乡镇开展作风建设创评活动实施方案

乡镇开展作风建设创评活动实施方案明确我们的目标：通过这次活动，提升乡镇干部的作风建设，树立良好形象，为群众提供更优质的服务。下面，我们正式开始。一、活动主题作风建设，我们在行动！二、活动时间即日起至2023年12月31日三、活动对象全镇范围内的党员干部及公职人员四、活动内容1.开展“五个一”活动（1）一次集中学习。组织全体党员干部学习党的作风建设相关文件，提高认识，明确任务。（2）一次专题讨论。以党支部为单位，开展作风建设专题讨论，查找问题，提出整改措施。（3）一次承诺签名。党员干部签订《作风建设承诺书》，自觉接受群众监督。（4）一次志愿服务。组织党员干部深入基层，开展志愿服务活动，为群众解决实际问题。（5）一次民主评议。组织群众对党员干部作风建设进行民主评议，评选出优秀个人和集体。2.开展“三项整治”（1）整治形式主义、官僚主义。坚决纠正工作中的形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担。（2）整治不作为、慢作为。对不作为、慢作为的党员干部进行严肃处理，营造风清气正的工作环境。（3）整治侵害群众利益行为。对侵害群众利益的行为进行严肃查处，切实维护群众利益。3.开展“两项评选”（1）评选“作风建设标兵”。对在作风建设中表现突出的个人进行表彰，树立典型。（2）评选“作风建设优秀集体”。对在作风建设中取得显著成效的集体进行表彰，鼓励先进。五、活动步骤1.准备阶段（2023年1月-2023年2月）（1）成立活动领导小组，明确责任分工。（2）制定活动方案，报镇党委、政府审批。（3）宣传发动，营造活动氛围。2.实施阶段（2023年3月-2023年10月）（1）开展“五个一”活动。（2）开展“三项整治”。（3）开展“两项评选”。（2）对优秀个人和集体进行表彰。（3）对存在问题进行整改，建立健全长效机制。六、活动保障1.加强组织领导。镇党委、政府要高度重视，加强对活动的领导，确保活动取得实效。2.落实责任。各级党组织要履行主体责任，抓好活动落实。3.加强宣传。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传活动中涌现出的典型事迹，营造良好舆论氛围。4.强化考核。将活动开展情况纳入年度考核，对表现突出的个人和集体给予表彰奖励。5.建立长效机制。对活动中发现的问题，及时进行整改，建立健全作风建设长效机制。注意事项：1.注意活动宣传的准确性解决办法：确保宣传内容真实可靠，避免夸大其词或误导群众。宣传时要着重强调活动的实际意义和预期效果，让群众对活动有正确认识。2.注意活动参与者的积极性解决办法：通过内部动员大会，激发党员干部的参与热情，明确活动的目的和意义，让他们感受到参与活动的荣誉感和责任感。3.注意活动组织的有序性解决办法：提前规划好活动流程，明确每个阶段的具体任务和时间节点，指定专人负责协调和监督，确保活动按计划进行。4.注意问题整改的实效性解决办法：对活动中发现的问题，要迅速反应，及时制定整改措施，并跟踪整改进展，确保问题得到真正解决。5.注意考核评价的公正性解决办法：建立科学的评价体系，确保评价过程公正透明，避免人为因素影响评价结果，让每个参与者都能感受到公平。6.注意活动成果的可持续性解决办法细节：宣传准确性：宣传前要反复核对信息，确保无误，并且可以通过群众调查来验证宣传效果，及时调整宣传策略。积极性激发：可以在动员大会上分享成功案例，让党员干部感受到作风建设带来的积极变化，或者设置一些激励措施，如优秀个人和集体的奖励。组织有序性：制定详细的活动时间表和任务分配表，定期召开协调会，确保每个环节都有人负责，同时要有应急预案，应对突发情况。整改实效性：建立问题反馈和处理机制，确保问题能够迅速上报，及时处理，并对整改效果进行评估。考核公正性：成立独立的考核小组，制定明确的评价标准，确保评价过程中有足够的透明度和参与度，让每个人都能监督评价过程。成果可持续性：将活动中的有效措施制度化，定期回顾和评估其实施效果，同时，通过培训和指导，确保这些措施能够得到持续执行。要点补充：1.强化责任意识咱们这活动，责任意识得放在第一位。每个党员干部都要清楚自己的职责，知道自己该干什么，怎么做。可以通过明确任务分工，让每个人都明确自己的责任田，这样才能确保活动不走过场。2.加强互动交流活动不是单方面的，得让大家参与进来，互动起来。可以设立线上交流平台，鼓励大家分享作风建设的心得体会，或者定期举办座谈会，让党员干部和群众直接对话，收集反馈，这样能更好地发现问题，及时调整。3.突出实践导向作风建设，实践是关键。活动中要注重实践操作，比如通过具体案例的分析，让大家明白好作风是怎么体现的。同时，要鼓励大家将学到的理念和方法应用到实际工作中，用实际成效来检验活动成果。4.注重激励与约束并重光有激励不行，还得有约束。对于表现优秀的个人和集体，咱们要大张旗鼓地表扬，给予物质和精神上的奖励。而对于那些不作为、慢作为的，咱们也不能手软，该批评的批评，该处理的处理，这样才能形成有效的激励与约束机制。5.建立长效监督机制作风建设不是一阵风，得有长效监督机制。可以设立专门的监督小组，定期对活动开展情况进行检查，同时，鼓励群众参与监督，通过公开举报渠道，让每个人都有机会成为作风建设的监督者。6.融入日常工作中作风建设要融入日常工作中，不能当成额外任务。要在日常工作中，不断提醒