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文档简介

食堂考勤管理制度第一章总则为确保食堂管理的规范性与高效性，提高员工的工作积极性，保障员工的权益，根据国家相关法律法规及公司内部规章制度，制定本《食堂考勤管理制度》。本制度旨在明确食堂员工的考勤要求、奖惩机制及相关责任，促进食堂的管理和服务质量。第二章适用范围本制度适用于本单位所有食堂员工，包括厨师、服务员、清洁工及管理人员。所有员工在日常工作中的考勤记录、请假、加班及其他相关事项均应依据本制度执行。第三章制度依据1.《劳动法》2.《劳动合同法》3.《企业职工考勤管理规定》4.本单位人事管理相关制度第四章考勤管理规范4.1考勤方式1.考勤记录：采用电子考勤系统，每位员工需在指定时间内刷卡打卡，记录上班和下班时间。2.考勤时间：-上班时间：早班7:30-8:00；中班11:00-11:30；晚班16:30-17:00-下班时间：早班14:30；中班14:30；晚班20:304.2请假管理1.请假申请：员工如需请假，须提前填写《请假申请表》，报主管审核后提交人事部门。2.请假类型：-病假：需提供医生证明。-事假：需说明请假事由。-其他假期（如婚假、丧假等）需遵循国家及单位相关规定。4.3加班管理1.加班申请：员工如需加班，须提前填写《加班申请表》，经主管批准后方可执行。2.加班记录：加班时间须在考勤系统中记录，并按规定支付加班费。4.4迟到与早退1.迟到：员工如在上班时间后5分钟内打卡，视为迟到；超过5分钟的，按缺勤处理。2.早退：员工如在下班时间前5分钟内打卡，视为早退；超过5分钟的，按缺勤处理。第五章奖惩机制5.1奖励措施1.考勤奖：每月考勤良好的员工（无迟到、早退、缺勤）可获得考勤奖，具体金额由公司财务部门制定。2.优秀员工：每季度评选考勤优秀员工，并给予相应的表彰和奖励。5.2处罚措施1.迟到/早退：每次迟到或早退将扣除相应的考勤分，累计达到一定分数后，将影响年度评优。2.缺勤：无故缺勤1天，扣除当月工资的10%；无故缺勤超过3天，视为自动离职处理。第六章考勤记录与管理1.考勤记录：人事部门每月对考勤记录进行汇总，并在每月的5号之前向全体员工公布考勤情况。2.异议处理：员工对考勤记录有异议，可在公布后的3个工作日内向人事部门提出申诉，需提供相关证明材料。第七章监督机制1.定期检查：人事部门定期对食堂考勤情况进行检查，确保考勤制度的落实。2.投诉渠道：员工如发现考勤管理不规范的情况，可通过内部投诉渠道进行举报，确保制度的有效执行。第八章附则1.解释权：本制度由人事部门负责解释。2.生效日期：本制度自发布之日起生效。3.修订流程：如需修订本制度，需征求相关部门意见，经过公司管理层审批后方可实施。第九章实施与反馈1.员工培训：在制度实施前，由人事部门组织对全体食堂员工进行考勤管理制度的培训，确保每位员工理解制度内容。2.反馈机制：设立定期反馈机制，员工可向人事部门提出对考勤制度的建议与意见，便于制度的优化与完善。---通过以上的制度设计，食堂考勤管理将变得更加规

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