无固定期限的劳动合同范本

无固定期限的劳动合同范本1.甲方（雇主）：

名称：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国法律法规及公司内部规定所公开的联系方式

2.乙方（雇员）：

名称：李四（个人）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人/负责人：李四（本人）

联系方式：依照我国法律法规及个人意愿所公开的联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家在中华人民共和国合法注册成立的高科技企业，专注于XX领域的研究与开发，在业界具有领先地位；乙方李四具有丰富的专业技能和经验，甲方希望聘请乙方为其提供长期的专业服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经充分协商，达成以下无固定期限劳动合同，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，特此聘请具有相关专业技能和经验的乙方作为甲方公司员工，为公司提供长期的专业服务。

2.乙方具备甲方所需的职业技能和经验，愿意接受甲方的聘请，成为甲方的一名正式员工。

3.双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，签订本无固定期限劳动合同，共同履行合同约定的权利与义务。

二、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自双方签订之日起生效。

三、双方权利与义务

（具体内容见后续章节）

四、价格与支付条件

（具体内容见后续章节）

五、履行期限

（具体内容见后续章节）

六、违约责任

（具体内容见后续章节）

七、不可抗力

（具体内容见后续章节）

八、争议解决

（具体内容见后续章节）

九、其他条款

（具体内容见后续章节）

十、附则

（具体内容见后续章节）

十一、签署

（具体内容见后续章节）

本合同简介旨在明确双方合作的背景、前提条件及合同的基本架构。后续章节将详细阐述双方的具体权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任等条款，以确保双方在合同履行过程中的权益得到保障。双方在签订本合同前，应充分了解合同内容，并在自愿、公平、诚实信用的原则下签订。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲方与乙方之间的劳动关系，确保乙方按照甲方公司的业务需求，提供专业的技术服务与支持。具体内容包括但不限于：乙方向甲方提供其在XX领域的专业技能和经验，参与甲方的项目研发、技术指导、团队协作等工作，以促进甲方公司业务的发展与提升。

第二条定义

1.工作时间：指甲方规定的工作日、工作小时及休息日。

2.薪酬：指甲方按照本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。

3.劳动纪律：指甲方依法制定的，乙方在劳动合同期间应遵守的行为规范。

4.保密协议：指甲方与乙方签订的关于商业秘密、技术秘密等保密信息的约定。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定的工作内容、质量和进度要求完成工作任务。

（2）甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，并根据乙方的表现给予相应的奖励或处罚。

（3）甲方有权在合同期限内根据公司业务需要对乙方进行岗位调整。

（4）甲方有权在合同期限内根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行解聘或解除劳动合同。

2.义务：

（1）甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的薪酬。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等。

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（4）甲方应依法对乙方的个人信息予以保密。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定获得相应的薪酬和福利。

（2）乙方有权依法享受国家规定的带薪休假、加班工资等待遇。

（3）乙方有权参加甲方的培训、晋升等职业发展活动。

（4）乙方有权依法解除或终止劳动合同。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

（2）乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

（4）乙方在合同期限内不得兼职或私自接受与甲方业务相同的其他单位的聘请。

（5）乙方应按照甲方的要求，参加甲方的培训、考核等活动，提升自身职业技能。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴及福利等组成，具体数额由双方协商确定，并在附件中详细列明。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式支付乙方薪酬。

3.支付时间：甲方应在每月固定日期支付乙方上一个自然月的基本工资和绩效奖金，遇法定节假日或休息日顺延至下一个工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签订之日起生效，无固定期限。

2.双方应按照合同约定的内容履行各自的权利与义务。

3.任何一方提出解除或终止劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知对方。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按照约定支付乙方薪酬的，应按照逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，无故解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

3.甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。

二、乙方违约责任

1.乙方未按照约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期限内兼职或私自接受与甲方业务相同的其他单位的聘请，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

4.乙方未经甲方同意，擅自解除劳动合同的，应依法承担违约责任。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照国家法律法规和本合同约定承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，并支付相应的违约金。如违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、恐怖袭击、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致双方不能或部分不能履行合同义务。

2.责任免除：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。在不可抗力事件发生期间，受影响一方可以部分或全部免除履行合同的责任。但受影响方应尽力采取合理措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同履行。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意向劳动合同履行地或甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.如对仲裁裁决不服，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，如双方部分胜诉，按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，任何书面通知、文件或通信均应以挂号信、特快专递或专人递送方式送达对方指定的地址。通知自发出之日起三个工作日后视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认，具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）任何一方依法解除或终止合同；

（4）不可抗力事件导致合同无法继续履行。

第十条附则

1.附录：本合同附件包括但不限于乙方的工作职责、薪酬结构、绩效考