园林绿化精细化管理实施方案

第第页园林绿化精细化管理实施方案寿园绿发〔20**〕8号城市园林绿化精细化管理实施方案为巩固我市城市绿化建设成绩，提高城市绿化管理水平，建立健全城市绿化精细化管理机制，全面提升公园、广场、游园、各类城市园林绿地及在建未交接绿化工程的园林景观效果和管理水平，推动城市园林绿化智慧管理工作，改善城市居民生活和工作环境，保护好我市来之不易的绿化成绩。现结合我处实际，订立如下实施方案：一、考核范围各公园、广场、游园、绿地及道路绿化等我处直管园林绿地、苗圃、监管在建园林绿化工程及社会单位庭院及居住区绿化，按管辖范围进行管理和考核。二、管理考核对象园林地方属科室及管理所三、管理质量标准1、树木管理1.1单株生长健壮、树形自然美观，主、侧枝分枝均匀、数量适合，内膛通风透光，片林、组团、林带整体组团双线（林冠线和林缘线）整齐。1.2生长季节叶色正常，基本无卷叶、黄叶、焦叶，病虫危害程度小于5%，无药害发生。1.3枝干生长旺盛、主干主枝无杂生芽，无枯枝、病枝、残枝，无悬挂物。1.4保管率达100%，缺株补植苗木与原苗木径级不超出10%。1.5树穴整齐全都，土壤墒情良好，无杂草污物。2、草坪管理2.1坪地均匀，草根不暴露，杂轻率5%，掩盖率达96%以上（大乔木或成片乔灌木掩盖区除外）。2.2修剪及时，修剪高度51cm，无垃圾及堆放物。2.3草坪空秃面积不超出1010平方厘米。2.4草坪叶色绿润，生长季节不枯黄，病害危害程度掌控在1%以下，病虫害危害程度掌控在3%以下。2.5行人践踏小路及时补植，不宜补植的可设置成踏步小路。3、花卉管理3.1全年更换花卉4次。3.2花卉生长旺盛，无枯枝、残花（残花量5%），无缺株倒伏现象。3.3图案清楚颜色鲜艳、繁茂，花期全都，掩盖率达90以上。3.4无病虫危害。3.5地内无污物，杂轻率5%。4、绿篱、模纹、球类及地被管理4.1生长繁盛，枝条、枝叶茂密。4.2修剪成型，造型流畅，完整无缺。4.3无垃圾杂物，无病虫害。4.4行人破坏绿篱按原有规格及时补植，并做定性修剪。5、设施管理5.1绿化设施（含绿地内边石、池壁、平台、步级）完好无损，维护和修理及时。5.2娱乐设施及其防护设施保持完好，损坏及时维护和修理，并设置安全警示牌。5.3廊架、座椅座凳、建筑小品、果皮箱等服务设施等设施卫生乾净，设施围栏无破损、无锈迹，无乱贴乱画现象。6、环境卫生6.1乾净卫生，园路平整，无坑洼、积土、积水、积雪等现象。6.2无焚烧垃圾树叶现象。6.3果皮箱干净乾净，无污垢，无垃圾外溢现象。6.4洗手间地面和墙面乾净卫生，座便器乾净，无污垢，无异味，无蚊蝇，定时焚烧去味香。6.5洗手间内洗手阀、冲厕阀门无损坏，损坏维护和修理及时，按规定铺设防滑垫，定时冲洗和维护防滑垫，保持防滑垫乾净卫生。7、整体观感7.1绿地内无各类杂物、垃圾堆放，无杂草、地面平整、边沟整齐全都，路肩草修边整齐、苗木长势良好，相对整齐，无干旱和病虫害危害症状，造型美观大方。四、作业规范1、树木管理1.1树木存活完好。无死树、缺株。若有缺损，按同等品种、规格（或相近规格）、标准于十日内更换补植。1.2树木生长旺盛。树干粗大，有明显的生长量，枝繁叶茂，无弱株、病株、歪斜株（最大倾斜度不超出5度，整形性歪斜除外）。1.3合理修剪。依据不同树种的生长习性科学修剪，适时进行抹芽、整形修剪；架构合理，疏密恰当，整齐美观。对具有造型条件的树种可进行适当艺术造型修剪；及时清理过低下垂枝、枯枝、病枝、残枝；剪口平滑，留茬高度一般情况下小于1cm，对于木质疏松的树种适当加添留茬长度。1.4基本无病虫害。依据不同季节、不同树种适时喷洒药物、病虫危害程度小于5%，无药害发生。枝叶完整，基本无枯黄、干焦、卷曲、缀拈、穿孔、流胶现象，地面无害虫粪屑，好叶率达95%。1.5墒情良好，适时浇水。生长期内，依据不同树种、干旱程度适时开穴浇透水，雨季，做好绿地防洪排涝工作，雨后24小时内将绿地内积水排出，防止内涝，并及时扶正歪斜树木。开春后必需浇灌返青水，初冬上冻前必需浇防冻水；常绿树叶面要定期喷水，冲刷叶面浮尘，春秋季节每月喷水36次，夏季每月喷水2次。1.6合理施肥。每年施肥不少于一次。依据园林处要求及时施肥，施肥后无烧苗现象。