建筑施工企业职业危害防治措施

职业危害防治措施职业危害防治举措一、职业健康制度为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和除掉职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，特拟定本制度：1、企业成立以主管经理为首，行政、人力资源、工会组成的职业卫生管理机构，各分企业主管领导为主的专（兼）职职业健康管理组织，负责本单位的职业病防治工作。2、成立健全职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥当保存；做好新职工上岗前、在岗时期和离岗时的职业健康体检。3、如期或不如期对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工认识熟习并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业病的发生。4、按规定向职工供给吻合防治职业病防备要求的设施和个人使用的职业病防备用品。踊跃采纳新工艺，采纳新设施，改进工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，推行干净化生产，从源泉控制职业病要素。5、经常对职业病要素进行监测，如期请由依法获得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病要素进行检测、评论，其结果如期向职工宣布。二、职业卫生管理制度：新职工人入职后，应进行健康检查，妥当安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。对接触有毒、有害物质的职工，应如期进行健康检查，并建立健康监护档案。对从事有毒、有害物质作业的人员，可渐渐推行轮换、短期走开、缩散工时、进行预防性治疗或职业性休养等举措。对患职业禁忌证和过敏症者，应实时调离。职业病的范围和诊疗标准按国家相关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行踊跃治疗。如期对使用有毒物件作业场所职业中毒要素进行检测、评论。6）为从业人员供给吻合国家标准或行业标准的劳动防备用品，并监察、教育从业人员依据使用规则佩带、使用。三、职业卫生管理规定第一章总则第一条为了预防、控制和除掉职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可连续发展道路，依据《中华人民共和国职业病防治法》拟定本规定。第二条职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”目标，推行“行业监察、企业负责、分级管理，如期核查”的管理系统。企业内部各部门各负其责互相协作，做好职业卫生工作。第三条企业职业卫生工作推行一把手负总责，职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监察管理与核查负责。第四条职业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE）管理的重要组成部分，企业在执行HSE管理系统过程中，一定按本规定做好职业卫生相关工作。第五条工会组织应依法保护职工享有的职业卫生保护权益，组织推行对本单位职业病防治工作的民主管理和公众监察。第六条企业对任职业卫生工作中成绩突出的个人或单位恩赐奖励。第二章职业病预防第一条企业应增强新建、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监察管理工作。应成立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，企业职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审察。第二条建设项目在完工查收前，应进行职业病控制收效评论工作，并按国家相关规定办理职业卫生查放手续，对不吻合职业安全卫生标准和职业病防备要求的职业卫生防备设施，一定整顿直至达标，不然不得投入生产第三条成立健全企业职业病事故应抢营救方案，每年最少进行一次应抢营救模拟演练，同时进行讲评并连续改进。第四条成立职业病事故报告制度。发生严重职业病状况和中毒事故时，应实时报告企业企业和地方主管部门，正确供给相关状况，并配合做好营救救护及检查工作。第五条做好防尘、毒、射线、噪声等防备设施的管理、使用、保护和检查，保证其处于圆满状态，未经主管部门同意，不得擅自拆除或停止使用；企业应依据作业人员接触职业病要素的详尽状况，为职工供给有效的个体职业卫生防备用品。企业应成立职业卫生防备设施及个体防备用品管理台账。第六条企业不得将产生职业病的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防备条件的单位和个人亦不得接受产生职业病的作业。第三章劳动用工及职业健康检查管理第一条企业在与职工签署劳动合同时，应将工作过程中或工作内容更改时可能产生的职业病、结果、职业卫生防备条件等内容照实见告职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。企业违犯此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得清除停止原劳动合同。第二条企业全部职工都有保护本单位职业卫生防备设施和个人职业卫生防备用品的责任和义务，发现职业病事故隐患及可疑状况，应实时向相关单位和部门报告，对违犯职业卫生和职业病防治法律法规以及身体健康的行为应提出责怪、制止和检举，并有权提出整顿建讲和建议。第三条企业不得因职工依法执行职业卫生正当权益和职责而降低其薪水、福利等待遇，也许清除、停止与其订立的劳动合同。第四条企业应付从事接触职业病要素的作业人员进行上岗前、在岗时期、离岗和退休职业健康检查，以及特别作业体检。企业不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。第五条企业人事部门应依据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果，以及职防部门判断建议安排其相应工作。第六条对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在企业应依据职防机构提出的办理建议，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊疗等，并进行察看。