企业管理制度k3考勤管理操作规程1

{企业管理制度}k3考勤管理操作规程1{企业管理制度}k3考勤管理操作规程1密级：★高★版本：1.0K/3人力资源标准操作规程考勤管理XXX股份有限公司金蝶软件（中国）有限公司2021年4月16日文档控制更改记录日期作者版本更改参考审核姓名职位签字分发拷贝号姓名区域目录前言 ............................................................................................................................................................4常用语及常用图示 4第1章业务流程 5第2章考勤档案 5第1节 操作流程图 6第2节 操作界面说明 7第3章班次维护 8第1节 班次重点内容说明 8第2节 操作流程图 10第3节 操作界面说明 11第4章轮班规则 12操作界面说明 12第5章考勤排班 13操作界面说明 135.1 考勤排班 135.2 调整排班 155.3 查询排班 15第6章日常业务 16业务流程图 16操作界面说明 186.1 假期维护 186.2 停工维护 196.3 调休维护 206.4 出差管理 216.5 加班管理 21第7章考勤管理 23操作界面说明 237.1 考勤计算 237.2 考勤维护 247.3 补签打卡 257.4 考勤汇总 26第8章报表查询 27第9章常用功能 31第10章 FAQ 34前言首先应该感谢人事部门、信息部门的鼎力配合以及所有事务员在此项目中的认真、积极的态度。感谢大家在ABC有限公司人力资源管理信息化项目中给与的支持和帮助。常用语及常用图示1、【***】：代表系统中的功能或按钮。2、『***』：代表手册中的图形。3、系统中常见的按钮功能介绍，以下将从左向右依次介绍下图中的13个按钮。新建[Ctrl+N]修改[Ctrl+E]删除[Ctrl+D]复制[Ctrl+M]保存[Ctrl+S]取消[Ctrl+U]刷新[F5]打印[Ctrl+P]第一条[Ctrl+F9]上一条[Ctrl+F10]下一条[Ctrl+F11]最后一条[Ctrl+F12]导出[Ctrl+．]第1章 业务流程图1.1所示为系统总体的业务框架图，可以了解一下软件的业务流程或操作流程。对于每个模块，进入系统后，系统还会有相应的详细的流程图供大家参考。图1.1第2章 考勤档案功能作用：维护员工考勤卡号；设定员工是否班组长或所属班长；人员较多可以通过设定后的班长划分每个员工所属的班组；方便人员考勤数据的查询。第1节操作流程图流程名称考勤档案维护业务流程类型3编号KD-HR-YGGL-001任务概要职员信息维护过程时间2010-4-1版本V1.0节点流程说明基层人事部备注操作说明：1.1人事模块中职11.1人事模块中职员员新增新增2 2.1维护考勤档案

2.1维护考勤档案3.1建立员工卡号、3.1建立员工卡号、3假期组、考勤组、假期组、考勤组、法定假日类别、班法定假日类别、班组长组长44.1修改维护考勤档4.1修改维护考勤档案案结束公司名称密级共1页第1页编制单位签发人签发日期第2节 操作界面说明操作方法：1、点击【基础设置】－【考勤档案】2、在系统界面左侧输入相关查询条件『图2.1』，筛选出相应的人员，点击修改，对【班组长】、【是否班组长】进行修改『图2.2』，修改后保存。查询条件输入窗口

查询条件选择按钮设定人员筛选人员查询输方案，比如离出方式：追职一个月之内加或刷新。的等等。图2.1如果是负责报考勤的班长或担当如果是普通员工，则在此处选择其 人员，则选择。所属班组长或担当。图2.23、系统支持批量处理功能，批量选中（可利用批选择键Shift或Ctrl，全选可利用ctrl+A）需要批量修改的人员『图2.3』，点击列表修改，开始进行修改『图2.4』。修改中为方便操作，支持复制（Ctrl+C）粘贴（Ctrl+V）功能，操作方法较Excel相似。修改完毕后，点击保存。图2.3可修改区域图2.4注意事项:1、如果某员工没有考勤档案，请与人事部门考勤专员联系；2、如果系统提示考勤卡号重复，请与人事部门考勤专员联系；第3章 班次维护功能作用：维护所负责范围内的班次，为考勤排班做好基础准备工作第1节 班次重点内容说明1、班次代码：每个班次都有一班次代码，班次代码要保持唯一性。现适用于ABC使用的班次有001-017，另外还有02、03班次，01、04班次为系统内置班次可忽略。