1.7树穴整齐全都，穴径在根茎34倍之间，土壤疏松，无杂草污物；树干无綑绑物及攀缘植物；树冠无悬挂物；需防寒的树木及时采取防冻措施。1.8及时解决树木与行人、车辆、电线、交通信号灯及标识等方面的矛盾。1.9新栽乔灌木按规范进行架扶，整齐美观。2、草坪管理2.1坪地平整，无坑洼现象，冷型草生长期多于270天，暖型草生长期多于210天。掩盖率高于96%；无暴露地面，空秃面积小于1010平方厘米。人为践踏的小路要适时补植，能补植的按原有地被补齐，不好解决的，改成踏步小路，做到疏堵相结合。2.2草坪生长繁盛，适时疏草，密度适合，无明显干枯草丛，枯轻率小于1%；草坪叶色绿润，无明显色差。2.3修剪及时合理，草坪修剪要保持平整，到边到沿，56月份、89月份做到每月修剪23次,其他生长季节依据生长情况每月修剪2次左右。坪面整齐，高度掌控在51厘米。2.4病虫害防治及时，病害症状小于1%，虫害现象小于3%，无药害发生。2.5墒情良好。适时浇水、喷水，无明显涝渍、干旱现象，入冬前、开春后必需浇灌防冻水、返青水。2.6合理施肥，N、P、K肥合理搭配，依据园林处通知要求定时施肥，且均匀全都。2.7土壤保持良好的通透性。在生长期内，依据草坪生长情况和土壤情况适时打孔、填沙，确保草坪生长旺盛。3、花卉管理3.1所用花卉必需是F1代种苗（美人蕉为矮化品种），株形丰满、规格全都。4月12日前普遍莳植，“五一”至“十一”期间对长势不好的随时进行调整；“十一”前普遍进行更换；10月份开始栽植羽衣甘蓝或其它露地越冬花卉。3.2花卉栽植适时，花期在始花期和盛花期之间，更新及时，品种多样，色调搭搭配理，稀密度适合。3.3生长繁盛，生长期内无枯枝残花，且生长均匀。3.4无病虫害，病害症状小于1%，虫害现象小于5%，无药害发生。枝叶完整，无枯黄、干焦、卷曲、缀拈、穿孔，好叶率达95%。.5墒情良好，浇水、排水及时，无旱涝现象。3.6地内清洁，无污物、杂草。3.7合理施肥。在生长期内，视土壤肥力情形，每年施肥不少于一次，且均匀全都，无施肥后烧苗现象。3.8绿地内宿根草花花后及时进行修剪或清理干枯草花，保持绿地景观效果。4、绿篱、模纹、球类及地被管理4.1苗木存活完好。存活率100%，无死株、缺株，若有缺损，按同等品种、规格、标准于十日内更换补植。4.2苗木生长健壮。枝叶茂密，无弱株、病株、歪斜株（最大倾斜度不超出5度，整形性歪斜除外），有明显的生长量。4.3模纹修剪及时合理。模纹、绿篱修剪要平整，条理分明，交错纷杂但有条理；修剪要做到横平竖直，到边到沿，重点注意立面要挂绳修剪，确保整齐。可适当考虑艺术造型，但确定要要自然、美观。及时摘除残花、败果。球类修剪要做到圆润自然，提倡合理的造型修剪，但切忌违反植物生长习性的生硬修剪。4.4无病虫害。依据不同季节、不同苗木适时喷洒药物，病虫危害程度主干小于1%，叶部主干小于5%，无药害发生。枝叶完整，无枯黄、干焦、卷曲、缀拈、穿孔，好叶率达95%。4.5墒情良好，及时浇水。生长期内，依据不同树种、旱涝程度适时浇水，入冬前、开春后必需浇灌防冻水、返青水；定期对树冠进行喷水，保持树叶清洁，无灰尘色变。4.6合理施肥。每年施肥不少于一次。模纹、绿篱施无机肥为0.1公斤/平方米，无肥烧现象。4.7绿篱、模纹切边宽度在1015cm之间，土壤疏松，无杂草污物、无冲刷沟坑，无悬挂物，需防寒的苗木及时采取防冻措施。5、绿化设施维护管理5.1绿化供水及浇灌设施完好。无井盖丢失；机井、阀门、管道损坏及时增补、更换、维护和修理；杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。上冻前，各类供水及浇灌设施及时放水，并进行防冻处理。5.2园林小品、亮化设施、景石等完好无损。无攀爬、乱贴乱画、摊晒物品等现象，随时清理污物、垃圾，保持乾净。5.3廊架、护栏等保持完好，每年粉刷一次，若有损坏、丢失，需在五日内及时维护和修理、更换。5.4园路、硬质广场、绿地内边石、平台、步级及池壁完好无损。若有损坏，在20天内修复。5.5各管理所及科室对辖区内设施进行定期、定时检修，确保设施完好。