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文档简介

宿管岗位职责1.岗位概述宿管岗位是本公司紧要的管理岗位之一，负责宿舍区的日常管理、维护和安全工作。宿管人员需具备严谨的工作态度、优秀的沟通本领和细致的工作习惯。2.岗位职责2.1宿舍区日常管理负责宿舍区内设施和设备的维护，及时检查并报修损坏的设施。引导和帮助宿舍区居民进行环境卫生管理，保持宿舍区的乾净和卫生。监督和管理宿舍区的用电和用水情况，确保正常使用和节省用能。2.2宿舍区安全工作负责宿舍区的安全巡查，及时发现并处理安全隐患。组织开展消防安全检查，确保宿舍区内的消防设施正常运行。帮助宿舍区居民订立、执行安全预案，供应应急处理和紧急救援。2.3宿舍区居民关系维护协调解决宿舍区居民之间的矛盾和纠纷，维护宿舍区的和谐稳定。定期组织和开展宿舍区居民活动，增长居民之间的沟通与团结。2.4学生违纪处分处理监督学生的行为规范，发现和记录违纪行为，并及时向相关部门报告。帮助有关部门进行违纪学生的处分工作，确保纪律执行的公平和公正。2.5入宿与退宿管理负责新生入宿和毕业生退宿时的登记和相关手续的办理。引导和帮助学生进行宿舍物品的验收、维护和修理和清退工作。3.岗位要求3.1学历与本领要求具备本科及以上学历，相关管理专业优先。具备优秀的沟通本领和团队合作精神。具备良好的组织、协调和解决问题的本领。3.2专业知识与技能要求熟识宿舍区管理制度和相关政策法规。具备基本的消防安全知识和急救技能。娴熟运用办公软件，如Word、Excel等。3.3工作经验要求具备肯定的管理工作经验，有宿舍区管理经验者优先考虑。有相关培训经过者优先考虑。4.岗位绩效考核4.1定期考核依照公司规定的考核周期，对宿管人员进行综合考核评价。考核内容包含宿舍区管理工作、安全工作、居民关系维护等方面。4.2绩效嘉奖与惩罚依据绩效考核结果，对工作出色的宿管人员予以相应的嘉奖和激励措施。对工作表现不佳的宿管人员进行相应的纪律处分和培训。5.其他5.1宿管人员需遵守公司的各项规章制度，听从管理层的布置和引导。5.2宿管人员需保守工作秘密，不得泄露与工作相关的信息。5.3宿管人员需定期参加培训，提升自身的业务水平和管理本领。5.4公司保存对本制度的解释和修改权。以上为宿管岗位的职责规定，各位宿管人员务必认真履行本身的职责，维护好宿舍区的秩序和安全，为公司的良好发展做出贡献。如有违反规定的行为，将会受到相应的

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