2、取卡最早时间、取卡最晚时间：由于每人打卡的时间都不同，此功能为设定系统在取员工打卡记录的时间范围，即在取卡最早时间以前的打卡记录和取卡最晚时间以后的打卡记录，系统将忽略无效。从而也提高运算速度。3、上班时间、下班时间：标准规定的上下班时间，系统根据上下班时间计算出标准工时，标准工时=（下班时间-上班时间）-段内休息时间-段间休息时间。标准工时可以手工修改。4、段内休息（分钟）：一个班次内休息的时间。如一天打两次卡只有一个班次，则中午休息时间需要在段内休息时间中扣除。5、段间休息（分钟）：主要指将班次分成几段进行，每段班次上下班都要打卡。比如：早晨上班、中午就餐、下午上班、下午下班都要打卡，则这样一天将会打四次卡，那就需要将班次定义为两段。6、迟到/早退/旷工/加班允许值：默认对迟到/早退/旷工/加班允许的最小或最大时间范围。如超过这个时间范围，系统就记为迟到/早退/旷工。7、班次类型：工作日、公休息日、法定假日。在这划分班次类型的意义在于，因为在计算薪酬时工作日、公休日、法定假日加班的计算标准有区别。所以在这里给这个班次定义的是哪个班次类型，则对应的上班时间就归到相应的类型中。第2节操作流程图流程名称考勤班次业务流程类型3编号KD-HR-YGGL-001任务概要考勤信息维护过程时间2010-4-1版本V1.0节点流程说明基层人事部备注操作说明：1.1考勤班次设置11.1考勤班次设置及及维护维护2.1建立轮班规则2.1建立轮班规则233.1进行员工排班3.1进行员工排班44.1班次的调整及维4.1班次的调整及维护护结束公司名称密级共1页第1页编制单位签发人签发日期第3节 操作界面说明点击【排班管理】－【班次维护】，进入考勤班次维护界面，在此界面可以进行新建、修改、删除、复制、保存等操作。班次设置举例如下：001正常班次（记调休）使用场景：工作日班次一天打四次卡8：30-12：00 13：30-18:00加班需填加班申请，并且加班记调休002正常班次（记加班）使用场景：一天打四次卡8：30-12：00 正常班13：30-18:00 正常班18：30-06：59（次日）直落加班其中第二段下班卡及第三段上班卡不用打，第三段是直落加班段，加班不用填加班申请单，只要有相应的打卡记录就记入加班时间，且加班记加班费。第4章 轮班规则功能作用：轮班规则也叫轮班周期，即指排班轮回的长度和规则。举例：1、 正常班次大小休：是一个星期上五天休两天，一个星期上六天休一天，所以是两个星期一轮回，轮班周期为14天；2、 小休班次：是每一周都是上六天班休一天，所以轮班周期是7天。大休班次同理。操作界面说明点击【排班管理】－【轮班规则】，进入轮班规则维护界面，在此界面可以进行新建、修改、删除、复制、保存等操作。为方便操作，减少错误，系统内置了一些常见轮班规则，但所对应的班次可能与大家实际的班次不符，你可以将现有轮班规则复制，更改轮班规则代码和轮班班次即可。选择项图4.1第5章 考勤排班功能作用：设置与查询员工每天的排班情况，制定工作日历。操作界面说明考勤排班点击【排班管理】－【考勤排班】，在左侧查询栏查询出要进行排班的员工。这里有一个便捷的方式就是用筛选方案快速找出一类人员，如『图5.1』图5.1点击新建，开始设置排班，选择【轮班规则】，根据【排班开始日期】和所选轮班规则判断【轮班规则开始于】的数字，如果遇到排班期间有法定假日，建议选择【自动替换】。一般ABC排班的日期范围是月初到月底。见下『图5.2』图5.2注：“轮班规则开始于”的数字对应于在轮班规则中的第几个班次，所以一定要注意排班的开始日期那天是什么班次就对应到轮班规则中的那个班次的顺序号。设置完毕后，点击保存。如果由于某些信息不正确，发现排班排错了，不必进行修改，重新排一次就可以了，当重新排班，系统会给出提示『图5.3』，选择【是】即可。图5.3调整排班在某些情况下，需要对已排班周期内的个别日期的班次进行调整。首先也要在左侧查询窗口查询出要修改或调整的人员『图5.1』。选中要修改的人员后，在排班界面右侧输入要更改的日期，点击刷新，选中【加载全部选择职员】，则会在系统中列出所选人员在这个时间内的排班情况『图5.4』。点击修改，调整成其他班次后，保存即可。排班的修改同样支持批量处理的功能，支持复制Ctrl＋C和粘贴Ctrl＋V功能。图5.4查询排班可以通过系统中的进行已排班或未排班的查询，比如：要查询某部门哪些人在某段时间内没有进行排班，或者要检查是否所有人都在某段时间内进行了排班。