6、卫生保洁6.1实行全日动态巡察卫生保洁，及时清除绿地内的纸屑、烟蒂、果壳、塑料袋、粪便、动物尸体等垃圾污物，随时保持绿地乾净。6.2花坛石、园路要定期冲刷，不得有污物，无乱贴乱画现象，雨雪后及时清理积水、积雪，保持无坑洼、积水、积雪、积土。6.3水面漂流物、水中杂物及时清除。6.4全部垃圾日产日清，不得焚烧。6.3果皮箱、座椅座凳、花钵、花箱每天擦洗，果皮箱内垃圾每天清理2次以上，垃圾箱内无隔夜垃圾、垃圾不得外溢。6.4洗手间地面和墙面每天清扫，座便器每天冲洗，保持乾净卫生、无污垢、无异味，及时焚烧去味香；地面按规定铺设防滑垫，定时冲洗和维护防滑垫，保持防滑垫乾净卫生。洗手间内洗手阀、冲厕阀门无损坏，损坏维护和修理及时。7、绿地看护7.1严禁乱砍乱伐树木，杜绝乱拉乱挂、攀援树枝等现象。7.2严禁践踏绿地。对擅自占用绿地、挖沟取土、莳植农作物的坚决予以制止并及时上报，并按原标准进行恢复。7.3加强绿地苗木及设施管护工作，绿化管护人员和监察队员发现损坏苗木、设施和非法侵占绿地、毁坏绿地等不良现象及时制止，绿化管护员不能制止的及时报园林绿化监察科，依法进行查处，对造成犯罪的由司法机关依法惩罚。严禁绿地内牧羊现象发生，随时发现并坚决制止摘花、折枝等毁绿行为。7.4因交通事故等原因破坏的绿地，绿化管护人员及时报园林绿化监察科，依法进行处理。事故发生后或事故现场清理后责任管理所或科室负责在24小时内修复绿地。8、文明安全养护8.1养护人员必需统一着装，养护员脚踏车、三轮车等交通工具及随身携带物品要隐匿摆放，不得随便乱停乱放。全部绿化养护员严禁在路边或路肩上休息。8.2草坪碎草及垃圾不得随便乱倒；浇水时不能溢水于道路或人行道上；喷药、喷水时躲避道路交通高锋时段，躲避溅湿非机动车及行人。8.3在树木修剪或较大绿化工程施工时，必需有保护措施，保护好四周原有的园林供水供电等设施，同时，保护好现场合面，在作业地域内设置警示标志，必需的进行围挡。8.4园林监察依法进行执法，严禁占绿、毁绿现象发生，执法时要做到文明执法，对审批施工项目与涉及管理所做好对接，并加大审批后的监管工作。9、整体观感9.1绿地地面定期进行中耕划锄、疏松地面土壤，清除杂草，保持园林植物根系良好通透性和良好的生长环境.9.2春季和秋后集中进行绿地内整平和边沟整理，以后发现损坏地段，及时整修，确保旱季良好的挡水效果及整体观感。9.3绿地内的砖石瓦砾要及时清理，塌陷及堆土及时整理。9.4监察科负责与环卫处联系及时清理绿地内堆放的各类垃圾，各管理所及相关科室做好搭配工作，监察科及时清理绿地或树木上悬挂的各类条幅及悬挂物件。五、绿化养护管理考核标准（一）日常养护管理1、辖区内公园、广场、游园、绿地等公共场合和行道树上有乱贴、乱涂、乱画、乱钉、乱刻、乱挂，影响市容的，限期4小时整改，未定时整改的每发现一处扣10分；再次通知仍未整改的加倍扣分。及时清除硬化地面上的积水、积雪、积土及污物，限期8小时整改（大雪当天清理出通行道路），未定时整改的每发现一处扣10分。受到市住房和城乡建设局督查通报的，扣责任单位50分。2、辖区内的公园、广场、游园、街头绿地等公共场合和行道树上有影响市容市貌的悬挂物、广告牌、塑料袋、废旧彩飘、垃圾等，限期4小时整改，未定时整改的每处扣10分；行道树非装饰性悬挂物未定时清理的扣监察人员510分/次。再次通知仍未整改的加倍扣分。受到市住房和城乡建设局督查通报的，扣责任单位50分。3、对绿化带、花坛内歪倒的树木符合扶正条件的立刻处理，处理不及时的每处扣10分；再次通知后仍未处理的加倍扣分。受到市住房和城乡建设局督查通报的，扣责任单位50分。4、公园、广场、游园、绿地等公共场合乱设摊点，限4小时内进行清理，未及时清理的每处扣520分；再次通知后仍未清理的加倍扣分。受到市住房和城乡建设局督查通报的，扣责任单位50分。监察科未能及时帮忙清理的，扣监察人员510分/次。5、公园、广场、游园、绿地内车辆乱停乱放，草坪内停放脚踏车、摩托车及游人随便进入，垃圾清扫、清理（包含水面清理）不及时，限4小时内进行整改，未定期整改的扣510分/项；再次通知后仍未整改的加倍扣分。受到市住房和城乡建设局督查通报的，扣责任单位50分。