第七条企业应按规定成立健全职工职业健康监护档案，并依据国家规定的保存限期妥当保存。档案内容应包含职工的职业史、既往史、职业病接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病要素检测结果。第八条对在生产作业过程中受到也许可能受到急性职业病的职工应实时组织救治或医学察看，并记入个人健康监护档案。第九条体检中若发现集体反响，并与接触有毒有害要素相关时，职业卫生管理部门应实时组织对生产作业场所进行劳动卫生学检查，并会同相关部门提出防治举措。第十条全部职业健康检查结果及办理建议，均需照实记入职工健康监护档案，并由职防部门自体检结束之日起一个月内，反响给有关单位并通知体检者自己。第十一条企业应严格执行女工劳动保护法规条例，实时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照料女工生理特色，不得安排女工从事特别深重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对自己、胎儿或婴儿有的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能阻挡的有毒作业。第四章作业场所管理第一条企业应成立生产作业场所职业病要素监测与评论核查制度。如期对生产作业场所职业病要素进行检测与评论，检测评论结果存入单位职业卫生档案，如期向所在地卫生行政部门报告，并向职工宣布。第二条企业对不吻合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立刻采纳举措，增强现场作业防备，提出整顿方案，踊跃进行治理。对严重超标且严重又不能够实时整顿的生产场所，一定停止生产运转，采纳挽救举措，控制和减少职业病。第三条企业要在可能产生严重职业病作业岗位的醒目地址，设置警示表记和中文警示说明，警示说明应当说明产生职业病的种类、结果、预防及应抢救治举措。第四条生产岗位职工从事有毒有害作业时，一定按规定正确使用防备用品。第五条要增强检维修作业人员的职业卫生防备用品的装备和现场冲刷设施圆满状况的检查。第六条对特别工种（电焊、高空作业等）人员，必需时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立刻通知不得从事该项工作，避革职业损害。第七条要加施工现场尘毒检测监控工作，随时掌握现场尘毒浓度，实时做好防备工作。第八条企业应增强对劳动防备用品使用状况的检查监察，凡不按规定使用劳动防备用品者不得上岗作业。第五章职业病诊疗与管理第一条职业病的诊疗与判断工作由企业一致管理。职业病诊疗和判断由企业和当事人照实供给相关职业卫生状况，按法定程序获得职业病诊疗、判断的相关资料。第二条企业要增强对职业病病人的管理，推行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按相关规定向地方政府卫生行政部门报告。第三条企业应安排职业病患者进行医疗和休养。对在医疗后被确以为不宜连续在原岗位作业或工作的，由职防部门提出调整岗位建议后，由相关部门和单位按相关规定办理。第四条职业病患者的诊疗、痊愈和复查等花费以及伤残后相关待遇和社会保障，应依据国家和企业相关规定执行。第五条对疑似职业病的职工应实时进行诊疗，在其诊疗也许医学察看时期的花费按职业病待遇办理，同时在此时期不得清除也许停止与其订立的劳动合同。第六章职业健康教育与培训第一条企业安委会应如期研究职业卫生和职业病防治工作。各级领导和岗位职工都一定熟习本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病状况、治理状况和预防举措。第二条企业主管部门要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。结合生产实质，每年最少组织一次学习，举办专题培训班和学习讲座，提升职业卫生管理人员的业务水平易管理水平。第三条企业要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与核查。要组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例，成立法制观点，提升遵纪守纪意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。第四条生产岗位管理和作业人员一定掌握并能正确使用、保护职业卫生防备设施和个体职业卫生防备用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技术，展开相应的演练活动。第五条从事职业病作业岗位职工一定接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防备器具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。第七章部分职业危害防备举措一、热环境的改进与防暑降温经过技术改革，引进新设施，使深重的手工劳动改为机械化生产。在热源与作业人员之间设隔热屏障，降低辐射的吸取。经过利用机械风能或改进自然通风收效降低作业环境的热量。对高温作业工人就业前、入暑前的如期体检，如发现有高温作业禁忌症或可疑工人，作适合调离或恩赐健康监护。如期体检此后，企业成立高温作业工人的健康档案。工人在高温环境作业下，工人损失水份、盐份的状况时，企业供给适合的饮料和防暑药物。针对高温作业时工人的机体代谢强，营养耗资增添，所以要增强增补营养，同时注意饮食制度。依据各工种和工艺的不同样，安排和劳动休息时间，安排好轮班制度，缩短劳动时间，做到勤轮换，创立优异的休息场所。依据各工种的作业需要的不同样，供给工作帽、防备眼罩、面罩、手套、安全带等防备用品。二、生产性粉尘的防治在运输、装卸粉状物料时用机械取代工人操作。把物料的破啐、研粉、精选改为湿法操作。在物料的装卸、运输过程中增添水，控制粉尘飞扬。在运输、装卸中密闭尘源。如期检查防尘设施和除尘设施，如期评论防尘举措的实质收效，实时拟定和改进防尘举措。从事粉尘作业的工人佩带防尘口罩、防尘面罩，如期作好工人的教育。三、生产性毒物的防治成立健全有毒物件使用的安全管理规章制度，保证有毒物件的安全使用和管理。有毒物件要有明确的表记和安全标签，向工人供给齐备的技术说明书。有毒物件有密闭，省得泄露、发散。回收好节余有毒物件。供给给工人防毒口罩、胶靴、手套、工作帽