湖北企业灵活用工合同范本

湖北企业灵活用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：湖北华瑞科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：湖北省武汉市洪山区光谷大道现代光谷世贸中心A座18楼

法定代表人：李明

联系方式：按双方确认的通讯录提供

2.合同简介：

鉴于甲方业务发展的需要，为优化人力资源配置，提高用工灵活性，降低用工成本，甲方拟采用灵活用工方式，与具备相关资质和能力的乙方开展合作。乙方作为专业的人力资源服务提供商，具备为甲方提供所需人才和技能的丰富经验及资源。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合同内容，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方作为一家在高新技术产业领域内具有影响力的企业，为适应市场变化，提高企业竞争力，需对人力资源进行灵活调整。

2.乙方作为专业的人力资源服务提供商，拥有丰富的行业人才库和高效的服务团队，能够为甲方提供符合要求的人才和技能支持。

3.双方同意按照本合同约定的方式、范围和期限开展合作，共同推进甲方业务发展。

二、定义

1.灵活用工：指甲方根据业务需求，临时或短期向乙方租赁或委托所需人才，乙方按照甲方要求提供人才支持的一种用工方式。

2.人才：指乙方根据甲方需求，提供的具备相应专业技能、经验、资质的劳动者。

3.服务期：指甲方与乙方签订的本合同约定的合作期限。

三、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

四、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

五、履行期限

（具体内容见后续条款）

六、违约责任

（具体内容见后续条款）

七、不可抗力

（具体内容见后续条款）

八、争议解决

（具体内容见后续条款）

九、其他条款

（具体内容见后续条款）

十、附则

（具体内容见后续条款）

十一、签署

（具体内容见后续条款）

本合同范本旨在明确双方在灵活用工合作过程中的权利、义务和责任，保障双方合法权益，促进双方业务发展。敬请双方严格遵守，共同推进合作顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方提供的人才支持，实现人力资源的灵活配置，以满足甲方业务发展的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的业务需求，提供符合甲方要求的各类专业人才；

2.乙方负责所提供人才的薪酬发放、社会保险等相关人事服务；

3.双方按照本合同的约定，共同确保合作过程中的人才质量和业务目标的实现。

第二条定义

1.业务需求：指甲方因业务发展需要，向乙方提出的具体人才租赁或委托需求。

2.专业人才：指具备甲方所需专业技能、经验和资质的劳动者。

3.薪酬发放：指甲方按照本合同约定，向乙方支付的人才租赁或委托费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权根据业务需求，要求乙方提供符合要求的专业人才；

（2）甲方有权对乙方提供的人才进行考核和评价；

（3）甲方有权根据本合同约定，要求乙方退还不符合要求的人才。

2.义务：

（1）甲方应按照本合同的约定，向乙方支付人才租赁或委托费用；

（2）甲方应向乙方提供业务需求信息，协助乙方更好地匹配人才；

（3）甲方应确保所提供的工作环境、设备等符合相关法律法规要求。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的业务需求，推荐符合要求的专业人才；

（2）乙方有权按照本合同约定，收取甲方支付的人才租赁或委托费用；

（3）乙方有权要求甲方提供必要的业务信息和协助，以保障人才服务质量。

2.义务：

（1）乙方应确保所提供的人才具备甲方所需的专业技能、经验和资质；

（2）乙方负责所提供人才的薪酬发放、社会保险等相关人事服务；

（3）乙方应积极配合甲方进行人才考核和评价，及时调整不符合要求的人才；

（4）乙方应遵守国家相关法律法规，确保合作过程中的人才权益得到保障。

双方应按照本合同约定的权利与义务，共同推进合作顺利进行，实现合同目的。如有争议，双方应友好协商解决。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方根据市场行情、人才稀缺程度等因素，协商确定人才租赁或委托费用的具体价格。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付人才租赁或委托费用。

3.支付时间：甲方应在每个支付周期结束后5个工作日内，向乙方支付当期人才租赁或委托费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.任何关键时间节点，如合同续签、终止等，双方应提前30天书面通知对方。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付人才租赁或委托费用的，应向乙方支付逾期付款金额的千分之五作为违约金；

2.甲方违反本合同约定，未提供必要业务信息或协助，导致乙方无法正常履行合同的，应承担相应的违约责任；

3.甲方违反本合同约定，损害乙方或所提供人才的合法权益的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照本合同约定提供符合要求的专业人才的，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并要求乙方支付相当于该费用20%的违约金；

2.乙方未按照本合同约定履行人才薪酬发放、社会保险等相关人事服务的，应承担相应的违约责任；

3.乙方违反本合同约定，导致甲方业务受损的，应承担相应的赔偿责任。

双方应严格遵守本合同约定，确保合同顺利履行。如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。在承担违约责任的基础上，双方应继续履行合同义务。如有争议，双方应友好协商解决。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行过程中，由于不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）等原因，导致双方或一方无法履行或部分履行本合同的情况。

2.责任免除条件：发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，受影响的一方应采取一切合理措施减轻损失。受不可抗力影响的一方在履行合同受到影响时，可部分或全部免除违约责任。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地所在的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。

5.争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行本合同的其他条款。

双方确认，在争议解决过程中，应遵守诚实信用原则，积极协助对方，共同维护双方合法权益。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、请求等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达对方指定的地址或邮箱。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：任何一方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权提前终止本合同。

4.合同终止或解除后，双方应按照合同约定完成善后工作，包括但不限于支付未结费用、退还保证金等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于双方确认的《人才需求表》、《服务标准及质量要求》等