6、辖区内绿化带及绿化带间（含横穿绿化带道路两侧，明确由园林处管理的）杂草及时清理，边沟整修出土墙做为界限线，纵向路口界限设置绿篱界限，并及时修剪整形。经督查发现的，杂草清理和绿篱修剪整形不到位的限期4小时内清理，未定时清理的每处扣510分；再次通知后仍未清理的加倍扣分。受到市住房和城乡建设局督查通报的，扣责任单位50分。7、公园、广场、游园、绿地及花箱、花钵、树穴内的绿化苗木管理不到位，显现缺株、断垄、苗木枯死、病虫害、垃圾、杂草等，限期一至二天进行处理，未及时进行处理的每处扣510分；再次通知后仍未处理的扣责任单位20分。8、修剪整形（1）草坪修剪高度掌控在51cm以内，做到高度全都、草坪平整、草坪边沿修剪整齐。草坪修剪高度达不到标准或边沿草坪未修剪的，视情况扣510分。因修剪不及时造成草坪抽穗的，每发现一次、一处扣1020分，每处草坪抽穗面积超出50平米的扣50分。（2）按树木生长习性对树木适时合理修剪整形，留枝均匀，疏密适度，剪口平滑，树形整齐美观，枝繁叶茂。不按树木生长习性进行修剪，每发现一株树不抹芽扣5分，导致不良影响的扣100分。行道树及园路两侧树木下垂枝修剪不及时，每发现一处或一株，扣5分，导致投诉的每次扣责任单位100分。（3）模纹类小灌木造型修剪平整，条理分明，交错纷杂但有条理，整体效果美观、大方。每发现一处修剪不整齐，扣5分；修剪不合理影响整体效果的，每处扣50分。（4）枯枝、死枝、残花、残葶等清除不及时的，每发现一处或一株（成片月季残花按平方米计算），扣5分，超出10平方的扣1020分。随便剪除盛花期花枝、花葶的，每发现一处或一株，扣5分，造成不良影响的，扣罚管理员100500元，扣责任单位100分，并扣罚责任单位紧要负责人、分管负责人各100元。9、浇水、划锄、施肥、排涝依据花草树木的生长习性科学浇水、划锄、施肥，雨季及时排涝，确保植物生长旺盛。因浇水不及时造成草坪枯黄的，视情况扣1020分；造成苗木死亡的，每株扣50分，扣罚管理员50100元，造成不良影响的对责任单位进行通报批判，并加倍扣分，并由责任单位承当相应费用。10、卫生保洁对辖区内（包含绿地、园路、建筑小品及公共设施）实行全日保洁，保证辖区内无垃圾、无污物、无杂物。每发现一处污物杂物、垃圾扣5分；每发现一处焚烧现象扣10分，每发现一处绿化设施损害现象，经现场认定后，扣责任单位5分，设施危害较重的另行惩罚，每发现一处园林建筑小品不清洁扣5分。因在绿地焚烧垃圾导致安全责任事故的扣除当事人300元，扣罚责任单位紧要负责人500元，分管负责人300元，并取消本月评优资格和当年单位评优资格。11、苗木补植按管理标准及时对所缺苗木进行补植，因管理原因造成苗木死亡的，扣责任单位1020分，除应及时对死亡的花草树木进行补植外，费用由责任单位自行负责，并扣罚责任单位紧要负责人100元，分管负责人50元；补植不及时的，每次扣1020分。12、草花栽植责任单位负责辖区内时令花卉的栽植、更换及养护管理等工作。责任单位必需依照园林处规定期限和标准要求完成草花栽植、更换及养护工作，每发现一处不达标准，每次扣510分；因养护不到位导致草花枯死的，扣罚责任单位20分，取消本月评优资格，并承当相应的经济损失。（二）病虫害防控13、辖区内花草树木基本无病虫害症状，病虫害程度掌控在3%以下，无药害发生。发现病虫害防治不及时，但病虫危害程度在35%扣10分；病虫危害程度在510%扣20分；病虫危害程度在1015%扣40分；病虫危害程度在1525%扣60分；超出25%扣100200分；病虫害危害较重受到上级领导批判或受到考核小组通报处理的扣300分。病虫害防治不及时，或防治措施不力，导致病虫害危害症状明显，扣责任单位200300分，取消本月评优资格。病虫害发现不及时或不及时汇报的，扣责任单位2050分。14、各管理所、科室负责本辖区内病虫害虫情汇报工作，发现虫情第一时间报绿化科，人工捉拿害虫第一时间报绿化科进行统计，捉虫数量由绿化科现场审核确定。（三）设施维护维护和修理15、广场、游园、公园等公共场合内归我地方属的园灯、草坪灯、泛光灯、投光灯等不亮或损坏，限期24小时整改，未定时维护和修理的扣510分；再次通知后仍未维护和修理的扣20分。