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文档简介

医务人员形象与着装管理制度为了维护医院的良好形象，提高医务人员的专业形象，确保医疗服务的质量和安全，特订立本《医务人员形象与着装管理制度》。1.前言1.1本制度的订立目的是规范医务人员的形象和着装，以提升医院整体形象，树立医务人员的专业形象，加强患者信任感，并确保医疗服务质量和安全。1.2本制度适用于医院全部医务人员，包含医生、护士、技术人员等。2.医务人员形象要求2.1医务人员应保持良好的精神状态，保持乾净、干净的外表，随时保持本身的仪容仪表，以树立良好的专业形象。2.2医务人员应重视言行举止，遵从职业道德规范，客观、礼貌地对待患者和其他工作人员。2.3医务人员应具备良好的沟通本领和团队合作精神，与患者和其他同事、上级保持良好的关系，共同推动工作的顺利进行。2.4医务人员应不绝提升自身业务水平和医疗知识，更新医学知识，改进医疗技术，提升医疗服务质量。3.医务人员着装要求3.1医务人员应穿着乾净、干净、合适的制服上班，医院将供应统一的制服，医务人员应按规定进行穿着。3.2医务人员应佩戴医院供应的工作牌，工作牌应清楚显示医务人员的姓名、职位和照片，医务人员应妥当保管工作牌，严禁私自将工作牌借给其他人使用。3.3医务人员应注意个人卫生，保持身体清洁，并定期更换工作服，以确保医疗环境的清洁与安全。3.4医务人员应遵守医院的特殊工作岗位着装要求，如手术室、干净区等特殊工作岗位，应按规定穿着相应的防护服和防护设备。4.着装管理责任4.1医院管理部门负责订立医务人员形象与着装管理的具体规定，并组织实施，定期进行着装管理的检查和评估。4.2医务人员应严格遵守形象与着装管理制度的要求，如发现医务人员着装不符合要求，管理部门有权采取相应的矫正措施，包含口头警告、书面警告甚至纪律处分。4.3医务人员也有义务对其他医务人员的形象与着装进行监督，如发现其他医务人员着装不符合要求，应及时向管理部门进行报告。5.惩罚措施5.1对于严重违反医务人员形象与着装管理制度的行为，管理部门将依照医院相关规定予以相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、责令停职、降职、开除等纪律处分。5.2医务人员因形象与着装问题引起的患者投诉，管理部门将依据投诉的事实情况，予以医务人员适当的纪律处分，并确保患者的合法权益得到维护。6.附则6.1本制度自颁布之日起生效，各医务人员应立刻遵守执行。6.2医务人员在工作和岗位职责上的特殊要求，请依照相关制度进行。6.3医院管理部门有权对本制度进行解释和修改，并及时通知医务人员。本《医务人员形象与着装管理制度》自颁布之日起正式生效，全部医务人员应严格遵守并执行本规定。医院管理部门将对医务人员的形象与着装进行监

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