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DB3407DB3407/T011.3—2022市场监督管理所标准化建设规范第3部分:人员队伍Standardizationconstructionofmarketsupervisionandmanagementinstitute—Part3:Personnelteam2022-08-24发布2022-09-24实施铜陵市市场监督管理局发布I本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起1——合理确定市场监管所人员数量，市场监管所工作人员不低于县级市场监管局——市场监管所取得行政执法证件和相关资格证件的人员不少于开展行政执法和监督检查的最低2注1：首问负责制，是指在部门公务处理过程中，首位接收来访、来电或现场咨询的机关工作人员，要负责给予公是否受理及其理由、是否需要实地勘查等特殊程序以及下一步需要进行的程序、收费标准等事项的行为及过注3：服务承诺制，指市场监管所根据职能要求，将对外服务的内容、程序、时限及服务标准等事项向社会做出公6.4.1工作人员在工作变动、退休、辞职时，应及时办理交接工作，交接包括但不7.1.1工作人员参加培训的类型包括但不限于初任培训、任职培训、专题培训7.1.2培训方式包括但不限于脱产培训、网络培训、在职自学、岗位练兵、跟

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