则可以利用【未排班列表】。第6章日常业务业务流程图流程名称考勤管理业务规程类型3编号任务概要考勤管理业务流程时间2010-4-2版本HR主管节点流程说明考勤专员部门经理1.1启动考勤管理业务1.1启动考勤管理1流程业务规程2.1收集员工的请假单\22.1收集员工的请假签到记录/加班单单/签到记录/加班单3.1汇总员工原始考勤33.1汇总员工原始考数据勤数据44.1过滤员工异常考勤4.1过滤异常考勤数数据据5.3确认是否存55.3判断异常数据是66.1处理异常数据6.1处理异常考勤数据否77.1统计员工考勤数据7.1统计员工考勤数据8生成审核员工考勤表8.1员工考勤统计表9.299.2审核员工考勤数据否审核员工考勤数据10.1员工考勤数据是否通过1010.1生成员工考勤报表报表是结束

KD-HR-SJGL-001V1.0备注操作说明：向各部门的文员收集员工的请假单\签到记录/加班单,汇总员工原始考勤数据对异常的考勤数据进行过滤,并发送给相应的部门经理,由部门经理确认此数据.如果数据有异常,则考勤专员处理相关的考勤数据.如果没有异常则可以统计员工的考勤数据HR主管审核员工考勤数据生成员工考勤数据报表,审核通过后的数据报表可以参与员工薪酬的计算.公司名称密级编制单位签发人签发日期操作界面说明假期维护功能作用：当员工请假时，录入请假单，即满足了企业对假期额度的控制，也对考勤记录中的相应异常进行冲销。操作方法：进入【假期管理】－【假期维护】，查询出请假人员，点击新建，输入假期信息『图6.1』。保存并审核。审核后的单据不能修改，如需要修改请先进行反审核。如果是整天记录，还可以利用【拆分明细】和【列表修改】对个别请假记录进行修改。图6.2图6.3重点内容说明：1、整天记录：指连续请了一整天或几个整天的假；2、整段记录：指有具体请假开始和请假结束时间的假期；此处需注意有“半天假”的选项，如选择半天假这里需要对应到班次中相应的时间段3、连续定量：针对整天记录的情况，每天请假几小时，但不限制具体开始和结束时间。注意事项：请假一般是通过走工作流的形式，但由于特殊原因在系统中没有走工作流，则需要考勤专员手工录假单停工维护功能作用：当公司的原因，比如停电、缺料等情况发生时，录入停工单，即满足了企业对非工作时间的控制，也对考勤记录中的相应异常进行冲销。操作方法：进入【假期管理】－【停工维护】，查询出停工班组或停工人员，点击新建，输入停工信息『图6.2』。保存并审核。审核后的单据不能修改，如需要修改请先进行反审核。如果是整天记录，还可以利用【拆分明细】和【列表修改】对个别停工记录进行修改。其他内容于请假单相似。图6.2调休维护进入【假期管理】－【调休维护】，查询出调休人员，点击新建，输入调休信息『图6.3』。保存并审核。审核后的单据不能修改，如需要修改请先进行反审核。如果是整天记录，还可以利用【拆分明细】和【列表修改】对个别调休记录进行修改。其他内容于请假单相似。图6.3注意事项：调休也属于请假一般是通过走工作流的形式，但由于特殊原因在系统中没有走工作流，则需要考勤专员手工录假单出差管理进入【出差管理】－【出差维护】，查询出出差人员，点击新建，输入出差信息『图6.4』。保存并审核。审核后的单据不能修改，如需要修改请先进行反审核。如果是整天记录，还可以利用【拆分明细】和【列表修改】对个别调休记录进行修改。其他内容于请假单相似。加班管理进入【加班管理】－【加班单维护】，查询出加班人员，点击新建，输入加班信息『图6.5』。保存并审核。审核后的单据不能修改，如需要修改请先进行反审核。图6.5加班单录入规则：加班开始时间＝加班申请单开始时间；加班结束时间＝加班申请单结束时间加班类型：分为平时加班、公休日加班、节假日加班加班计算方法：『打卡时间＋加班时间＋排班时间』三者取交集举例『图6.6』：当日所上班次为：7:50－16:40当日加班单时间：7:00－19:00当日上下班打卡：6:50－19:15系统计算取交集的加班时间为：2小时50分钟。图6.61、特殊情况处理对于一些非上述内容提到的加班及打卡规则，请查看第十章FAQ。第7章 考勤管理操作界面说明考勤计算当排班完成，相应的考勤单据录入并审核，就可以通过【考勤计算】来获取员工在一段时间的考勤情况。点击【考勤管理】－【考勤计算】，选择公式{YJABC考勤计算公式}，输入要计算的时间范围，打卡间隔时间输入4（因为所有班次中最多有4段）。