孕妇不续签劳动合同范本

孕妇不续签劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（以下简称为“孕妇”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四本人

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

合同简介：

鉴于甲方系依法成立、具备独立法人资格的企业，主要从事计算机软件开发、销售及技术服务等业务；乙方系甲方的在职员工，因怀孕、待产及哺乳期等原因，双方同意不再续签劳动合同。为了保障乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就孕妇不续签劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、双方确认，本合同签订之日即为双方劳动合同到期日，甲方不再与乙方续签劳动合同。

二、甲方应依法支付乙方孕期、产期及哺乳期等相关费用，并保证乙方在合同到期后按照国家规定享受相应待遇。

三、双方同意，本合同签订后，乙方不再担任甲方任何职务，甲方不得干涉乙方在合同到期后的就业选择。

四、甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，确保合同的顺利实施。

本合同范本旨在明确双方在孕妇不续签劳动合同过程中的权利和义务，以保障双方的合法权益，为双方提供一个公平、合理、可操作的依据。以下为合同正文部分，敬请双方予以遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲方与孕妇乙方在劳动合同到期不续签过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障。具体内容包括：明确双方在合同到期后的经济补偿、福利待遇、保密义务、竞业限制等方面的约定，以及双方在合同履行过程中的合作与协调。

第二条定义

1.孕妇：指乙方李四，因怀孕、待产及哺乳期等原因，与甲方不再续签劳动合同的在职员工。

2.劳动合同到期日：指本合同签订之日，即双方原劳动合同约定的到期日。

3.经济补偿：指甲方依法支付给乙方的孕期、产期及哺乳期等相关费用。

4.竞业限制：指甲方与乙方约定的，在合同到期后一定期限内乙方不得在与甲方有竞争关系的企业工作的限制。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务：

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付经济补偿。

2.甲方应保证乙方在合同到期后，按照国家规定享受相应待遇。

3.甲方不得干涉乙方在合同到期后的就业选择。

4.甲方应尊重乙方的隐私权，不得泄露乙方个人信息。

5.甲方有权要求乙方履行本合同约定的保密义务和竞业限制。

二、乙方的权利与义务：

1.乙方有权按照本合同约定，获得甲方支付的经济补偿。

2.乙方有权在合同到期后，依法享受国家规定的相应待遇。

3.乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方合法权益。

4.乙方应履行本合同约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

5.乙方应遵守竞业限制约定，合同到期后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业工作。

6.乙方在合同履行过程中，应与甲方保持良好沟通，积极配合甲方完成相关工作交接。

本合同所列双方权利与义务，旨在明确甲乙双方在合同到期不续签过程中的责任与义务，确保双方合法权益得到保障。双方应严格遵守本合同约定，共同维护双方的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付给乙方经济补偿，补偿金额按照《中华人民共和国劳动合同法》及甲方公司相关规定执行。

2.经济补偿支付方式：甲方以银行转账方式支付给乙方。

3.支付时间：甲方应在合同到期日后五个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

4.乙方应在收到甲方支付的经济补偿后，向甲方提供合法有效的收款凭证。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的经济补偿支付完成之日终止。

2.关键时间节点：

a.合同到期日：本合同签订之日；

b.经济补偿支付完成日：甲方按照约定支付经济补偿之日；

c.竞业限制期限：自合同到期之日起计算，为期XX个月。

第六条违约责任

一、甲方违约：

1.若甲方未按照约定支付经济补偿，应向乙方支付逾期违约金，违约金按照逾期支付金额的XX%计算。

2.甲方如泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。

3.甲方如违反竞业限制约定，应向乙方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间最后一个月工资的XX倍。

二、乙方违约：

1.乙方如违反保密义务，泄露甲方商业秘密和技术秘密，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。

2.乙方如违反竞业限制约定，在与甲方有竞争关系的企业工作，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间最后一个月工资的XX倍。

3.乙方在合同履行过程中，如故意拖延或拒绝与甲方完成相关工作交接，应承担由此给甲方造成的损失。

甲乙双方应严格遵守本合同约定，如一方违约，违约方应按照本条规定承担相应的违约责任。双方在合同履行过程中，应保持良好沟通，积极解决问题，共同维护双方合法权益。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除条件：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同义务的，该方不负违约责任，并应在不可抗力发生后及时通知对方。受不可抗力影响的一方应采取合理措施减轻损失，并在不可抗力消除后及时恢复履行合同义务。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地劳动争议仲裁委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，如双方部分胜诉，则由双方按责任比例分担。

甲乙双方在合同履行过程中，应遵循公平、公正、诚实信用的原则，积极沟通，友好协商，共同解决合同争议，确保双方合法权益得到保障。在争议解决过程中，双方应严格遵守本条规定，维护合同履行秩序。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方，并采用邮寄、快递或专人递送等方式，发送至本合同约定的通讯地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方协商一致并签字盖章后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同到期日届满；

b.双方达成一致，提前终止合同；

c.一方违反本合同约定，另一方有权终止合同；

d.法律规定的其他终止情形。

4.合同终止不影响双方在终止前的权利和义务，也不影响双方依法应承担的责任。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同附件包括但不限于相关法律法规、甲方公司规章制度、乙方离职证明等，与本合同具有同等法律效力。

3.本合