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文档简介

劳动安全与职业病防护制度第一章总则第一条目的和依据为了保障医院员工的劳动安全，防备和掌控职业病的发生，依据相关法律法规，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于医院全部员工，包含全职员工、兼职员工和临时工。第二章劳动安全第三条劳动安全责任医院领导班子成员要高度重视劳动安全工作，确保劳动安全的有效实施。各部门负责人要履行劳动安全管理职责，组织并监督部门内劳动安全工作的开展。员工要自发遵守劳动安全规章制度，提高安全意识，加强安全培训，乐观参加安全管理工作。第四条安全培训和教育医院要定期组织安全培训和教育，加强员工的安全意识和技能。新员工入职时，必需接受劳动安全培训，并通过考核后方可上岗。医院要不定期组织安全演练，提高员工的应急处理本领。第五条安全设施和装备医院要配备符合国家标准的安全设施和装备，包含消防设备、安全出口、应急疏散通道等。部门负责人要定期检查和维护安全设施和装备，确保其完好有效。第六条事故报告和处理显现事故时，员工要立刻上报所在部门负责人，并采取必需的紧急措施。部门负责人要及时报告医院领导，并组织对事故进行调查和处理。医院要建立事故报告和处理的记录，以便事后总结经验教训。第三章职业病防护第七条职业病防护责任医院要成立职业病防护委员会，负责职业病防护工作的组织和协调。各部门负责人要履行职业病防护管理职责，组织并监督部门内职业病防护工作的开展。员工要自发遵守职业病防护规定，使用个人防护用品，接受职业病防护培训，提高职业卫生意识。第八条职业病危害识别与评估医院要对可能存在的职业病危害进行识别与评估，订立相应的防备措施。各部门要针对职业病危害，订立相应的操作规程，并进行培训。第九条职业病防护设施和装备医院要配备符合国家标准的职业病防护设施和装备，包含通风设备、防护用品等。部门负责人要定期检查和维护职业病防护设施和装备，确保其正常运行和有效使用。第十条健康监测和职业病诊断医院要对从事特殊工种和易患职业病岗位的员工进行健康监测。发现员工存在职业病患病迹象时，医院要及时进行诊断和治疗，并采取相应的防护措施。第十一条医学察看和报告对于新员工和接触有害因素的员工，医院要进行医学察看，及时发现职业病的危害。医院要建立职业病报告制度，对职业病的发生及时进行报告和统计。第四章法律责任和奖惩措施第十二条法律责任全部员工都有义务遵守劳动安全与职业病防护制度，违反制度的，将被依法追究责任。医院要搭配有关部门进行劳动安全和职业病防护的监督检查，确保制度的有效实施。第十三条奖惩措施对于乐观参加和贡献劳动安全和职业病防护工作的员工，医院将予以嘉奖和表扬。对于违反劳动安全和职业病防护制度的员工，医院将依法进行处理，包含警告、罚款、停职、解聘等。第五章附则第十四条本制度的解释权归医院全部。第十

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