展现职业新形象谱写公司新篇章职业道德主题月学习总结

展现职业新形象谱写公司新篇章——职业道德主题月学习总结呈现职业新形象谱写公司新篇章——职业道德主题月学习总结

呈现职业新形象谱写XX新篇章

XX分公司职业道德主题月学习总结

5月，中国XXXX分公司职业道德主题教育在XX公司启动。根据市公司的统一部署和要求，XX分公司在组织全体治理人员和员工代表参与电视电话在会议的根底上，进一步要求各部门和区域职业道德相关材料进展深入学习，并结合实际，实行多种形式，大力推动职业道德建立，使广阔公司员工坚固树立“爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、效劳群众、奉献社会”的职业精神，不断增加职业道德素养，强化企业内部治理，培育新时期“四有”（有抱负、有道德、有文化、有纪律）员工队伍，推动企业党风廉政建立和精神文明创立在社会上树立了良好的XX新形象。

一、领导重视、落实准时学习；

在市公司启动大会后，分公司领导高度重视本次主题月学习，要求分公司相关部门二个工作日内制定主题学习方案，要求时间安排紧凑，学习内容充实，并快速落实到各部门和区域，并准时反应学习状况提交职业道学习体会和心得。

二、结合实际，创新学习形式；

XX分公司紧紧围饶市公司“遵守职业道德争做文明员工”的主题，坚持公司四十字员工职业道德教育方针，结合自身实际，逐步开展和推动职业道德教育工作，在仔细贯彻执行上级有关活动总体布置和要求的根底上，通过全员宣贯，集中学习和部门区域小组学习相结合的方式深入领悟职业道德相关理论、制度精神，切升提升强化职业道德的责任感和主动性；与此同时，创新活动形式：

（一）、在全体员工中开展职业道德教育调查行动；

结全当前公司进展现状及员工工作中存在的反在道德意识、道德标准层面的问题和缺失设计调查查问卷，以基层调研的形式充分了解员工对职业道德的理解和看法，全面查找并发觉隐患和漏洞。本次调查回收有效问卷145份，员工参加率到达95%，依据本次调研结果，XX分公司准时找到解决的途径，并有规划有步骤地抓好落地举措，有效提升员工队伍的职业素养和道德水平，为积极营造公司安康、持续、和谐进展良好气氛发挥积极作用。

（二）、提升员工的综合素养，培育良好的行为习惯；推出了“欢乐基金”团队治理活动。通过开展“欢乐基金”团队治理活动，让员工在欢乐中养成良好的行为习惯，创立和谐的工作气氛，不断提高员工对规章制度的执行力。

（三）、营造欢乐工作气氛，增加员工责任感、集体荣誉感为进一步感染团队中的每位成员，激发员工的工作激情、制造性，使得团队成员愉悦地工作，实现整个团队高效运转，在公司内部开展高效欢乐团队建立责任书签订活动。

同时，XX公司还在全体员工中积极开展“创立学习型企业、学习型班组、争当学习型员工”活动，不断强化员工职业道德教育，提高员工业务工作水平。确定每季度开展读书会活动；组织开展多种劳动竞赛、合理化建议活动；充分发挥先进人物的榜样带头作用；开展形式多样、丰富多彩的文体活动；成立了思想政治工作讨论小组，坚持党支部、中层干部和员工三级理论学习制度，开展形势、危机等各种教育，激发员工喜爱企业振兴企业的热忱，在职工中形成了深厚的比、学、赶、超的工作学习气氛，有力的提高了员工的职业道德素养，增加了企业持续进展的力量。

三、建立社会监视与内部监视检查相结合效劳监视机制。XX分公司为进一步优优化调整补充社会监视员队伍，强化社会监视机能，形成内外监视检查网络，将通信效劳质量和员工素养置于全社会的监视之下，5月起特向社会公开招募行风评议监视员17名，成立以分公司总理为主席的行风监视委员会。各位与会监视员表示，将珍惜公司赐予的责任，积极建言献策，仔细履行好行风监视员职责，对XXXX公司各项工作提出务实的意见和建议，主动架起XX与客户之间的桥梁，为XXXX出谋划策，把沟通、监视工作真正落到实处。XX分公司也将仔细接受行风监视员的意见和建议，进一步增加效劳意识，提高效劳质量，标准效劳行为，提高效劳效能，积极营造标准、安康、让用户放心消费的电信效劳环境。

加强职业道德建立，勇立信息文明潮头。XX分公司今后将进一步加强职业道德建立，在全社会中树立“XX”员工文明，企业卓越良好形象，努力取得经济效益和社会效益双丰收。

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