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文档简介
固定劳动期限合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
固定劳动期限合同模板
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,特订立本固定劳动期限合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
本合同的期限为固定期限,自年月日至年月日。
第二条工作内容
乙方同意按照甲方的安排,按时完成工作任务,并全面履行岗位职责。
第三条劳动条件
1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
2.乙方的工作时间和休息休假按国家规定执行,甲方保证乙方每周至少休息一日。
3.乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行,甲方每月按时足额支付乙方工资。
4.甲方为乙方缴纳社会保险费,并按国家规定为乙方提供福利待遇。
第四条劳动保护和劳动纪律
1.甲方应按照国家和地方有关部门的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
2.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第五条解除和终止合同的条件
1.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,甲方可以终止本合同:
(1)本合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)乙方丧失劳动能力,无法胜任工作的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
第六条经济补偿
1.甲乙双方解除或者终止本合同时,甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。
2.乙方主动提出解除或者终止本合同的,甲方有权不支付经济补偿。
第七条争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:年月日
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