灯光设施、喷泉等不按规定时间开启、关闭的扣510分；再次通知后仍未定时开启、关闭的扣20分。受到市住房和城乡建设局督查通报的，扣责任科室50分。16、加强园林苗木的看护，发现有心破坏现象，及时制止并报责任科室或管理所紧要负责人，经同意后报警处理，绿化管护人员汇报不及时的扣20分、在场听之任之、不采取有力措施进行制止的，罚管理员和养护员各50100元，扣责任单位50分。受到市住房和城乡建设局督查通报或新闻媒体曝光，造成影响的，扣责任单位50分，受到市住房和城乡建设局督查通报或新闻媒体曝光而有关负责同志不了解情况的，扣责任单位100分。17、公园、广场、游园、绿地等公共场合内损坏的园林绿化设施（包含喷泉、水池、雕塑等），限期维护和修理（实在期限按实际情况确定），未定时维护和修理的扣520分；再次通知后仍未维护和修理的扣40分。受到市住房和城乡建设局督查通报的，扣责任单位50分。18、加强园林设施的日常检查，发现问题及时维护和修理，维护和修理不及时不到位的扣520分；再次通知后仍未维护和修理的扣40分。水管存在“跑、冒、滴、漏”，不采取有力措施进行维护和修理，管理员或养护员在场听之任之的，罚管理员和养护员各2050元，扣责任单位40分。受到市住房和城乡建设局督查通报的，扣责任单位50分。（四）在岗在职管理19、正式干部职工，必需遵守请销假制度，定时上下班，出满勤；每旷工一天罚100元，不按规定签到或迟到早退每发现一次罚当事人20元，扣责任单位20分。20、绿化管护人员定时上下班，按规定人数无故不在岗者，每发现1人扣10分，不按规定着装者每发现1人扣10分，管理员无故脱岗的，每发现一人次扣20分。绿化养护员不按规定着装的按旷工处理，旷工一天扣罚两天工资。21、监察队员、保卫人员、养护人员在岗，工作时间扎堆闲聊，或干与工作无关的事，每发现一起扣10分，每月累积3次/人，将对该养护员进行通报，经教育不改的，责令辞退。（五）绿化监察及其它22、对未经批准擅自占用、破坏和挖掘绿地等行为，管理员、养护员要及时上报园林处并及时妥当处理，限期监察科8小时查处并反馈结果，未及时上报的，扣管理员、养护员510分/次，未及时查处并反馈结果的扣监察科20分；再次通知后仍未整改的加倍扣分，对责任人以外的举报个人可从罚款中嘉奖50200元。监察科未能及时发现并在规定时间内查处并反馈结果的，扣监察人员100元/次。23、对未经批准擅自修剪、移栽、攀折、砍伐树木、采摘树籽的、在绿地中牧羊的、在绿地内堆放物料、垃圾的，要及时报监察科处理，经督查发现的，每发现一处扣10分，限监察科4小时查处，并上报处理结果，未按规定及时查处的扣监察科紧要负责人100元，分管负责人50元，辖区内监察队员50元；再次通知后仍未查处的加倍罚款。受到市住房和城乡建设局督查通报的，扣以上责任科室50分。24、安全生产措施不力，安全隐患不排出，导致发生安全事故的，扣100300分，造成重点安全事故的，每起扣300500分，并作出书面检讨，受到市住房和城乡建设局督查通报或媒体曝光的，扣责任单位300分，取消单位年终评优资格。25、新闻安全工作管理，有上级领导或新闻记者询问某项工作时，及时向紧要负责人汇报，汇报不及时扣责任科室20分，并要做好相关解释，属汇报不及时造成影响的扣100分。26、各责任单位依据管理员、养护员实际到岗情况递报工资表，工资造假、冒领的扣发当事人当月工资，扣发管理员当月工资并辞退；各责任单位紧要负责人、分管负责人认真审核，因审核不严造成工资造假、冒领的，扣责任单位100分。27、主任办公会布置的工作以及园林处临时性工作布置未及时完成的，视工作情况扣责任科室50100分。28、对暴雨、暴雪、大风等祸害天气引起的突发事故，各管理所及科室负责人第一时间赶到事发现场指挥处理突发事件，其它责任管理所及科室随时听从处突发事件应急指挥布置做好协同工作准备，责任科室或管理所紧要负责人不按规定在现场的扣紧要负责人100200元，不听从布置单位紧要负责人扣50100元；事故处理不及时或措施不利扣责任单位50分。29、对管理不到位引起曝光事件的，扣责任单位50分；曝光事件不及时除掉影响的扣责任单位100分。