学院教学督导室主任岗位责任

第第页学院教学督导室主任岗位责任瑞华学院教学督导室主任岗位责任一、在教学副院长的领导下，负责对学院的教学管理、教学过程、教学质量、教学秩序进行检查、监督和评估工作，负责领导、管理教学督导室的日常工作。二、依据学院的工作部署，负责订立督导室的年度工作计划，并呈报上级领导部门。工作计划要目标明确、重点突出、内容翔实，切合实际。督导室的工作计划要有自身的特点，体现监督、引导、评价、促进的精神。三、组织督导室成员，每半年做一次阶段性工作总结，一年做一次全面工作总结。总结要与年度工作计划全都，总结要以数字和资料为依据，通过分析得出结论，并依据结论向学院提出改进教学工作、提高教学质量的建议。四、依据《华瑞学院教学督导工作条例》，组织督导室成员全面开展督导工作。对学院的专业建设、课程建设、教材建设、师资队伍建设，试验室建设、教风建设、学风建设等方面进行评价，提出建设性看法；帮忙学院和教学管理部门对教学运行情况、教学的各个环节进行检查、监督；深入课堂听课，了解学院的教学工作情形、老师的教学工作情况和学生的学习情形；总结教风、学风建设中的经验和不足，提出改进和加强的看法；帮忙学院和教学管理部门对专兼职老师进行教学检查和评估工作。对系（部）、教研室的教学活动进行检查、监督和引导；对老师的教案、课堂教学、作业批改、试验实习、考试试卷、毕业论文和毕业设计进行抽查和分析，就学院教学管理制度的订立和完善提出看法和建议；对执行学院教学文件和教学管理制度的情况进行抽查；帮忙各系（部）搞好课程建设、专业建设、精品课建设，对教学计划、教学大纲的修订提出建设性看法；引导青年老师开展教学内容、教学方法等方面的改革和研究，帮忙其提高教学水平，保证教学质量。并对全院老师的教学工作提出看法和建议；召开老师、学生座谈会，听取师生对学院教学工作的看法和建议，负责收集整理学生信息反馈看法，并将汇总看法报送到教务处。四、每学期组织召开一次督导会议，督导室主任报告督导工作情况；督导室每周集中一次，由督导室主任负责牵头。五、督导室主任负责与教务处协调工作。篇2:学院教学督导室主任岗位责任瑞华学院教学督导室主任岗位责任一、在教学副院长的领导下，负责对学院的教学管理、教学过程、教学质量、教学秩序进行检查、监督和评估工作，负责领导、管理教学督导室的日常工作。二、依据学院的工作部署，负责订立督导室的年度工作计划，并呈报上级领导部门。工作计划要目标明确、重点突出、内容翔实，切合实际。督导室的工作计划要有自身的特点，体现监督、引导、评价、促进的精神。三、组织督导室成员，每半年做一次阶段性工作总结，一年做一次全面工作总结。总结要与年度工作计划全都，总结要以数字和资料为依据，通过分析得出结论，并依据结论向学院提出改进教学工作、提高教学质量的建议。四、依据《华瑞学院教学督导工作条例》，组织督导室成员全面开展督导工作。对学院的专业建设、课程建设、教材建设、师资队伍建设，试验室建设、教风建设、学风建设等方面进行评价，提出建设性看法；帮忙学院和教学管理部门对教学运行情况、教学的各个环节进行检查、监督；深入课堂听课，了解学院的教学工作情形、老师的教学工作情况和学生的学习情形；总结教风、学风建设中的经验和不足，提出改进和加强的看法；帮忙学院和教学管理部门对专兼职老师进行教学检查和评估工作。对系（部）、教研室的教学活动进行检查、监督和引导；对老师的教案、课堂教学、作业批改、试验实习、考试试卷、毕业论文和毕业设计进行抽查和分析，就学院教学管理制度的订立和完善提出看法和建议；对执行学院教学文件和教学管理制度的情况进行抽查；帮忙各系（部）搞好课程建设、专业建设、精品课建设，对教学计划、教学大纲的修订提出建设性看法；引导青年老师开展教学内容、教学方法等方面的改革和研究，帮忙其提高教学水平，保证教学质量。并对全院老师的教学工作提出看法和建议；召开老师、学生座谈会，听取师生对学院教学工作的看法和建议，负责收集整理学生信息反馈看法，并将汇总看法报送到教务处。四、每学期组织召开一次督导会议，督导室主任报告督导工作情况；督导室每周集中一次，由督导室主任负责牵头。五、督导室主任负责与教务处协调工作。篇3:精矿过滤工岗位责任制精矿过滤工岗位责任制1、本岗位设备为1台浓密机、1条尾矿输送皮带和2台盘式过滤机（一台过滤机使用一台过滤机备用，备用过滤机必需保持良好状态，随时能够启用）。2、班前、班中注意观查浓密机进料情况以及溢流是否跑浑。跑浑时需找出原因并同时报告值班人员。3、保证浓密机溢流水和气水分别器中的水进入池内，池内精矿定期清理。4、盘式过滤机发现跑浑时，确认是滤布破损，要及时上报并参加更换。当维护和修理工在维护和修理、养护或更换本岗位设备、设施、零部件时，应乐观予以帮忙。5、做好本岗位卫生责任区的卫生工作，本岗位卫生区包含，一台浓密机顶部和底部两台盘式过滤机、走廊、脱水车间及真空泵、滤液缸相近