品质组长劳动合同（2篇）

品质组长劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方聘请乙方担任品质组长事宜，经充分协商，达成以下劳动合同条款：第一条工作内容1.1乙方担任甲方品质组长，负责监督和管理生产过程中的质量控制工作。1.2乙方应确保生产过程符合质量标准，及时发现并解决质量问题。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为：___________（甲方公司地址）。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第四条劳动报酬4.1双方确认，乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护设施，遵守安全生产规定。第七条培训7.1甲方应提供必要的培训，提高乙方的业务水平。7.2乙方应积极参与培训，提高自身能力。第八条合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方可提前30日书面通知甲方，解除劳动合同。8.3甲方违反法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。第九条违约责任9.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。9.2违约金的计算方式为：按照工资的__%计算。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同解除或终止之日止。甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________签订日期：____年__月__日品质组长劳动合同（二）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方担任品质组长事宜，经友好协商，达成以下劳动合同条款：第一条劳动合同内容1.1乙方向甲方提供品质管理服务，担任品质组长职务。1.2乙方的职责包括但不限于制定和执行品质管理计划、负责产品质量控制、推动品质改进等。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照甲方规定的加班制度，享受加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时支付工资。第五条劳动合同的履行、变更和解除5.1甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，履行各自的义务。5.2任何一方不得擅自变更劳动合同的内容。如有变更，应书面协商一致。5.3甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。第六条劳动保护和安全6.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护措施。6.2乙方应遵守劳动安全规定，正确使用劳动保护设施。第七条保密义务7.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方透露与甲方相关的保密信息。第八条违约责任8.1乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第