点击计算即可，一般时间需要1－5分钟。参考『图7.1』打卡间隔时间：是判定在多长时间内为有效卡，如设为30分钟，则在30分钟之内打多次卡视为只打一次图7.1现在系统中考勤计算设为每日自动计算，方案在“基础设置”-“执行计划”中，如下图：考勤维护考勤计算完成后，可以通过【考勤维护】来检查考勤结果是否正确，对于异常的考勤记录可以做相应的调整或确认工作。进入【考勤管理】－【考勤维护】，在考勤维护界面左侧查询出要查看的人员，在【开始日期】和【结束日期】输入要查询的范围，并选择要查看的考勤记录类别：迟到、早退等等『图7.2』,每天的考勤记录正确的请进行审核，审核后的考勤记录，与其关联的当日的考勤单据均不允许修改。所以修改当日的单据，如果系统出现审核或反审核失败等提示，请检查当日的考勤记录是否已经审核。选择记录类型输入要查询的时间范围点击可查看当日的打卡记录和考勤单据图7.2在考勤记录中如果发现异常，在制度允许及当日考勤记录未审核的条件下，还可以通过【考勤维护】界面上方的部分功能进行相应的反向假期单、反向补签卡、更改排班等业务『图7.3』，以方便对考勤记录的调整。录入相应的单据或更改排班后，仍然需要点击计算，计算成功后，点击刷新即可查看调整后的考勤记录。图7.3补签打卡当员工忘记打卡、由于客观原因未打上卡等情况，需要在系统内人工进行补签卡业务，以修正员工的异常考勤。点击【考勤管理】－【补签卡】，进入补签卡界面，查询出要补签卡的人员，进行补签卡录入，录入后保存并审核『图7.4』。补签原则：缺那段卡，在补签单上录入哪次卡。图7.4考勤汇总考勤汇总是一个计算过程，在一段时间内的考勤记录已经审核的情况下，可以将此段时间的考勤记录进行汇总『图7.5』，并在考勤汇总表中输出。点击【考勤管理】－【考勤汇总】，选择公式《考勤汇总》，输入要汇总的时间范围，点击计算，等待计算完成，计算完成后可以到考勤汇总表中查看考勤信息（详见第八章）。图7.5第8章 报表查询报表查询中目前包括《考勤汇总表》《考勤明细表》，这两个的查询方式相同，下面将以《考勤汇总表》的查询方式来介绍报表的使用方法。双击【报表查询】－【考勤汇总表】，系统弹出查询过滤界面『图8.1－图8.5』可选择职员范围，不选为全部可选择部门范围，不选为全部选择汇总的时间范围图8.1选择在报表中要查看的内容为减少工作量，不需要每次设定我们要查看的项目，过滤方案、排序规则等，可以将设定号的内容保存成一个方对报表项目案，下次直接点的位置调整击该方案即可。图8.2Like:包含对要查询的Notlike:不包含内容进行条=:等于件的过滤<>:不等于>:大于<:小于>=:大于等于<=:小于等于为空:没有值不为空:有值图8.3设定查询结果的排序规则图8.4设定小计或合计规则图8.5设定完毕完毕后，点击确定，可以输出考勤汇总表『图8.6』。图8.6在报表下方有【日汇总】和【考勤记录】，在汇总表中选择某个人员，【日汇总】可以看到每天的汇总记录『图8.7』；【考勤记录】可以查看相应的考勤记录情况『图8.8』。图8.7图8.7报表平台针对考勤报表，我们会逐渐在系统中【报表平台】定义出各部门或人员需要的考勤报表。目前报表平台中已经为大家制作了一张《部门职员信息明细表》，大家可以在其中查看到所负责范围内的员工信息，并可以进行统计。对于报表平台的报表可以保存成历史报表，以方便以后查询。操作方法：点击【报表平台】－【报表查看】，1、选择要查看的报表，点击【查看报表】即可。2、双击要查看的报表，进入【历史报表】界面，可以查看历史报表。第9章 常用功能自动隐藏：考虑到客户端显示器及分辨率等原因，为方便客户端操作，系统提供了自动隐藏窗体的功能，在很多功能界面中我们看到的图标即为自动隐藏按钮。当点击此按钮，图标会变成，此时当鼠标离开此界面时。系统将自动隐藏此界面。变化如『图9.1』所示：点击后，图标变成，鼠标离开此界面，将自动隐藏，只显示一个窗体标题图9.1列项设置：在系统中的各功能窗口的表中的列内容并不是固定的，用户可以根据实际需求随时调整列项，包括增列、减列、调整前后顺序等。在这里我们以常用的职员查询窗口举例：举例场景：在此窗口中默认只有序号、职员代码、姓名、组织单元。但根据我们的需要，还需要一项“班组长”，但是不想要“组织单元”这项。1、在任何一个标题上点右键，选择【列选择】，如图『图9.2』图9.22、选择【列选择】后，系统会出现如下界面『图9.3』、鼠标点住某一项（如班组长），直接拖动到表中即可，不要的列（如组