普通公司劳动合同范本

普通公司劳动合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：固定电话号码

背景简介：

甲方是一家专注于电子产品研发、生产及销售的国内知名企业，拥有先进的生产技术及完善的销售网络。随着公司业务的不断拓展，甲方在人力资源管理方面提出了更高的要求，为提高公司整体运营效率，现需招聘一批具备专业素质和能力的员工，其中包括乙方所涉及的岗位。

2.乙方（受雇方）：

名称：李四（个人）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：移动电话号码

合同简介：

乙方具备甲方所需岗位的专业技能和丰富的工作经验，经过双方的友好协商，甲方决定聘请乙方担任该公司某部门经理职务。为确保双方在合作过程中的权益，特制定本合同，以便共同遵守。

本合同旨在明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方友好协商，达成以下合同条款：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。

1.2在合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，并按照相关法律法规办理续签手续。

二、工作内容与职责

2.1乙方在合同期内，根据甲方的工作安排，担任某部门经理职务，全面负责该部门的管理和运营工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成与其职务相关的工作任务，并达到甲方规定的绩效标准。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方公司相关制度执行。

四、劳动报酬和福利待遇

4.1甲方按照乙方的职务、工作经验和公司相关规定，支付乙方相应的工资待遇。

4.2甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体规定按照国家和地方相关政策执行。

……

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此声明。

（以下为签署部分，待双方签字盖章后生效。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲乙双方之间的劳动关系，明确双方在合作过程中的职责、权利和义务。具体内容包括：乙方的岗位职责、工作内容、劳动报酬、福利待遇、工作时间和休息休假等事项，以及双方在合同履行过程中应遵守的相关法律法规。

第二条定义

1."劳动合同"：指甲方与乙方之间，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确立双方劳动关系的协议。

2."工作日"：指在国家法定的工作时间内，乙方为甲方提供劳动的日子。

3."工资"：指甲方按照合同约定，支付给乙方的劳动报酬。

4."福利待遇"：指甲方为乙方提供的社会保险、住房公积金等福利。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定的工作内容、标准和要求完成工作任务。

（2）甲方应按照合同约定的时间和方式，及时支付乙方的工资和福利待遇。

（3）甲方应保证乙方在合同期内享有合法的休假和休息时间。

（4）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、劳动保护、职业培训等。

（5）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（6）甲方在合同期内不得无故解除合同，如确需解除，应按照相关法律法规给予乙方经济补偿。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照合同约定获得相应的工资和福利待遇。

（2）乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

（3）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

（4）乙方应遵守甲方的公司制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（5）乙方在合同期内不得随意解除合同，如确需解除，应提前向甲方提出申请，并按照相关法律法规承担相应责任。

（6）乙方在合同期满后，有权选择是否与甲方续签劳动合同。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的工资，按照以下价格条款及支付条件执行：

1.乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体数额由双方协商确定，并在合同附件中详细列明。

2.甲方应按照国家规定，以货币形式按月支付乙方工资，支付时间为每月的固定日期，如遇节假日顺延。

3.乙方工资的支付方式为银行转账，乙方需提供本人有效的银行账户信息。

4.若乙方工资调整，甲方应提前书面通知乙方，并按照新的工资标准执行。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，除非一方提前终止或双方协议续签。

2.合同期满前，如双方均无异议，且乙方符合甲方续签条件，合同将自动续签相同期限。

3.以下关键时间节点，甲乙双方应严格遵守：

-每月工资支付日；

-年假、病假等休假安排；

-合同终止或续签通知期。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

-甲方未按约定支付乙方工资的，应按日向乙方支付迟延支付部分千分之五的违约金。

-乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.一方违反合同保密条款，泄露对方商业秘密的，应向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

3.甲方违反合同规定解除或终止合同的，除应支付乙方经济补偿外，还应按照相关法律法规承担相应的违约责任。

4.乙方在合同期内违反甲方公司规定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.双方应遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为、政策调整等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应尽最大努力减少不可抗力事件造成的损失。

3.发生不可抗力事件，导致一方部分或全部不能履行本合同义务的，该方不负违约责任，双方应根据不可抗力事件的影响，协商确定以下责任免除条件：

-若不可抗力事件持续时间为短暂且不影响合同根本目的实现，双方应继续履行合同；

-若不可抗力事件持续时间较长，影响合同根本目的实现，双方均有权请求解除合同，不承担违约责任。

4.不可抗力事件结束后，双方应恢复合同的履行。如受不可抗力影响的一方未能恢复正常履行能力，另一方有权解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决过程中产生的费用，按照仲裁裁决或法院判决承担。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方，并通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式进行。一旦通知发出即视为送达。

2.合同变更：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

-合同到期且双方未续签；

-双方经协商一致同意终止；

-一方违反本合同规定，另一方有权终止；

-法律法规规定的其他终止条件。

4.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有物品。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于：

-乙方岗位职责说明书；

-工