餐饮店如何填劳动合同范本

餐饮店如何填劳动合同范本1.甲方（餐饮店/用人单位）：

名称：×××餐饮管理有限公司

地址：×××省×××市×××区×××路×××号

法定代表人：张××

联系方式：营业执照注册号×××××××××

乙方（劳动者/服务提供方）：

名称：（乙方姓名）

地址：（乙方住址）

法定代表人/负责人：（乙方本人）

联系方式：（乙方身份证号码）

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、具备合法经营资格的餐饮管理有限公司，致力于为顾客提供优质的餐饮服务；乙方是一名具备合法就业资格的自然人，拥有一定的餐饮服务技能和工作经验。双方基于平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供餐饮服务事宜，达成以下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟聘请具备相关技能和经验的劳动者从事餐饮服务工作。

2.乙方愿意向甲方提供个人劳动，并承诺按照甲方的要求，认真履行岗位职责，共同为顾客提供优质餐饮服务。

二、合同目的

双方通过签订本合同，明确双方的权利与义务，确保甲方获得稳定的劳动力，乙方获得合法的劳动报酬，共同促进餐饮业务的发展。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×年，自×年×月×日起至×年×月×日止。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前×日内签订书面续签协议。

四、工作内容与工作地点

1.乙方根据甲方的安排，从事餐饮服务工作，具体工作岗位为：（工作岗位）。

2.乙方工作地点为甲方×××餐饮管理有限公司所属门店，具体地址为：×××省×××市×××区×××路×××号。

五、工作时间与休息休假

1.乙方按照甲方规定的工作时间执行，每周工作时间不超过国家法定工作时间。

2.乙方的休息休假按照国家法定节假日和甲方制定的内部规定执行。

（以下内容将在后续部分继续阐述：双方权利与义务，价格与支付条件，履行期限，违约责任，不可抗力，争议解决，其他条款，附则，签署等）。

本合同范本旨在为餐饮店与劳动者提供一份实用的劳动合同参考，具体条款可根据双方实际情况进行调整。在签订本合同之前，双方应充分了解合同内容，确保合法权益得到保障。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方在餐饮服务过程中的权利与义务。具体内容包括：

1.乙方按照甲方的工作安排，提供专业的餐饮服务；

2.甲方为乙方提供劳动报酬，以及相应的工作条件和福利待遇；

3.双方共同维护餐饮业务的正常运营，提高顾客满意度。

第二条定义

1.“餐饮服务”指乙方在甲方所属餐饮门店内提供的与餐饮业务相关的各项服务工作。

2.“法定工作时间”指国家关于工作时间的规定，包括每日工作时间、每周工作时间和法定节假日休息等。

3.“劳动报酬”指甲方根据乙方的工作时间、工作绩效等因素支付给乙方的工资。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利

（1）按照合同约定，安排乙方的工作岗位、工作内容及工作地点；

（2）制定和调整乙方的工作时间、休息休假等；

（3）根据乙方的工作绩效，给予相应的奖励或处罚；

（4）有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，确保餐饮服务质量。

2.甲方的义务

（1）按时足额支付乙方工资和福利待遇；

（2）为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方在安全、卫生的环境下工作；

（3）对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能；

（4）依法为乙方缴纳社会保险。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利

（1）按照合同约定，获得甲方支付的劳动报酬；

（2）享受国家法定节假日休息、年假、产假等休假待遇；

（3）获得甲方提供的职业培训和劳动保护；

（4）对甲方的管理提出建议和意见。

2.乙方的义务

（1）按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责；

（2）遵守甲方的各项规章制度，维护甲方形象和利益；

（3）积极参加甲方的培训活动，提高自身业务技能；

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.乙方劳动报酬

甲方应按照国家相关法律法规和甲方内部薪酬制度，按时足额支付乙方劳动报酬。具体支付方式如下：

（1）乙方的工资支付方式为银行转账，每月×日前将上月工资发放至乙方指定的银行账户；

（2）乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体标准根据甲方制定的薪酬制度执行；

（3）如乙方加班，甲方应按照国家法定标准支付加班费。

2.支付时间

甲方的工资支付周期为每月一次，支付时间为每月×日前。

第五条履行期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×年，自×年×月×日起至×年×月×日止。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前×日内签订书面续签协议。以下关键时间节点规定：

1.乙方入职时间：×年×月×日；

2.试用期：×个月，自入职之日起计算；

3.合同到期时间：×年×月×日；

4.续签协议签订时间：合同到期前×日内。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照逾期支付部分支付乙方违约金，违约金标准为逾期支付工资的×%；

2.甲方违反合同规定解除合同的，应支付乙方违约金，违约金标准为乙方一个月工资；

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，应承担由此给乙方造成的全部损失。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方违约金，违约金标准为乙方一个月工资；

2.乙方违反合同规定泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并支付违约金，违约金标准由双方协商确定；

3.乙方在履行合同过程中，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还需承担赔偿损失的责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同义务的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，受影响方应尽力克服不可抗力影响，减少损失。以下情况发生时，受影响方不承担违约责任：

（1）不可抗力事件发生前，已履行合同全部或部分义务；

（2）不可抗力事件发生后，及时通知对方，并采取合理措施减少损失；

（3）不可抗力事件发生后，受影响方无法履行或部分履行合同义务。

第八条争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。

2.若协商不成，双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方，并采取直接送达、挂号邮寄或电子邮件等方式。如采取电子邮件方式，邮件发送成功即视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字（盖章）确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方因不可抗力原因无法继续履行合同；

（4）一方违反合同规定，另一方依据合同约定解除合同；

（5）法律法规规定的其他合同终止情形。

4.合同终止后，双方应按照国家相关法律法规办理离职手续，并结清乙方工资及福利待遇。

第十条附则

1.本合