新单位劳动合同范本

新单位劳动合同范本。

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX技术服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

合同简介：

鉴于甲方是一家主要从事电子产品研发、生产与销售的高新技术企业，拥有广泛的客户群体和市场份额；乙方是一家专业从事企业人力资源管理与服务的技术服务公司，具备丰富的人力资源管理经验和专业的服务团队。为了充分发挥双方优势，实现资源共享，提高甲方的人力资源管理水平，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳动合同签订及管理服务事宜，达成以下合同：

一、合作背景及前提条件

1.甲方为拓展业务，提高企业竞争力，需招聘一批优秀人才，并规范劳动合同管理，降低人力资源风险。

2.乙方具备专业的劳动合同签订及管理服务能力，可以为甲方提供全方位的人力资源服务，确保甲方人力资源的合规性和稳定性。

3.双方在充分了解彼此需求和能力的基础上，达成合作意向，签订本合同。

本合同旨在明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，为甲方提供优质的人力资源服务，促进甲方业务发展。双方应严格遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，共同履行本合同约定的各项义务。在合同有效期内，双方应密切沟通，确保合同顺利履行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供劳动合同签订及管理服务，具体内容包括：

1.乙方为甲方招聘符合要求的人才，协助甲方签订劳动合同，并进行劳动合同的日常管理。

2.乙方负责甲方员工的薪资福利核算、社会保险缴纳、档案管理等人力资源相关工作。

3.乙方提供甲方人力资源政策咨询、劳动法律法规培训等服务，以提升甲方的人力资源管理水平。

第二条定义

1.劳动合同：指甲方与员工签订的，规定双方权利义务的书面协议。

2.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的包括招聘、薪酬福利、社会保险、档案管理、培训等服务内容。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务，并对乙方服务质量进行监督和评价。

2.甲方应及时向乙方提供招聘需求、薪资福利标准、社会保险等相关信息，确保乙方顺利开展工作。

3.甲方应按时支付乙方服务费用，并承担因甲方原因导致的额外费用。

4.甲方有义务配合乙方向员工解释劳动合同相关事宜，确保合同的合法合规性。

5.甲方应遵守国家法律法规，保护员工合法权益，不得要求乙方实施违法操作。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的信息和资料，以便乙方为甲方提供人力资源服务。

2.乙方负责制定详细的招聘计划，进行简历筛选、面试安排、录用通知等工作，确保甲方招聘需求得到满足。

3.乙方应依法为甲方签订劳动合同，并负责劳动合同的日常管理，包括但不限于薪资福利核算、社会保险缴纳、档案管理等。

4.乙方有义务为甲方提供人力资源政策咨询、劳动法律法规培训等服务，提升甲方的人力资源管理水平。

5.乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。

6.乙方在提供服务过程中，如遇到特殊情况，应及时与甲方沟通，共同协商解决。

7.乙方应按照约定向甲方收取服务费用，不得擅自增加收费项目或提高收费标准。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，乙方向甲方提供人力资源服务的价格为人民币XX元/月/人（大写：XX圆整/月/人），具体服务内容及收费标准详见附件。

2.甲方应按照以下方式支付服务费用：

a)甲方应在每月的第5个工作日前，将上月服务费用支付至乙方指定的银行账户。

b)甲方支付服务费用后，乙方应向甲方提供正规的服务费发票。

3.若双方在合同执行过程中，因特殊情况需要调整服务价格，应另行签订补充协议。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.在合同有效期内，甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

3.合同到期前，如双方同意续约，应提前一个月签订续约协议。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。

3.乙方未按约定提供人力资源服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为当月服务费用的20%。

4.若甲方的违约行为导致乙方遭受第三方索赔的，甲方应承担乙方因此产生的全部损失。

5.若乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.双方因不可抗力导致无法履行合同的，应及时通知对方，并提供相关证明文件，根据情况部分或全部免除违约责任。

7.争议解决：双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件，证明不可抗力事件的存在和影响。

3.受不可抗力影响的一方在不可抗力事件发生后的合理时间内，应尽力减少损失，并在不可抗力事件消除后及时恢复合同的履行。

4.不可抗力事件发生期间，受影响的一方不承担迟延履行或无法履行合同的责任。

5.如果不可抗力事件持续超过九十天，双方均有权终止合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，诉讼费用按照法院判决承担。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.双方同意，在争议解决过程中，应严格保密与争议有关的所有信息，除非法律另有规定或为了解决争议而必须披露。

第九条其他条款

1.通知与送达：本合同项下的任何通知、要求、文件或其他通信，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式发送至本合同记载的地址视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方协商一致并以书面形式作出。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a)合同履行期限届满，双方未续约；

b)一方严重违反本合同约定，经另一方催告后仍未改正；

c)不可抗力事件发生，持续超过九十天；

d)双方协商一致终止合同。

4.合同终止后，双方仍应遵守本合同中的保密、知识产权等条款，并按约定完成终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于：服务内容详细清单、收费标准、乙方服务人员名单等，附件为本合同不可分