固定就业合同范本

固定就业合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

合同简介：

鉴于甲方为扩大业务范围，提高公司运营效率，拟招聘具备专业技能及经验的固定员工；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的候选人资源及专业的招聘团队。在双方平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，为明确双方的权利义务，经友好协商，达成以下固定就业合同：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，特委托乙方为其招募符合条件的固定员工；

2.乙方同意接受甲方的委托，利用其资源和优势为甲方提供固定就业服务；

3.双方遵循国家有关法律法规，按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。

二、双方共同声明与承诺

1.甲方承诺所提供的企业资料、招聘需求等信息真实、准确、完整；

2.乙方承诺所提供的候选人资源、简历等信息真实、准确、有效；

3.双方同意在合同有效期内，严格遵守国家有关劳动法律法规，确保员工的合法权益。

本合同由双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，共同推进合作事宜，实现互利共赢。

（以下为合同正文部分，包括定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等内容。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方的专业服务，招募并雇佣符合甲方业务需求的固定员工。具体内容包括：乙方根据甲方提供的招聘需求，进行候选人的筛选、推荐、面试安排、录用通知等服务，直至候选人成功入职甲方，并确保所提供员工在甲方处的稳定就业。

第二条定义

1."固定员工"：指甲方根据本合同约定，通过乙方招募的，与甲方建立正式劳动关系的员工。

2."招聘需求"：指甲方根据业务发展需要，向乙方提供的招聘职位、职位要求、薪资待遇等信息。

3."成功入职"：指候选人完成甲方规定的试用期限，正式成为甲方员工。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

a)有权要求乙方按照招聘需求提供符合条件的候选人；

b)有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用；

c)有权要求乙方在合同约定的服务范围内提供及时、专业、高效的服务。

b)甲方的义务：

a)应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息；

b)应按时支付乙方服务费用；

c)应为乙方推荐的候选人提供公平的就业机会，不得因性别、民族、宗教信仰等原因进行歧视；

d)应按照国家有关法律法规，为成功入职的员工提供相应的劳动条件和福利待遇。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

a)有权要求甲方提供真实、准确的招聘需求信息；

b)有权按照甲方提供的招聘需求，进行候选人的筛选、推荐；

c)有权按照合同约定收取服务费用。

b)乙方的义务：

a)应向甲方提供真实、准确、有效的候选人信息；

b)应协助甲方完成候选人的面试、录用等工作；

c)应在合同有效期内，为甲方提供持续的人才招聘服务；

d)应对候选人的隐私信息进行保密，不得泄露给第三方；

e)应确保推荐的候选人与甲方签订正式的劳动合同，并履行相关法律法规规定的义务。

双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，共同推进合作事宜，实现互利共赢。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供固定员工招聘服务，甲方应支付乙方服务费用。服务费用的金额由双方另行商定，并在附件中明确。

2.甲方支付服务费用的方式为银行转账，支付时间为候选人成功入职甲方并完成试用期后7个工作日内。

3.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方法为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

4.双方另有约定的，从其约定。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.乙方应在合同有效期内完成甲方的招聘需求，如遇特殊情况，双方可协商延长履行期限。

3.关键时间节点如下：

a)乙方应在合同生效后30日内，向甲方提供第一批候选人简历；

b)甲方应在收到候选人简历后15日内完成面试；

c)甲方应在候选人成功入职后7日内，向乙方支付服务费用。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用的，应支付逾期付款的违约金。

2.甲方在招聘过程中提供虚假信息或违法操作的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此所受损失。

3.甲方未按照约定履行合同，导致候选人未能成功入职的，甲方应支付乙方已发生的服务费用。

二、乙方的违约责任

1.乙方提供虚假候选人信息，导致甲方利益受损的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所受损失。

2.乙方未按约定时间提供候选人简历或完成招聘服务的，应支付甲方违约金，违约金计算方法为：合同总金额×0.05%×逾期天数。

3.乙方泄露候选人隐私信息，导致甲方或候选人权益受损的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。

双方应严格遵守合同约定，确保合同的履行。如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方的损失。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响，决定是否暂停履行或终止合同。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方在满足以下条件后，可免除相应责任：

a)及时通知对方；

b)提供相关证明文件；

c)尽可能采取措施减轻损失；

d)不可抗力事件结束后，双方共同协商合同后续履行事宜。

4.双方同意，在不可抗力事件发生时，积极沟通，共同应对，以减轻不可抗力对双方造成的影响。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.调解不成的，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.除非双方另有约定，仲裁过程中，双方仍应继续履行合同中未争议的部分。

6.双方同意，在争议解决过程中，遵守保密义务，不得泄露与争议解决有关的任何信息，除非法律另有规定或双方另有约定。

7.本合同约定的争议解决方式，不排除法律规定的其他救济途径。在采取其他救济途径时，双方仍应遵守本合同的相关约定。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过挂号信或快递方式发送的通知，在寄出后的第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，必须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a)双方协商一致；

b)合同履行完毕；

c)一方严重违约，经另一方催告后30日内仍未纠正；

d)发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按照合同约定履行未尽事宜，包括但不限于支付未结费用、退还已付款项等。

5.本合同的终止不影响双方在终止前已产生的权利义务。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于招聘需求、服务费用明细等，附件经双方签字盖