公司合并后劳动合同范本

公司合并后劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××股份有限公司（以下简称“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××科技有限公司（以下简称“乙方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方与乙方均为国内知名企业，且在各自领域拥有丰富的技术、市场及管理经验。为充分发挥双方优势，实现产业协同，提高市场竞争力，甲乙双方经友好协商，决定在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，开展公司合并事宜。

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方就公司合并后的劳动合同相关事宜，达成如下协议：

一、合并后，乙方整体并入甲方，乙方员工按照本合同约定的条件和甲方签订劳动合同。

二、甲乙双方同意，合并后，甲方继续履行乙方与员工签订的劳动合同，并根据本合同约定的条款和条件，保障员工的合法权益。

三、本合同旨在明确双方在公司合并后劳动合同方面的权利、义务和责任，确保合并过程的顺利进行，维护员工的合法权益。

四、甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，共同维护劳动合同的稳定性，促进合并后公司的和谐发展。

五、本合同经双方签署后生效，对甲乙双方及合并后的公司具有法律约束力。

本合同简介旨在概括双方合作的背景和前提条件，以下各条款具体约定了双方在公司合并后劳动合同方面的权利与义务，双方应严格遵守，共同推进合并后公司的发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确保甲乙双方在公司合并后，乙方员工能够平稳过渡至甲方，保障员工的合法权益，同时明确双方在劳动合同方面的权利与义务。具体内容包括：甲方与乙方员工的劳动合同签订、履行、变更、解除和终止等事项，以及合并后员工的薪酬、福利、岗位安排、培训与发展等。

第二条定义

1.合并：指甲乙双方按照相关法律法规及本合同的约定，实现公司资产、业务、人员等方面的整合。

2.员工：指甲乙双方在合并前已签订劳动合同的在职员工。

3.劳动合同：指甲方与乙方员工在合并后签订的，具有法律效力的书面合同。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据公司业务发展需要，合理调整乙方员工的岗位、薪酬和福利待遇。

2.甲方应按照本合同的约定，与乙方员工签订劳动合同，并按时足额支付员工工资和福利。

3.甲方应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方有权对员工进行培训、考核，并根据员工的工作表现给予相应的奖励或处罚。

5.甲方应保证员工在合并后的公司享有平等的工作机会和发展空间。

6.甲方应妥善解决因合并导致的员工劳动争议。

二、乙方的权利与义务

1.乙方应配合甲方完成合并过程中的员工信息整理、劳动合同签订等工作。

2.乙方有义务向甲方提供真实、完整的员工档案和相关信息。

3.乙方应确保员工在合并过程中的合法权益不受侵害，并协助甲方处理相关问题。

4.乙方有权按照本合同的约定，要求甲方按时足额支付员工工资和福利。

5.乙方应积极协助甲方开展员工的培训和安置工作，确保员工能够尽快适应新岗位。

6.乙方应与甲方共同承担因合并产生的员工劳动争议责任。

本条详细列举了甲乙双方在公司合并后劳动合同方面的权利与义务，双方应严格遵守，共同维护员工的合法权益，促进合并后公司的稳定发展。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照合并后公司的薪酬体系和员工岗位，确定员工的工资、奖金、福利等。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向员工支付工资和奖金。

3.支付时间：甲方应确保每月底前将当月工资足额支付至员工指定的银行账户，年终奖等福利按照公司规定的时间支付。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。如双方在合同到期前三个月未能就合同续签达成一致，本合同自动终止。关键时间节点如下：

1.合并完成日：双方应在合同生效后六个月内完成合并事宜。

2.劳动合同签订：甲方应在合并完成后的一个月内，与乙方员工签订劳动合同。

3.薪酬支付：甲方应按照本合同约定的支付时间，按时足额支付员工薪酬。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付员工工资、奖金和福利的，应按日向员工支付迟延支付金额千分之五的违约金。

2.甲方违反本合同约定，侵犯员工合法权益的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未履行劳动合同解除或终止手续，给员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定提供员工信息、档案等资料的，应承担由此给甲方造成的损失。

2.乙方未配合甲方完成合并过程中的员工劳动合同签订等工作的，应承担相应的违约责任。

3.乙方违反本合同约定，损害甲方利益的，应承担相应的赔偿责任。

双方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应依法承担相应的违约责任。违约方应在收到守约方书面催告后十五日内，履行违约责任。如违约方未在规定期限内履行违约责任，守约方有权依法追究违约方的法律责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、罢工、政府行为等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致一方或双方无法履行或部分履行合同义务。

2.责任免除：发生不可抗力事件的一方，应及时通知对方并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响范围内，受影响方可以部分或全部免除履行合同的责任。受影响方应在不可抗力事件结束后，尽快恢复合同的履行。

第八条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可采取以下争议解决方式：

1.调解：甲乙双方同意将争议提交至所在地劳动争议调解委员会进行调解。

2.仲裁：如调解不成，甲乙双方同意将争议提交至所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.诉讼：如仲裁裁决不服的，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲乙双方在争议解决过程中，应遵守诚实信用原则，积极协助对方解决争议。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方应以书面形式进行通知，通过邮寄、电子邮件或专人递送等方式送达对方。通知自发出之日起三个工作日后视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经甲乙双方签署后生效。

3.终止条件：如一方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权书面通知终止本合同。

4.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十条附则

1.附录：甲乙双方可根据需要，在本合同正文后附加相关附录，对合同正文内容