科技局工会“双争”活动工作方案

科技局工会“双争”活动工作方案一、活动背景随着科技的快速发展，科技局工会在提高职工素质、激发创新活力、促进团结协作等方面发挥着重要作用。为积极响应国家关于科技创新的号召，进一步提高我局职工的综合素质，激发职工创新潜能，推动我局科技进步，特举办“双争”活动。二、活动目标1.提高职工业务水平，提升整体科技创新能力。3.选拔优秀科技创新项目，推动我局科技进步。三、活动主题以“创新、协作、共赢”为主题，开展“双争”活动。四、活动内容1.双争活动启动会（1）活动时间：2023年5月1日（2）活动地点：科技局会议室（3）活动内容：局领导致辞，宣布活动正式启动，解读活动方案。2.业务培训与技能竞赛（1）活动时间：2023年5月2日-5月10日（2）活动地点：科技局培训室（3）活动内容：a.开展业务培训，提高职工业务素质。b.举办技能竞赛，选拔优秀人才。3.创新项目申报与评审（1）活动时间：2023年5月11日-5月20日（2）活动地点：科技局会议室（3）活动内容：a.职工申报创新项目。b.组织专家对申报项目进行评审。4.创新成果展示与交流（1）活动时间：2023年5月21日-5月30日（2）活动地点：科技局展厅（3）活动内容：a.展示优秀创新成果。b.组织交流分享会，促进创新思想碰撞。5.颁奖典礼（1）活动时间：2023年5月31日（2）活动地点：科技局会议室（3）活动内容：表彰优秀创新项目、优秀组织奖、优秀个人奖。五、活动组织1.成立活动筹备组，负责活动的组织与协调。2.设立评审组，负责对创新项目进行评审。3.各部门要积极配合，确保活动顺利进行。六、活动要求1.广泛宣传，提高职工参与度。2.严格选拔，确保活动质量。3.注重实效，推动科技创新。七、活动保障1.落实活动经费，确保活动顺利进行。2.提供必要的场地、设施等支持。3.加强活动期间的安全保障。九、附件1.“双争”活动时间表2.“双争”活动报名表3.“双争”活动评分标准通过这次“双争”活动，相信我局职工的科技创新能力将得到显著提升，团队凝聚力将得到进一步加强，为我局科技进步注入新的活力。让我们携手共进，共创辉煌！注意事项及解决办法：1.注意事项：活动启动会的时间安排要充分考虑职工的参与度，避免与重要工作冲突。解决办法：提前调查职工的工作安排，选择大家都能参加的时间段，确保启动会的参与度。2.注意事项：业务培训与技能竞赛的内容要贴近实际工作，确保培训效果。解决办法：与相关部门沟通，了解职工的实际需求，针对性地设计培训课程和竞赛内容。3.注意事项：创新项目申报过程中，要保证申报材料的真实性和完整性。解决办法：设立申报材料审核机制，对申报项目进行初步筛选，确保申报质量。4.注意事项：评审过程中要确保公平公正，避免人情世故影响评审结果。解决办法：邀请外部专家参与评审，建立评审监督机制，确保评审过程的公正性。5.注意事项：创新成果展示与交流环节要充分调动职工的积极性，避免形式主义。解决办法：鼓励职工主动参与展示与交流，设置互动环节，让职工真正参与到活动中来。6.注意事项：颁奖典礼的奖品和荣誉要具有吸引力，能够激发职工的荣誉感和创新热情。解决办法：根据职工的需求和喜好，设计有吸引力的奖品，确保颁奖典礼的激励效果。7.注意事项：活动期间的安全保障要到位，确保职工的人身安全和财产安全。解决办法：制定详细的安全保障措施，提前检查活动现场的安全设施，确保活动顺利进行。9.注意事项：活动结束后，对优秀创新项目的跟踪支持要及时，确保项目能够落地实施。解决办法：设立项目跟踪小组，对优秀项目进行持续关注，提供必要的支持和帮助，促进项目的实施和成果转化。1.加强跨部门沟通，促进资源共享。各部门间要打破壁垒，共同挖掘潜在的创新点，形成合力。2.设立激励机制，对积极参与活动的职工给予物质和精神上的奖励，增强职工的积极性和归属感。3.定期举办中间汇报会，让参与者有机会分享进度，及时调整策略，确保活动方向不偏离初衷。4.活动期间，要注重培养职工的创新思维，通过工作坊、讲座等形式，提供创新方法和工具的培训。5.重视活动氛围的营造，通过悬挂标语、制作宣传册等方式，让职工感受到活动的浓厚氛围。6.适时邀请行业专家进行指导，为职工提供专业建议，提升创新项目的质量和实施可能性。7.设立专门的反馈渠道，鼓励职工提出意见和建议，及时解决问题，确保活动的顺利进行。8.对于表现突出的个人和团队，除了奖励外，还可以提供进一步的学习和发展机会，如参加行业研讨会、培训课程等