


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
夜场签约艺人合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
标题:夜场签约艺人合同模板
甲方(签约方):【甲方名称】
乙方(艺人方):【乙方名称】
鉴于甲方是一家专业的夜场娱乐公司,乙方是一位具备艺术才华的艺人,双方为了共同发展,经友好协商,特订立本合同,共同遵守。
第一条合作内容
1.1乙方作为甲方的签约艺人,应积极参加甲方组织的各类演出、活动及相关推广活动。
1.2乙方应按照甲方的要求,参加甲方安排的培训、排练、录音、拍摄等各项工作。
1.3乙方不得在未经甲方同意的情况下,以任何理由拒绝参加甲方安排的工作。
第二条合同期限
本合同自双方签字之日起生效,有效期为【起始日期】至【终止日期】。
第三条乙方的权利和义务
3.1乙方应保证其艺术作品的原创性,不得侵犯他人的知识产权。
3.2乙方应保证其个人形象良好,不得有违法、违规、违背社会公德的行为。
3.3乙方应按照甲方的要求,提供个人宣传资料、艺术作品等相关信息。
第四条甲方的权利和义务
4.1甲方应按照合同约定,为乙方提供演出、活动、培训等机会。
4.2甲方应保证乙方的合法权益,包括但不限于乙方的演出报酬、形象推广、版权保护等。
4.3甲方应在合同有效期内,积极为乙方争取更多的演出机会和商业合作。
第五条报酬及分配
5.1乙方的演出报酬由甲方支付,具体金额及支付方式详见合同附件。
5.2乙方的演出收入扣除相关费用后,按双方约定的比例进行分配。
第六条保密条款
6.1双方在合同履行过程中,可能涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息,双方应对这些信息予以保密。
6.2未经对方同意,任何一方不得向第三方泄露本合同的内容及其它双方的商业秘密和个人隐私。
第七条违约责任
7.1如一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金金额为合同金额的【百分比】。
7.2违约方应承担因违约所产生的相关费用,包括但不限于诉讼费、律师费等。
第八条争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中国木质门市场调查研究报告
- 2025-2030年中国专用粉行业投资分析及发展需求研究报告
- 2025年中国普色泡市场调查研究报告
- 2025年中国方块投影灯市场调查研究报告
- 2025年中国数据线路浪涌抑制器数据监测报告
- 2025至2031年中国缝制衬布行业投资前景及策略咨询研究报告
- 肇庆市实验中学高中生物三:免疫调节导学案(第1课时)
- 肇庆市实验中学高中历史三:第三单元《从人文精神之源到科学理性时代》复习高效课堂教学设计
- 新疆库尔勒市14中学2024-2025学年初三第二模拟试题含解析
- 新疆沙湾市2025年五下数学期末经典试题含答案
- 数字化转型工业4.0工厂的能源管理方案
- 房产中介劳动合同参考模板
- 《基于SLP的丹尼斯卖场仓储布局优化设计案例报告》12000字(论文)
- 2025广东中山市殡仪馆公开招聘工作人员历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025合法的有限公司劳动合同范本
- 2024新沪教版英语七年级下单词默写表(英译汉)
- 2025年民航华北空管局招聘笔试参考题库含答案解析
- 仓库辣椒管理制度内容
- JJF(黔) 84-2024 便携式制动性能测试仪校准装置校准规范
- 装饰装修工程施工机械、物资材料、劳动力的配备及总体计划
- 广告制作投诉处理规则
评论
0/150
提交评论