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文档简介

签订物业合同的函范文本协议旨在明确解除劳动合同的相关事项，确保双方权利与义务的清晰，并保护双方的合法权益。1.2协议范围本协议适用于解除劳动合同的相关程序、经济补偿及其他相关事宜。1.3双方责任解除合同双方需共同遵守协议内容，及时办理相关手续，确保解除过程的顺利进行。1.4解除原因解除劳动合同的原因需明确，双方应在协议中予以说明，以便后续的法律依据。1.5经济补偿依据国家相关法律法规，解除合同方应支付员工经济补偿，具体金额应在协议中列明。1.6解除程序双方应按照相关法律法规及公司规定，办理解除合同所需的手续，包括但不限于填写相关文件、签字确认等。1.7权利与义务解除合同后，双方需明确各自的权利与义务，包括但不限于保密义务、离职证明的发放等事项。1.8争议解决如在合同解除过程中发生争议，双方应本着友好协商的原则解决，如协商不成，可依法向有关部门申请调解或仲裁。1.9协议生效本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力，任何一方不得擅自更改协议内容。1.10其他事项如本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充，补充协议需经双方确认后生效。1.11协议签署本协议需由解除合同双方签字确认，签字代表双方对协议内容的理解与接受。1.12签字页解除合同单位代表姓名：____________________________被解除合同员工姓名：____________________________日期：____________________________1.13合同解除的通知在解除合同前，解除合同方应提前通知被解除方，通知方式应为书面形式，确保被解除方充分知情。1.14工作交接在合同解除过程中，双方应协商并制定工作交接计划，确保工作任务的顺利移交，避免对单位运营造成影响。1.15离职手续被解除方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、清理个人物品等，确保离职过程的规范化。1.16证件与资料解除合同后，单位应为被解除方提供离职证明及相关工作材料，帮助其顺利进行后续求职。1.17保密条款双方需在协议中明确保密条款，被解除方在离职后仍需遵守相关保密规定，不得泄露单位商业机密或内部信息。1.18职业培训与发展如双方协商一致，单位可为被解除方提供职业培训或发展建议，帮助其顺利过渡到新工作岗位。1.19续约条款如双方有意在未来再次合作，可在协议中约定续约条款，明确未来合作的相关事项。1.20适用法律本协议适用相关国家和地方的法律法规，双方应共同遵守，确保协议的合法性与合规性。1.21附则如有特殊情况，双方可根据实际情况进行补充和修订，补充内容应以书面形式确认。1.22协议的解释与变更本协议的解释权和变更权归双方共同所有，任何一方不得单方面变更协议内容。1.23结束条款本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方在签署后，表明已充分理解并接受协议的所有条款。1.24签字确认解除合同单位代表签字：____________________________被解除

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