30、市住房和城乡建设局下发督查单要求整改内容未定时完成的，扣责任单位50分；对园林处检查中发现问题每项扣10分，未定时整改的，扣责任单位20分；对发现问题屡不整改者，责成各责任单位紧要负责人向主任办公会作出解释，并每次扣100分。31、对已立项的工程必需按计划进行每项工作，因调度不力造成工作脱节或影响下阶段工程进度的扣20分，造成影响的扣50分。对日常管理、工程建设中因引导不力、监管不严造成料子挥霍或不合理使用机械致使本钱加添的扣责任科室50分。属于各责任单位紧要负责人工作布置欠妥或工作任务落实不及时而造成影响的，罚紧要负责人100元。32、对住建局派发的12319数字化城管热线问题，必需按属地管理原则、按规定时间按质按量完成并提前回复各处绿化科，对无法定期完成的必需及时拿出合理理由予以申请延期办理，确实无法办理的说明合理理由予以回退，对无故不定期处理的每次扣10分，因下发补办督查的扣责任单位20分。33、园林处相关工作人员在执行本《20**年城市绿化精细化管理工作实施方案》中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，取消各类先进评比资格，扣发目标责任奖，责成有关人员进行公开检讨，并在确定范围内进行通报批判。（六）绿化管理员管理标准各管理所对绿化管理员实行月考核制度，对没有受到建设局城管科督查、园林处检查通报及日常督查的管理员当月可享受100元的嘉奖，直接随工资发放。并每月对本所管理员实行等级考核制度，设一、二、三等奖，等次与工资挂钩。六、考核方式及方法（一）考核方式1、定期绿化管理检查考核对园林处辖区内各类直管绿地、监管绿地及在建绿化建设工程每月至少进行一次综合绿化管理检查和专项检查，由分管绿化管理和工程管理负责人组织。发现一处管理不到位扣10分；在规定期限内不整改的加倍扣分。2、日常督查考核由绿化科在日常工作巡查中对发现问题按绿化管理考核标准进行考核。参照市住房和城乡建设局做法，紧要以限期督查整改为主，督查后无故不按规定及时整改的，按考核标准进行惩罚。3、举报问题考核各管理所、监察科及城管通持有人均有城市管理存在问题举报任务，各责任科室按规定完成的，每超出1条，加1分，否则，每缺1条扣2分。4、通报称赞加分。被地市级及以上评比中、刊物上通报称赞的（以通过城管科的为准），每次嘉奖50分，被县级评比中、刊物上通报称赞的（以通过城管科的为准），每次嘉奖30分，被住房和城乡建设局通报称赞的（以通过城管科的为准），每次嘉奖20分，被园林处通报、督查通报称赞的，每次嘉奖10分，所加分数列入当月考核。市住房和城乡建设局每月一次的综合整治专项检查考核分数按所扣分数10倍列入当月综合考核。城管科下发监管加分项目属我处内部核定直管的加4分，确属监管范围的加10分，但未按规定完成督盘问题的加倍扣分。（二）考核成绩绿化管理考核标准实行千分倒扣制，定期检查、日常督查、举报问题扣分及加分直接参加考核成绩，住建局城市管理暨环境综合整治考核通报扣分按10倍计入总分，有通报称赞的按当月实际进行加分，最终得出本月最终综合得分。（三）奖罚等级及标准。1、奖罚等级严格依照本月最终综合得分设定奖罚等级。本月的最终综合得分高于本月综合平均得分、且满950分以上的第一名为一等奖，得分在综合平均得分以上，第二名为二等奖，得分在综合平均得分以上，第三名为三等奖。本月最终综合得分没有950分以上的，一等奖空缺，则第一、第二名奖项顺延为二等奖、三等奖；若本月综合考评分数低于本月综合平均得分，无论名次如何均不得嘉奖。2、罚款标准园林处月末综合考核通报每扣罚1分，扣罚人民币1元，列入当月奖罚金额。3、奖金调配一等奖奖金为：（市住房和城乡建设局当月考核奖金+当月督查暨综合检查考核奖罚中罚款总数）50%；二等奖奖金为：（市住房和城乡建设局当月考核奖金+当月督查暨综合检查考核奖罚中罚款总数）32%；三等奖奖金为：（市住房和城乡建设局当月考核奖金+当月督查暨综合检查考核奖罚中罚款总数）18%。4、奖罚款项处理1、市住房和城乡建设局建设督查中的罚款，由责任单位自身上交市住房和城乡建设局财务，因交纳不及时产生的滞纳金由责任单位自身负责。