子公司内部劳动合同范本

子公司内部劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX子公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX子公司内部通讯系统

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：XX子公司内部通讯系统

合同简介：

鉴于甲方（以下简称“子公司”）为一家依法成立、具备独立法人资格的企业，主要从事XX行业的生产、经营及管理活动；乙方（以下简称“员工”）为具备完全民事行为能力的自然人，且具备从事本合同约定工作的能力和经验。在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，双方就乙方向子公司提供劳动服务事宜，达成如下协议：

一、背景及前提条件

1.子公司因业务发展需要，拟招聘具备一定专业能力的员工，以提升企业整体运营效率及市场竞争力。

2.员工具备子公司所需的专业技能和经验，且愿意接受子公司的招聘，为子公司提供劳动服务。

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策，签订本合同，明确双方的权利、义务和责任。

二、合作内容

1.子公司聘请员工担任XX岗位，负责XX工作。

2.员工在合同期内，应按照子公司的规定和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.子公司为员工提供必要的劳动条件、劳动保护及培训，确保员工的人身安全和合法权益。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

四、双方的权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

十二、签署

双方在本合同上签字（或盖章），即表示双方已充分了解本合同的内容，同意按照本合同的规定履行各自的权利和义务。

甲方（买方/出租方/委托方）：（盖章）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：（签名）

签订日期：年月日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲乙双方之间的劳动关系，确保乙方按照甲方的规定和要求，为甲方提供专业、高效的劳动服务。具体内容包括但不限于以下几点：

1.乙方根据其专业技能和经验，在甲方指定的岗位上履行职责，完成工作任务。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件、培训、晋升机会等，保障乙方合法权益。

3.双方共同遵守国家有关法律法规，实现互利共赢。

第二条定义

1.“子公司”：指本合同甲方，即XX子公司，一家依法成立、具备独立法人资格的企业。

2.“员工”：指本合同乙方，即李四，具备完全民事行为能力的自然人，为甲方提供劳动服务。

3.“劳动合同”：指甲乙双方根据国家有关法律法规和政策，签订的确定双方权利义务关系的书面协议。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业培训。

4.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

5.甲方应尊重乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照合同约定获得相应的工资、福利和晋升机会。

2.乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

4.乙方有权参加甲方的培训、晋升等各项活动，提升自身专业能力。

5.乙方如需解除劳动合同，应提前告知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

第四条价格与支付条件

1.乙方工资由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月的最后一个工作日。

3.工资支付方式为银行转账，乙方应在入职时提供本人有效的银行账户信息。

4.如乙方工资发生调整，甲方应提前书面通知乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

3.关键时间节点包括但不限于：乙方入职、试用期结束、年度绩效考核等，具体时间双方可根据实际情况协商确定。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照逾期支付部分支付违约金，违约金标准为逾期支付金额的每日万分之五。

2.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿金，并承担相应的法律责任。

3.甲方未履行合同约定的培训、晋升等义务，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约责任

1.乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方违约金，违约金标准为乙方一个月的基本工资。

2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损的，应承担相应的法律责任。

4.乙方在合同期内违反竞业限制约定的，应支付甲方违约金，违约金标准由双方协商确定。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、重大疫情、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方可部分或全部免除履行合同的责任。双方应就合同履行受阻的情况进行协商，寻求合理的解决方案。

4.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复合同履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.双方也可选择直接向甲方所在地的法院提起诉讼。

5.争议解决过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行合同其他条款。

6.争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。如双方均有责任，则按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方应以书面形式进行通知，包括但不限于合同变更、解除、终止等事宜。通知送达对方通讯地址或邮箱即为有效。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何修改和补充均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同期限届满，双方未续签；

b.双方协商一致解除合同；

c.依据法律规定或本合同约定解除；

d.一方依法破产、解散或被吊销营业执照。

4.终止合同后，乙方应按照甲方规定办理离职手续，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿（如有）。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方