95年以前的劳动合同范本

95年以前的劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家从事高新技术产业研发、生产和销售的企业，拥有丰富的市场资源和良好的企业形象；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳动力资源和成熟的人力资源管理经验。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为充分发挥各自优势，实现互利共赢，经充分协商，就甲方委托乙方提供95年以前的劳动人员事宜，达成以下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的具备95年以前相关工作经验的员工，以提升企业整体竞争力。

2.乙方作为人力资源服务公司，具备提供符合甲方要求劳动力的能力和资源。

3.双方同意，甲方委托乙方提供95年以前的劳动人员，双方按照本合同约定履行各自的权利义务。

二、合作内容

1.乙方负责为甲方提供具备95年以前相关工作经验的员工，员工数量、岗位、职责等具体要求见附件。

2.甲方负责对乙方提供的员工进行考核、培训、管理，并按照本合同约定支付相应费用。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，自合同生效之日起计算。合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的员工。

（2）甲方有权对乙方提供的员工进行考核、培训、管理。

（3）甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用。

（4）甲方应保证乙方提供的员工在甲方工作期间的合法权益。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照本合同约定向甲方收取服务费用。

（2）乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

（3）乙方应保证提供的员工符合甲方要求，且具备95年以前相关工作经验。

（4）乙方应协助甲方办理员工入职、离职等相关手续。

五、价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定的价格向乙方支付服务费用。

2.服务费用支付方式：一次性支付/分期支付，具体支付时间和金额见附件。

六、履行期限

1.乙方应在合同生效后____个工作日内，向甲方提供符合要求的员工。

2.甲方应在员工入职后____个工作日内，完成员工考核、培训、管理工作。

七、违约责任

1.双方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任见附件。

八、不可抗力

1.因不可抗力事件导致一方无法履行或部分履行本合同，该方不承担违约责任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

十一、附则

本章节内容作为合同范本的第一部分，以下内容依次为：定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署。

十二、签署

甲方（买方/出租方/委托方）：（盖章）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：（盖章）

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供具备95年以前相关工作经验的员工，以提升甲方企业整体竞争力。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方招募、筛选、推荐符合要求的员工；

2.甲方负责对乙方推荐的员工进行考核、培训、管理；

3.双方按照本合同约定，履行各自的权利与义务，确保合同目的的实现。

第二条定义

1.95年以前工作经验：指员工在1995年以前从事相关岗位的工作经历。

2.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的费用。

3.员工：指甲方根据本合同约定，由乙方提供的具备95年以前工作经验的人员。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方的权利：

i.有权要求乙方按照约定提供符合要求的员工；

ii.有权对乙方提供的员工进行考核、培训、管理；

iii.有权要求乙方协助办理员工入职、离职等相关手续。

（2）甲方的义务：

i.按照本合同约定支付乙方服务费用；

ii.保证乙方提供的员工在甲方工作期间的合法权益；

iii.为乙方提供的员工提供合适的工作岗位和必要的工作条件。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方的权利：

i.有权按照本合同约定向甲方收取服务费用；

ii.有权要求甲方按时支付服务费用；

iii.有权要求甲方提供必要的信息，以便乙方为甲方提供符合要求的员工。

（2）乙方的义务：

i.保证提供的员工符合甲方要求，具备95年以前相关工作经验；

ii.协助甲方办理员工入职、离职等相关手续；

iii.及时向甲方提供员工的相关资料，包括但不限于简历、推荐信等；

iv.在合同有效期内，为甲方提供必要的员工跟踪服务，确保员工的工作表现满足甲方需求。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同附件中约定的价格向乙方支付服务费用。

2.支付方式：甲方可以选择一次性支付或分期支付服务费用。若选择分期支付，具体分期支付方式、支付时间、支付金额等详见附件。

3.支付时间：

（1）一次性支付：甲方应在合同签订后5个工作日内，将服务费用支付给乙方。

（2）分期支付：甲方应按照附件约定的分期支付时间表进行支付。

第五条履行期限

1.合同有效期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后____个工作日内，向甲方提供符合要求的员工。

（2）甲方应在员工入职后____个工作日内，完成员工考核、培训、管理工作。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）若甲方未按照本合同约定支付服务费用，应向乙方支付迟延支付金额的万分之五作为滞纳金，滞纳金自应支付之日起计算至实际支付之日止。

（2）若甲方未履行或未完全履行合同义务，导致合同无法履行或造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果：

（1）若乙方未按照约定向甲方提供符合要求的员工，甲方有权要求乙方在指定期限内提供符合要求的员工，若乙方逾期未能提供，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。

（2）若乙方提供的员工在甲方工作期间存在违法违规行为，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（3）若乙方违反本合同其他约定，导致合同无法履行或造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力情况的定义：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.责任免除条件：

（1）当发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

（2）在不可抗力事件发生后的合理时间内，受影响的一方应采取一切必要措施减轻损失。

（3）在不可抗力事件持续期间，受影响的一方不承担合同履行义务，合同履行期限相应顺延。

（4）如不可抗力事件导致合同无法履行或双方同意解除合同，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，双方可以选择以下争议解决方式：

（1）调解：双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民调解委员会进行调解。

（2）仲裁：双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。

（3）诉讼：任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款。

4.争议解决费用由败诉方承担，若双方部分胜诉，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定地址。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同的，应提出书面变更请求，经双方协商一致后签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。

3.终止条件：

（1）合同到期自然终止；

（2）双方协商一致终止；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。

4.法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可