2、园林处奖罚：实行奖罚分别，各责任单位先上交每月所扣分值对应的罚款（对已在工资表中显现的罚款应在上交罚款中扣除），再领取对应等次奖金，不按规定定期缴纳的双倍从奖金中扣除或双倍缴纳。3、上述罚款由责任单位统一交纳绿化科，绿化科负责嘉奖兑现及调配上报城管科。责任单位要逐级追查责任，要罚到责任人。单位嘉奖资金由综合科统一领回，单位对奖金调配情况进行跟踪督查，确保绿化管理奖金用于绿化管理工作。4、绿化管护人员、监察队员奖罚与工资挂钩，没标明金额的按扣1分罚1元的标准核定工资，考核标准中注明金额的按规定金额罚款，紧要负责人、分管负责人罚款交园林处绿化科。七、《20**年城市绿化精细化管理工作实施方案》自印发之日起执行。篇2:二班级班级精细化管理制度巷道中心学校二班级班级精细化管理制度目标:好行为．好习惯，共创好班风．好成绩。原则:1．班里的事，事事有人做，班里的人，人人有事做；2．班里的事，事事做得好，班里的人，人人要进步。第一部分紧要职责一、班长1．全面负责班级同学德．智．体．美．劳各项活动的开展，组织、领导、协调、监督班委抓好班级各项事务工作。2．及时转达学校及班主任老师对班级活动的要求。3．做好班级的出勤情况汇总，负责指挥值日班长乐观自动地开展工作。4．了解学生思想情形，自动向班主任汇报情况并提出工作建议，及时听取班主任对班级的管理及看法，班主任不在校时，代行班主任的责权。5．定期主持班委会和班会，领导指挥班委会成员开展工作。（每月一次班干部会议）二、副班长1．帮忙班长抓好班级各项事务工作，班长不在时代行班长的职权。2．帮忙科任老师做好课堂偶发事件的处理、记载工作。3．及时向班主任和德育处报告违反法纪的事件。特别要与班干部．同学一起及时发现．制止那些自身力所能及的突发事件，掌控事态，然后汇报处理。三、值日班长（轮流制）1．维护自习课纪律，对自习课说话的同学予以批判、扣分。3．维护课间纪律，监督并制止课间高声喧哗以及在走廊追赶打闹的行为。4．督促同学做好两操，若发现做眼保健操不认真的同学，予以批判、扣分；5．督促检查教室值日生搞好班级卫生，一日三扫三拖。四、班委会委员（班委会设学习、生活、卫生、体育委员）1．学习委员：负责全班同学期末统考科目学习活动的组织、引导工作；负责引导各学科科代表开展工作；负责引导各学科兴趣小组的工作；负责考试后统计各学科成绩；负责在班内定期开展学习心得沟通活动。2．卫生委员：督促检查教室值日生搞好班级卫生，一日三扫三拖。若发现地面上有垃圾，谁的座位底下谁负责，及时征求同学们对班级卫生的看法。同时负责引导、监督班级卫生清扫工作，组织好大扫除，并作好每天的常规检查。3．体育委员：负责全班各项体育活动，负责率领同学们上好体育课（实在整理队列并率领同学跑步、课间操）；负责校运会中各项活动的开展，帮忙体育老师上好体育课。五、其他班级管理员1．图书报刊管理员:2．端饭、盛饭员：3．校服、红领巾、小黄帽监督员：4．站队放学监管员：王5．洗饭盆监督员：6．课代表：（语文）（数学）①负责本学科老师委派的任务，例如：收发作业并记录欠交情况．收发试卷、准备课堂用的简单的教具，帮忙老师做演示试验，帮忙老师做分组试验的工作。②及时搜集同学们对教学的看法和建议，并及时向老师反映。③负责记载本学期历次测验考试成绩，为老师当好参谋。7．学习小组组长：小组长职责：负责帮忙组员解决学习困难；收发作业并记录、上报迟欠交作业情况；负责管理组员的遵规守纪情况。第二部分奖惩制度一、总则1．在每月的月考中获得第一名的，每人加5分，第二名的每人加3分。第三名加1分，最终一名的每人扣5分。2．班委干部．科代表、组长可适当加分，每学期每人加10分，其他班级管理员每人加5分。兼任的按最高级加分。3．每位同学的基本分为100分，期末品德评定以此为依据。85分以上为优秀；70分以上为良好；60分以上为及格；60分以下为不及格，不及格的同学写检讨书，并要家长签名。4．每个学期末，将依据每个学生的德育分总和，加上职务嘉奖分和集体嘉奖分的总和由高到低评定德育优秀、良好及格，并据此评定三好生．优秀学生干部等。5．奖惩情况半学期公布一次。二、分则（一）考勤1．上课迟到每次扣1分，一周内有两次迟到者，写检讨书，向全班宣读。2．早自习无故缺席或课堂旷课每次扣3分，写检讨书并通知家长。