编辑劳动合同范本

编辑劳动合同范本1.甲方（雇主方）：

名称：_______有限公司

地址：中华人民共和国_______省_______市_______区_______路_______号

法定代表人：_______先生/女士

联系方式：公司座机号码_______（注：以下所有通讯均以此联系方式为准）

2.乙方（雇员方）：

名称：_______先生/女士

地址：中华人民共和国_______省_______市_______区_______路_______号

法定代表人：本人即法定代表人

联系方式：移动电话号码_______（注：以下所有通讯均以此联系方式为准）

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立，具备独立法人资格的企业，专注于_______行业的发展与创新，为扩大业务范围，提高公司运营效率，现决定招聘具有专业技能和经验的乙方作为公司_______岗位的员工；

鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和丰富的工作经验，愿意接受甲方的聘请，为甲方提供_______岗位的相关服务；

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲乙双方建立劳动合同关系事宜，达成如下协议：

一、甲方作为雇主方，其权利与义务如下：

1.甲方应根据本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇；

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、劳动保护、职业培训等；

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险；

4.甲方有权对乙方的工作进行管理和考核，并根据乙方的工作表现给予奖励或处罚；

5.甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故解除本合同。

二、乙方作为雇员方，其权利与义务如下：

1.乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，保证工作质量；

2.乙方应遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的合法权益；

3.乙方有权按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假等休假待遇；

4.乙方应积极参加甲方的职业培训，提高自身业务能力；

5.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密，离职后仍需承担相应的保密义务。

在此基础上，双方就以下条款达成一致：

价格与支付条件：详见本合同附件《工资及福利待遇明细表》。

履行期限：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约。

违约责任：双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

不可抗力：因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件，双方协商解决。

争议解决：如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

其他条款：详见本合同附件《其他条款明细》。

附则：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

签署：

甲方（盖章）：_______有限公司

乙方（签字）：_______先生/女士

签署日期：_______年_______月_______日

（注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲方与乙方之间的劳动合同关系，明确双方在合同期内的权利与义务。具体内容包括：乙方按照甲方的工作安排，提供专业、高效的工作服务，甲方则按照约定向乙方支付相应的工资及福利待遇。涉及的具体内容包括但不限于：乙方的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间、工资支付、社会保险、福利待遇、合同期限等。

第二条定义

1.工资：指甲方根据本合同约定，以货币形式支付给乙方的劳动报酬。

2.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.福利待遇：指甲方根据国家规定和公司政策，向乙方提供的除工资外的其他待遇，如年假、节假日福利等。

4.岗位职责：指甲方根据公司业务需要，为乙方设定的工作职责和任务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的岗位、职责进行调整，并提前通知乙方；

（2）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇；

（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、劳动保护、职业培训等；

（4）甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚；

（5）甲方应依法为乙方缴纳社会保险；

（6）甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故解除本合同。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照本合同约定，获得甲方支付的工资及福利待遇；

（2）乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，保证工作质量；

（3）乙方应遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的合法权益；

（4）乙方有权参加甲方的职业培训，提高自身业务能力；

（5）乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密；

（6）乙方在合同期限内，不得未经甲方同意擅自离职或兼职；

（7）乙方应按照国家规定享受法定节假日、年休假等休假待遇，并按照甲方规定办理请假手续；

（8）乙方在合同期满或双方协商解除合同时，应按照甲方要求办理工作交接手续。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的工资及福利待遇，具体如下：

1.工资：甲方应按照本合同附件《工资及福利待遇明细表》所列工资标准，以货币形式按月支付给乙方；

2.支付方式：甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户；

3.支付时间：甲方应在每月的固定日期（如：每月的最后一个工作日）前，将当月工资支付给乙方；

4.如遇法定节假日或休息日，甲方应提前支付乙方工资。

第五条履行期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。以下为关键时间节点：

1.合同生效日期：_______年_______月_______日；

2.合同期满日期：_______年_______月_______日；

3.如双方无异议，合同期满后自动续约。

第六条违约责任

1.甲方的违约情形及后果：

（1）如甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇，应按照逾期支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金；

（2）如甲方违反本合同规定，无故解除合同，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；

（3）如甲方泄露乙方个人信息，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。

2.乙方的违约情形及后果：

（1）如乙方未按照本合同约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；

（2）如乙方违反公司规章制度，甲方有权给予警告、记过、降职、降薪等处罚；

（3）如乙方在合同期内泄露甲方商业秘密，应向甲方支付相当于乙方一个月工资的违约金；

（4）如乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于乙方一个月工资的经济赔偿；

（5）如乙方在合同期限内兼职，影响甲方工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相当于乙方一个月工资的违约金。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行过程中，由于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致一方或双方无法履行或部分履行合同。

2.责任免除条件：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决合同履行问题。在不可抗力事件持续期间，受影响的一方可以暂时免除履行合同的责任，且不视为违约。但受影响的一方应尽最大努力减轻损失，并在不可抗力事件结束后继续履行合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼；

3.诉讼地点：中华人民共和国_______省_______市_______区人民法院；

4.诉讼费用的承担：败诉方承担诉讼费用，除非双方另有约定；

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款；

6.双方在解决争议过程中，应遵守诚实信用原则，保护对方合法权益，不得采取不正当手段损害对方利益。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同相关事宜发出的通知，应以书面形式送达对方，并通过以下方式发送：

-快递：寄送至对方公司地址或个人住址；

-电子邮件：发送至双方约定的电子邮箱；

-传真：发送至对方公司传真号码。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均须双方书面同意，并作为合同的附件。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

-合同期限届满，双方未续签；

-双方经协商一致，书面同意终止本合同；

-一方违反本合同规定，另一方有权依照本合同约定解除合同；

-法律规定的其他终止情形。

4.终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资支付等。

第十条附则