工厂劳务派遣合同范本

工厂劳务派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX工厂

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY劳务派遣有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家专注于制造业的工厂，因生产需要，需对外招聘一定数量的劳务人员；而乙方作为一家专业的劳务派遣公司，拥有丰富的劳务资源和管理经验，能够为甲方提供合格的劳务人员及劳务派遣服务。在此背景下，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方工厂劳务派遣事宜达成以下合同：

一、定义

1.1本合同所述“劳务派遣”，系指甲方根据生产需要，向乙方提出劳务需求，乙方负责招募、选拔、培训、派遣符合条件的劳务人员至甲方工作，并向甲方提供劳务人员的管理、薪酬发放等服务。

1.2本合同所述“劳务人员”，系指乙方根据甲方需求，为甲方提供劳务服务的自然人。

二、双方权利与义务

（具体内容见后续章节）

三、价格与支付条件

（具体内容见后续章节）

四、履行期限

（具体内容见后续章节）

五、违约责任

（具体内容见后续章节）

六、不可抗力

（具体内容见后续章节）

七、争议解决

（具体内容见后续章节）

八、其他条款

（具体内容见后续章节）

九、附则

（具体内容见后续章节）

十、签署

（具体内容见后续章节）

本合同简介旨在明确双方合作的背景、目的及基本原则，以下各章节将详细阐述双方的具体权利与义务、价格与支付条件等事宜，以便双方共同遵守。本合同自双方签署之日起生效，具有法律效力，对双方均具有约束力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于满足甲方因生产需要而产生的劳务需求，由乙方提供合格的劳务人员，并根据甲方的要求进行派遣、管理及薪酬发放。具体内容包括：劳务人员的招聘、选拔、培训、派遣、工作安排、劳动保障、安全生产、薪酬福利及合同终止或解除后的相关事宜。

第二条定义

2.1劳务派遣：指甲方根据生产需要，向乙方提出劳务需求，乙方负责招募、选拔、培训、派遣符合条件的劳务人员至甲方工作，并向甲方提供劳务人员的管理、薪酬发放等服务。

2.2劳务人员：系指乙方根据甲方需求，为甲方提供劳务服务的自然人。

2.3合同期限：指甲乙双方约定的本合同有效期限。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据生产需要，向乙方提出具体的劳务需求，包括工种、人数、技能要求等。

（2）甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行考核，如劳务人员不符合要求，甲方有权要求乙方予以更换。

（3）甲方应按时支付乙方约定的劳务费用，并依法为劳务人员缴纳社会保险。

（4）甲方应负责提供劳务人员的工作场所、劳动保护用品及必要的生产工具。

（5）甲方应遵守国家有关劳动法律法规，确保劳务人员的合法权益。

（6）合同终止或解除后，甲方应按照相关规定办理相关手续，并支付乙方应得的费用。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方提出的劳务需求，进行劳务人员的招聘、选拔、培训等工作。

（2）乙方有权按照国家有关法律法规，为派遣至甲方的劳务人员办理社会保险及福利待遇。

（3）乙方应确保派遣的劳务人员符合甲方提出的岗位要求，并负责对劳务人员进行管理和培训。

（4）乙方应按时足额支付劳务人员的工资、奖金及各项福利待遇，并依法为劳务人员缴纳社会保险。

（5）乙方应配合甲方进行生产管理，确保劳务人员的劳动生产效率。

（6）合同终止或解除后，乙方应协助甲方办理相关手续，并负责处理与劳务人员的相关事宜。

本条所述甲乙双方的权力和义务是本合同的核心内容，双方应严格遵守，确保合同顺利履行。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付劳务费用的价格条款如下：

4.1甲方应按照双方约定的单价和实际派遣的劳务人员数量，计算并支付劳务费用。

4.2双方约定的单价应包括劳务人员的工资、社会保险、福利待遇、管理费等。

4.3甲方支付劳务费用的方式为银行转账，支付时间为每月最后一日，支付周期为一个月。

4.4乙方应在收到甲方支付的劳务费用后，及时足额发放给劳务人员，并确保其合法权益。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期限为XX年，除非双方提前终止或续约。以下为合同关键时间节点：

5.1劳务人员派遣时间：自合同生效之日起XX日内，乙方负责将符合甲方要求的劳务人员派遣至甲方工作。

5.2劳务费用支付时间：每月最后一日，甲方按约定向乙方支付上一个月的劳务费用。

5.3合同终止或解除时间：如双方提前终止或解除合同，应提前XX日通知对方。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果

（1）甲方未按约定支付劳务费用，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

（2）甲方违反国家有关劳动法律法规，侵犯劳务人员权益，应承担相应的法律责任。

（3）甲方未按约定为劳务人员提供工作场所、劳动保护用品及生产工具，导致劳务人员无法正常工作，应承担相应的责任。

6.2乙方违约情形及后果

（1）乙方未按约定向甲方派遣符合要求的劳务人员，应承担相应的责任，并重新派遣或退还已支付的劳务费用。

（2）乙方未按时足额支付劳务人员工资、社会保险及福利待遇，应承担相应的法律责任。

（3）乙方违反国家有关劳动法律法规，侵犯劳务人员权益，应承担相应的法律责任。

（4）乙方在合同履行期间，如发生重大管理失误，导致甲方生产损失，应承担相应的赔偿责任。

6.3本条款所述违约金及赔偿金，甲乙双方应自知道或应当知道违约行为之日起XX日内支付给对方。如逾期未支付，应按逾期支付金额的千分之五支付滞纳金。双方另有约定的，从其约定。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免并且不能克服的客观情况，导致一方或双方无法履行或部分履行合同的情况。这些情况包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

7.2发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同履行义务将暂时中止，且不承担违约责任。

7.3不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复合同的履行，并通知对方。如不可抗力事件持续超过九十天，双方有权协商终止合同，互不承担违约责任。

7.4双方因不可抗力事件导致的损失，各自承担。但在国家法律法规允许的范围内，双方可协商分担部分损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

8.3若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.4争议解决期间，除争议事项外，其他合同条款仍须继续履行。

8.5争议解决费用，除另有约定外，由败诉方承担。如双方部分败诉，按责任比例分担。

第九条其他条款

9.1通知方式：双方就本合同履行过程中的各项事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方的方式包括但不限于邮寄、快递、电子邮件等，发送方需保留相关发送记录。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均须双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

9.3终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）对方严重违反合同条款，导致合同无法履行；

（2）对方发生破产、清算、合并、分立等重大事项，影响合同的履行；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）双方协商一致终止合同。

9.4合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并依法承担终止合同所产生的责任。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效