餐饮业是否有劳动合同范本

餐饮业是否有劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××餐饮管理有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：××××××××××

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：王××

联系方式：××××××××××

合同简介：

鉴于甲方是一家在餐饮业具有丰富管理经验的企业，致力于为消费者提供优质餐饮服务；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有广泛的人才储备和人力资源服务经验。双方为实现资源互补，共同发展，达成以下合作协议。

一、合作背景

甲方在业务发展过程中，对人力资源的需求不断增长，为更好地集中精力发展主营业务，提高管理效率，甲方拟将部分人力资源管理工作委托给乙方。乙方同意为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方解决招聘、培训、薪酬管理等方面的问题。

二、合作前提条件

1.双方应遵守国家有关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同。

2.甲方应向乙方提供真实、完整的企业信息和员工信息，乙方应确保提供的服务符合甲方的要求。

3.双方应保持密切沟通，共同解决合作过程中出现的问题，确保合作顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同旨在明确甲方与乙方在人力资源服务领域的合作目的与范围。具体内容包括：

1.乙方为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试等。

2.乙方负责甲方员工的培训工作，包括新员工入职培训、在岗培训、技能提升培训等。

3.乙方为甲方提供薪酬管理服务，包括薪酬体系设计、工资核算、社保公积金缴纳等。

4.乙方协助甲方处理劳动纠纷、员工关系管理等事务。

第二条定义

1.人力资源服务：指乙方根据本合同约定，为甲方提供的招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等服务。

2.员工：指甲方公司内的在职员工，包括全职、兼职及实习员工。

3.薪酬：指甲方支付给员工的工资、奖金、津贴、补贴等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务，并对乙方提供的服务进行监督、评价。

2.甲方应向乙方提供与人力资源服务相关的企业信息、员工信息等资料，并确保所提供信息的真实、完整。

3.甲方应按照本合同约定支付服务费用，不得无故拖延或拒付。

4.甲方应配合乙方完成合同约定的人力资源服务工作，为乙方提供必要的办公条件和支持。

5.甲方在合同期内，不得与第三方签订与本合同相同或类似的人力资源服务合同。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。

2.乙方应按照本合同约定为甲方提供专业、高效的人力资源服务，确保服务质量。

3.乙方应保守甲方提供的商业秘密及员工个人信息，不得泄露给第三方。

4.乙方应定期向甲方汇报工作进展，及时解决甲方提出的合理建议和意见。

5.乙方在合同期内，不得与甲方的竞争对手签订相同或类似的人力资源服务合同。

6.乙方应确保其提供的服务符合国家法律法规，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供人力资源服务的价格，按照双方协商确定的标准执行。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

a.服务费用按月结算，甲方应在每月约定日期前将上一个月的服务费用支付给乙方。

b.付款方式为银行转账，乙方应在收到款项后出具相应的发票给甲方。

3.若双方在合同期内对服务内容、范围等进行调整，相应服务费用也应进行相应调整，并由双方协商确定。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。

3.以下关键时间节点，双方应严格遵守：

a.招聘服务：乙方应在接到甲方招聘需求后的×个工作日内完成招聘工作。

b.培训服务：乙方应根据甲方需求，制定培训计划并按时开展培训工作。

c.薪酬管理服务：乙方应确保每月按时完成薪酬核算和发放工作。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方的违约责任：

a.甲方未按约定支付服务费用的，应按逾期支付金额×%向乙方支付违约金。

b.甲方无故解除合同或严重违反合同约定的，应向乙方支付相当于合同剩余服务费用×%的违约金。

3.乙方的违约责任：

a.乙方未按约定提供人力资源服务的，应按未提供服务金额×%向甲方支付违约金。

b.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息的，应承担相应法律责任，并向甲方支付相当于合同金额×%的违约金。

c.乙方在提供服务过程中，因过错导致甲方遭受损失的，应承担相应赔偿责任。

4.双方应遵守国家有关法律法规，如因不可抗力导致无法履行合同的，可根据实际情况部分或全部免除违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响，决定是否暂停履行合同或部分、全部免除合同责任。

3.发生不可抗力事件的一方，在不可抗力事件结束后，应及时恢复合同履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方同意将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

4.争议解决过程中产生的诉讼费、律师费等费用，按照法院判决或仲裁裁决承担。如双方在争议解决过程中达成和解，相关费用可由双方协商分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中需要通知对方的各类事项，应以书面形式（包括但不限于快递、挂号信、电子邮件等）进行，并在送达对方之日起视为有效通知。

2.合同变更：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

a.双方协商一致解除合同；

b.一方发生重大违约行为，经另一方催告后仍未改正；

c.不可抗力事件导致合同无法继续履行。

4.合同解除后，双方应按照合同约定及相关法律法规办理合同解除手续，包括但不限于结算费用、归还资料等。

第十条附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.以下附件为本合同不可分割的一部分：

附件1：服务内容详细清单

附件2：服务费用支付标准

附件