总包 分包单位农民工工资发放监控制度

总包分包单位农民工工资发放监控制度总包分包单位农民工工资发放监控制度第一章总则为保障农民工合法权益，确保工资发放的及时性和准确性，根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法规，制定本制度。本制度旨在规范总包单位与分包单位之间的农民工工资发放监控制度，防止拖欠农民工工资现象的发生，促进和谐劳动关系的建立。第二章适用范围本制度适用于在本公司承建的所有工程项目中涉及农民工的工资发放及其监督管理。包括但不限于总包单位、分包单位及其下属农民工。第三章管理规范第1节工资支付标准1.工资支付周期：分包单位需按照双方约定的支付周期（如月支付、周支付）及时支付农民工工资，原则上不得超过支付周期的5个工作日。2.最低工资标准：分包单位支付的农民工工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。第2节工资支付方式1.银行转账：鼓励分包单位通过银行转账方式支付农民工工资，确保支付的安全性和可追溯性。2.现金支付：如因特殊情况须现金支付，分包单位需提前向总包单位报备并做好详细记录。第3节工资支付记录分包单位需建立完整的工资支付记录，包括但不限于：1.工资支付明细：每位农民工的姓名、身份证号码、工作时间、工资金额等信息。2.支付凭证：银行转账记录或现金支付收据，确保每笔支付都有据可查。第四章操作流程第1节工资审核流程1.工资计算：分包单位每月根据农民工的实际工作时间计算工资，并提交给总包单位审核。2.审核确认：总包单位在收到分包单位的工资计算表后，需在3个工作日内完成审核并反馈。3.支付申请：审核通过后，分包单位填写《农民工工资支付申请表》，附上工资支付明细和支付凭证，提交总包单位。第2节工资支付流程1.支付指令：总包单位审核支付申请，确认无误后，发出工资支付指令。2.支付执行：分包单位按照支付指令进行工资支付，并做好相关记录。3.支付反馈：分包单位在支付完成后，及时将支付凭证及支付记录反馈给总包单位。第3节工资争议处理流程1.投诉渠道：农民工如发现工资未按时发放，可向分包单位直接投诉，也可向总包单位或相关劳动保障部门反映。2.处理时限：总包单位须在接到投诉后5个工作日内组织调查，并向投诉人反馈处理结果。3.纠正措施：如确认拖欠工资，分包单位需在规定的时间内予以支付，并承担相应的责任。第五章监督机制第1节监督责任1.总包单位责任：总包单位负责对分包单位的工资支付情况进行定期检查，确保其遵守工资支付的相关规定。2.分包单位责任：分包单位需定期向总包单位报告工资支付情况，并配合总包单位的监督检查工作。第2节工资支付监督检查1.定期检查：总包单位每季度对分包单位进行一次工资支付情况的专项检查，重点关注工资支付的及时性和准确性。2.随机抽查：总包单位可不定期对分包单位的工资支付情况进行随机抽查，确保制度的有效性。第3节记录和反馈1.记录保存：总包单位需将监督检查的记录保存至少三年，以备日后查阅。2.反馈机制：检查结果应及时反馈给分包单位，并提出整改意见，确保问题得到及时解决。第六章附则1.制度解释权：本制度的解释权归总包单位。2.生效日期：本制度自发布之日起生效，所有在建项目均应遵照执行。3.修订流程：如需对本制度进行修订，须由总包单位组织相关部门进行讨论，形成修订草案后报上级批准。第七章附件附件1：农民工工资支付申请表表格内容：-项目名称：-分包单位名称：-农民工姓名：-身份证号码：-工资金额：-支付方式：-银行账户（如适用）：-申请人签字：-日期：附件2：工资支付记录表表格内容：-工资支付日期：-农民工姓名：-身份证号码：-工资金额：-支付方式：-支付凭证编号：-备注：---通