2024年劳务派遣劳务简单合同范本

2024年劳务派遣劳务简单合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________一、劳务派遣基本情况1.1甲方根据乙方的实际工作需要，向乙方派遣符合条件的劳动者。1.2乙方在接受甲方派遣的劳动者后，负责对劳动者的日常管理和考核。1.3派遣期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、劳动者的权利与义务2.1甲方负责与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.2劳动者在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排。2.3劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日、休假等权利。2.4甲方负责为劳动者办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。三、乙方的权利与义务3.1乙方有权对劳动者的工作表现进行考核，并据此向甲方提出奖惩建议。3.2乙方应保证劳动者在工作期间的安全与健康，为劳动者提供必要的工作条件和劳动保护。3.3乙方不得随意辞退甲方派遣的劳动者，如需解除劳动合同，应提前_______天通知甲方。3.4乙方应按月向甲方支付劳务派遣费用，具体金额见附件。四、甲方的权利与义务4.1甲方负责对劳动者进行岗前培训和考核，确保劳动者具备乙方要求的工作技能。4.2甲方应确保派遣的劳动者符合乙方的要求，如乙方对劳动者不满意，甲方应在规定期限内更换劳动者。4.3甲方有权了解劳动者在乙方的工作表现，并对乙方提出的奖惩建议进行评估。4.4甲方应按照约定及时向乙方支付劳动者工资及社会保险费用。五、合同变更、解除与终止5.1双方同意，合同的变更、解除必须采用书面形式，经双方确认无误后生效。5.2在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均有权解除合同。5.3合同期满前，如双方同意续签，应提前_______天签订续签合同。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。6.2甲方未按约定为劳动者缴纳社会保险费或支付工资的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未按约定支付劳务派遣费用的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：_______年_______月_______日签订地点：__________________________注意事项：1.确保合同双方具备合法主体资格。2.明确派遣期限、工作岗位及职责。3.确保劳动者权益，如工资、社会保险、休息休假等。4.规定合同变更、解除及终止的条件和程序。5.明确违约责任及争议解决方式。解决办法：1.审核合同主体的合法性，确保具有签订和履行合同的资格。2.在合同中详细列明派遣期限、工作岗位及职责，避免模糊不清。3.加强对劳动者权益的保护，确保合同条款符合国家相关法律法规。法律名词解释：1.劳务派遣：指派遣单位与接受单位通过合同约定，由派遣单位将其雇佣的劳动者派往接受单位工作的一种用工形式。2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：指国家通过立法，对劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等原因造成的经济负担，提供一定物质帮助的社会保障制度。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生纠纷时，采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。场合一：节假日工作安排补充条款：如果乙方因工作需要，在法定节假日安排劳动者加班，应提前与甲方和劳动者协商，并按照国家规定支付加班费。同时，甲方应确保劳动者在加班后可以得到相应的补休。场合二：保密协议补充条款：劳动者在乙方工作期间，可能会接触到乙方的商业秘密和敏感信息。因此，劳动者应签订保密协议，承诺在合同期限内及合同终止后的一定期限内，对乙方的一切商业秘密予以保密。附件列表：1.劳动者派遣名单：包括劳动者的姓名、性别、年龄、岗位等信息。2.劳动合同：甲方与劳动者签订的劳动合同副本。3.社会保险缴纳证明：证明甲方为劳动者缴纳社会保险的文件。附件A：员工名单——这是我们派过去的员工详细信息。附件B：劳动合同副本——这是每位员工的合同，确保权益的。附件C：社保缴纳证明——这个证明显示我们按时给员工交了社保。附件D：保密协议——这个协议是为了保护你们公司的秘密，员工会签字承诺的。1.保密协议补充条款：员工在