家具备人力资源服务资质的公司，专业从事人力资源派遣业务。为了明确双方在派遣员工工伤责任方面的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下合同条款：

一、定义

1.1本合同所指“工伤”，是指乙方派遣的员工在甲方工作期间，因工作原因受到的伤害或者患职业病。

1.2本合同所指“派遣员工”，是指乙方根据甲方的需求，向甲方派遣的具备劳动能力的员工。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

鉴于以上合同简介，双方特此明确以下合同条款，以共同遵守。

（以下为合同正文部分）

甲方（买方/出租方/委托方）：

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确双方在派遣员工工伤责任方面的权利与义务，确保派遣员工在甲方工作期间的工伤得到妥善处理。具体内容包括但不限于：工伤认定、工伤赔偿、工伤保险缴纳、工伤事故处理等相关事宜。

第二条定义

2.1工伤：指乙方派遣的员工在甲方工作期间，因工作原因受到的伤害或者患职业病。

2.2派遣员工：指乙方根据甲方的需求，向甲方派遣的具备劳动能力的员工。

2.3工伤保险：指根据国家法律法规规定，由甲方为乙方派遣的员工缴纳的工伤保险。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）要求乙方提供具备劳动能力的合格员工；

（2）对乙方派遣的员工进行工作安排和管理；

（3）在发生工伤事故时，按照本合同约定和法律法规规定，要求乙方承担相应的责任。

2.义务：

（1）为乙方派遣的员工提供安全、健康的工作环境；

（2）按时足额支付乙方派遣员工的工资和福利；

（3）为乙方派遣的员工缴纳工伤保险；

（4）在发生工伤事故时，及时报告乙方，并协助乙方处理工伤事宜；

（5）遵守国家法律法规，确保乙方派遣员工的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）按照本合同约定，要求甲方提供安全、健康的工作环境；

（2）要求甲方按时足额支付派遣员工的工资和福利；

（3）在发生工伤事故时，按照本合同约定和法律法规规定，要求甲方承担相应的责任。

2.义务：

（1）向甲方提供具备劳动能力的合格员工；

（2）负责办理工伤保险缴纳事宜；

（3）在发生工伤事故时，及时协助甲方处理工伤事宜，并承担相应的责任；

（4）遵守国家法律法规，保障派遣员工的合法权益；

（5）对派遣员工进行必要的培训，提高其职业技能和安全意识。

第四条价格与支付条件

4.1甲方应按照双方约定的工资标准，按时足额支付乙方派遣员工的工资及福利。

4.2甲方应按照国家法律法规规定，为乙方派遣员工缴纳工伤保险，费用由甲方承担。

4.3乙方应在每月规定的时间内，向甲方提供派遣员工的工资发放清单，甲方应在收到清单后的5个工作日内完成支付。

4.4甲方支付工资的方式为银行转账，转账至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2在合同有效期内，如双方无异议，本合同自动续期，续期期限与原合同期限相同。

5.3以下关键时间节点：

（1）工伤保险缴纳：甲方应在每月的指定日期前完成当月工伤保险的缴纳；

（2）工资支付：甲方应在每月的指定日期前完成当月派遣员工工资的支付；

（3）合同到期：本合同到期前一个月，双方应就合同续期事宜进行协商。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形：

（1）未按时足额支付派遣员工工资及福利；

（2）未按时缴纳工伤保险；

（3）违反国家法律法规，损害乙方或派遣员工的合法权益。

6.2甲方违约后果：

（1）甲方应承担违约金，违约金为本合同约定支付金额的5%；

（2）如甲方违约给乙方或派遣员工造成损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任；

（3）甲方违约情节严重，乙方有权解除本合同。

6.3乙方违约情形：

（1）未按约定提供具备劳动能力的合格员工；

（2）未按时办理工伤保险缴纳事宜；

（3）未在发生工伤事故时，履行协助甲方处理工伤事宜的义务。

6.4乙方违约后果：

（1）乙方应承担违约金，违约金为本合同约定支付金额的5%；

（2）如乙方违约给甲方或派遣员工造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方违约情节严重，甲方有权解除本合同。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间，发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况，采取合理措施减轻损失。

7.3发生不可抗力事件，导致一方不能履行或部分履行合同义务，该方不负违约责任，且合同履行期限相应顺延。但受影响方应在不可抗力事件结束后，及时恢复合同履行。

7.4如果不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过____个月，双方有权协商解除合同。解除合同后，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，双方同意将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

8.4若任何一方不同意仲裁或仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.5争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

8.6争议解决的费用，由败诉方承担。如双方部分胜诉，按照责任比例分担争议解决费用。

第九条其他条款

9.1通知方式：双方之间的通知、文件等应以书面形式送达对方指定的地址。如需紧急通知，可通过电话、传真或电子邮件等方式通知，并在之后补送书面文件。

9.2合同变更：任何一方要求变更本合同内容的，应提出书面变更申请，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

9.3终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止本合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）一方违反合同规定，另一方有权解除合同；

（5）法律法规规定的其他终止条件。

9.4合同终止后，双方应按照合同约定和法律法规规定，处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

10.2本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）