3．课间操．眼保健操每缺一次或迟到一次扣1分。4．课堂早退者每次扣3分，并通知家长。5．全月无迟到者加3分。（二）纪律1．眼保健操．课间操．*时，讲话．搞小动作，态度不严格认真者每次扣1分。2．上课随便讨论、说话、嬉笑、起哄、睡觉、看课外书者，每人每次扣2分。上课因讲话或不认真听讲等原因而被老师点名批判者每次扣3分，并要向老师认错；全班被公开批判的，每人扣3分。3．课堂上被老师公开点名称赞者，每次加3分；全班被公开称赞，则每人加5分。4．早读不认真，发呆，有心捣乱，读书不齐，被科代表点名、记名者每人每次扣1分。5．课堂上不准传纸条，违反者一次扣2分；不听从值日干部管理并顶撞．辱骂值日干部管理者每次扣3分（被班干部或老师记名的每人次扣3分）6．带游戏机移动电话、小灵通、随身听（MP3．MP4）到校者，除没收外，每人扣5分。7．看不良书刊，干架斗殴等严重违反校纪校规的，每次扣10分，写检讨书，向全班宣读，并通知家长。8．在课堂上吃零食，一经发现没收并扣3分。9．全月无违反纪律者加5分。（三）仪表礼貌1．没佩红领巾的，每人每次扣1分。2．周一、周五升降国旗时，不穿校服者扣1分。3．讲粗话、唱粗鲁歌、做不美妙游戏、骂人者，每次扣5分。4．起羞辱性外号，欺侮年幼体弱同学，起哄，取笑，羞辱他人的，每次扣2分5．在各种场合不敬重或顶撞老师者，每次扣5分。（四）公物有心破坏或损坏班级及学校公物者，每人每次酌情扣3～8分，并通知家长，责令按原价赔偿。（五）卫生1．每周的值日生如有逃跑不值日的，罚值一周，并扣5分。2．教室．清洁区清扫不干净被扣分的，该天值日生每人扣1分，并加扫一周。3．当天扫教室的同学要做好教室的保洁工作，发现乱扔纸屑．垃圾的，随地吐痰，乱扔粉笔的，把名单记下，交给卫生委员，由卫生委员核实后，每次扣1分；一周内2次违纪者双倍扣分，并参加义务劳动。4．自身课桌椅不干净，除要求擦干净外，每次扣1分。5．教室内的扫把、垃圾桶等由当天值日生负责摆好，违者全组每人扣1分。6．值日生要在老师上课前把黑板擦好，违者每次扣2分。7．在大扫除中乐观自动的，酌情加分篇3:班级精细化管理制度巷道中心学校六班级（1）班班级精细化管理制度目标:好行为、好习惯，共创好班风、好成绩。原则:1、班里的事，事事有人做，班里的人，人人有事做；2、班里的事，事事做得好，班里的人，人人要进步。第一部分紧要职责一、班长1、全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，组织、领导、协调、监督班委抓好班级各项事务工作。2及时转达学校及班主任老师对班级活动的要求。3、做好班级的出勤情况汇总，负责指挥值日班长乐观自动地开展工作。4、了解学生思想情形，自动向班主任汇报情况并提出工作建议，及时听取班主任对班级的管理及看法，班主任不在校时，代行班主任的责权。5、定期主持班委会和班会，领导指挥班委会成员开展工作。（每月一次班干部会议）二、副班长1、帮忙班长抓好班级各项事务工作，班长不在时代行班长的职权。2、帮忙科任老师做好课堂偶发事件的处理、记载工作。3及时向班主任和德育处报告违反法纪的事件。特别要与班干部、同学一起及时发现、制止那些自身力所能及的突发事件，掌控事态，然后汇报处理。三、值日班长（轮流制）1、维护自习课纪律，对自习课说话的同学予以批判、扣分。3、维护课间纪律，监督并制止课间高声喧哗以及在走廊追赶打闹的行为。4、督促同学做好两操，若发现做眼保健操不认真的同学，予以批判、扣分；5、督促检查教室值日生搞好班级卫生，一日三扫三拖。四、班委会委员（班委会设学习、生活、卫生、体育、委员）1、学习委员：负责全班同学期末统考科目学习活动的组织、引导工作；负责引导各学科科代表开展工作；负责引导各学科兴趣小组的工作；负责考试后统计各学科成绩；负责在班内定期开展学习心得沟通活动。2、卫生委员：督促检查教室值日生搞好班级卫生，一日三扫三拖。若发现地面上有垃圾，谁的座位底下谁负责，及时征求同学们对班级卫生的看法。同时负责引导、监督班级卫生清扫工作，组织好大扫除，并作好每天的常规检查。3、体育委员：负责全班各项体育活动，负责率领同学们上好体育课（实在整理队列并率领同学跑步、