劳动合同范本范本

劳动合同范本范本1.甲方（雇主方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（甲方通知地址）

2.乙方（雇员方）：

名称：李四（个人）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人/负责人：李四（本人）

联系方式：XX市XX区XX路XX号（乙方通知地址）

合同简介：

甲方是一家专注于科技创新领域的企业，在业界具有较高声誉和良好的发展前景。为了进一步拓展业务，甲方需要在乙方所具备的专业技能领域内聘请一名具有丰富经验的员工，以提升甲方公司的技术实力和市场竞争力。

乙方李四，具备丰富的专业知识和实际工作经验，对甲方所在行业的业务流程和技术要求有深入了解。在双方充分了解和信任的基础上，甲方决定聘请乙方为公司提供技术服务。为确保双方在合作过程中的权益，特制定本劳动合同，以便共同遵守。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务、责任及违约处理等事项，为甲乙双方的顺利合作奠定基础。本合同自双方签署之日起生效，对双方均具有法律约束力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方聘请乙方作为公司专业技术人员，负责甲方公司指定项目的技术支持和业务发展。具体内容包括：1.参与甲方公司项目的研发与实施；2.提供乙方专业领域内的技术指导和建议；3.协助甲方解决技术难题，提升项目质量；4.根据甲方公司业务需求，提供其他相关技术服务。

第二条定义

1.劳动合同：指甲方与乙方签订的，规定双方在合作期间权利、义务关系的书面协议。

2.工作日：指甲方规定的正常工作日，周一至周五（法定节假日除外）。

3.项目：指甲方公司委托乙方参与的具体业务项目。

4.技术成果：指甲方与乙方在合作期间产生的知识产权、专利、技术方案等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权按照本合同约定安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行管理和监督。

2.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇，为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

3.甲方为乙方提供职业培训和技能提升机会，支持乙方在甲方公司内部晋升和发展。

4.甲方负责保护乙方在合作过程中产生的技术成果，不得擅自泄露或使用。

5.甲方在合同期内不得无故解除合同，如需解除合同，应按照国家法律法规及本合同约定承担相应责任。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权获得甲方提供的工资、福利待遇以及职业发展机会。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，并遵守甲方公司的各项规章制度。

3.乙方应保守甲方公司的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方在合同期内不得在其他单位兼职，不得损害甲方公司的利益。

5.乙方应积极参与甲方公司的各类培训，努力提升自身专业技能。

6.如乙方在合作过程中产生技术成果，应按照国家法律法规及甲方公司规定享有相应的权益。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按月支付乙方工资，具体金额双方协商确定，并在本合同附件中明确。

2.甲方应在每月最后一个工作日前，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方工资包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体支付标准按照甲方公司规定执行。

4.如乙方因工作需要产生差旅费用，甲方应按照公司规定予以报销。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订续签协议。

3.合同期内，如一方提出解除合同，应提前三十天书面通知对方。

4.双方应在本合同约定的履行期限内，按照约定完成各自的权利义务。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按约定支付乙方工资的，应按逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

3.甲方泄露乙方技术成果或商业秘密的，应承担相应的法律责任。

二、乙方违约责任

1.乙方未按约定完成工作任务的，应按未完成工作部分金额的50%向甲方支付违约金。

2.乙方违反合同规定兼职、泄露甲方商业秘密的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

3.乙方在合同期内单方面解除合同的，应支付甲方相当于一个月工资的经济补偿。

4.双方在合同履行过程中发生其他违约行为的，按照国家法律法规及本合同约定承担相应责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方可以暂时中止履行合同，且不承担违约责任。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快协商恢复合同履行，并根据实际情况调整合同内容。

5.若不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方均可根据国家法律法规及本合同约定，协商解除合同。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若仲裁结果不服，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款仍须履行。

5.双方在解决争议过程中所发生的合理费用，由败诉方承担。如双方都有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方应以书面形式进行通知，通过邮寄、快递或电子邮件等方式发送至对方通知地址。通知自发出之日起视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：如甲乙双方在合同期内发生以下情况之一，可终止本合同：

a.合同到期，双方未续签；

b.双方经协商一致，达成终止合同协议；

c.一方违反合同规定，导致合同无法继续履行；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于：乙方工资标准、工作职责、绩效考核办法等，