年薪用工合同范本

年薪用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通信地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通信地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、正常经营的企业，拥有完善的架构和良好的商业信誉；乙方是一家专业从事人力资源服务、具备合法资质的机构，拥有一支经验丰富的专业团队。双方基于平等自愿、公平公正的原则，就甲方聘请乙方提供年薪制用工服务事宜达成如下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟聘请具有专业素养和丰富经验的乙方为甲方提供年薪制用工服务。

2.乙方具备为甲方提供所需服务的能力，承诺按照甲方的要求提供合格的服务。

3.双方在平等自愿的基础上，经充分协商，达成本次合作。

二、定义

1.年薪制用工：指甲方根据乙方的服务内容、工作质量及成果，向乙方支付一定期限内的固定年薪。

2.服务期限：本合同有效期为____年，自合同签订之日起计算。

3.工作内容：乙方根据甲方的要求，提供以下服务工作：

（1）负责甲方公司人力资源规划、招聘与配置；

（2）负责甲方公司员工培训与发展；

（3）负责甲方公司薪酬福利管理；

（4）负责甲方公司劳动关系管理；

（5）甲方公司交办的其他人力资源相关工作。

三、双方权利与义务

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（或盖章）之日起生效。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供年薪制用工服务，以提高甲方公司的人力资源管理水平，优化人才队伍，提升企业竞争力。具体内容包括但不限于以下方面：

1.制定并实施甲方公司的人力资源规划；

2.负责甲方公司员工的招聘、培训与发展；

3.设计并执行甲方公司薪酬福利管理体系；

4.管理甲方公司劳动关系，确保合法合规；

5.提供甲方公司交办的其他人力资源相关服务。

第二条定义

1.年薪制用工：指甲方根据本合同约定，向乙方支付一定期限内的固定年薪。

2.服务期限：本合同有效期为____年，自合同签订之日起计算。

3.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的涉及人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等各项服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务；

（2）有权对乙方的工作质量进行监督、检查和评估；

（3）有权要求乙方及时改正工作中的不足；

（4）有权在合同到期后，根据乙方的工作表现决定是否续约。

2.义务：

（1）向乙方提供开展人力资源服务所需的资料、信息和资源；

（2）为乙方提供必要的工作条件和环境；

（3）按时支付乙方约定的年薪；

（4）尊重乙方的工作成果，保守乙方提供的商业秘密。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）有权根据甲方提供的信息和资源开展人力资源服务；

（2）有权要求甲方提供必要的工作支持和配合；

（3）有权按照约定获得年薪及奖金；

（4）有权在合同到期后，根据甲方的工作环境和待遇决定是否续约。

2.义务：

（1）按照甲方的要求，提供专业的人力资源服务；

（2）及时向甲方报告工作进展和问题；

（3）对甲方公司的人力资源信息保密，不得泄露给第三方；

（4）积极履行职责，努力提高甲方公司的人力资源管理水平；

（5）遵守甲方公司的规章制度，维护甲方公司的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方同意按照本合同约定的年薪标准支付乙方服务费用。该年薪标准为人民币XX万元/年。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付年薪，乙方需提供合法有效的银行账户信息。

3.支付时间：甲方应在每个服务年度开始后的第一个月内，向乙方支付该年度年薪的50%；剩余50%年薪应于服务年度结束后的一个月内支付。

第五条履行期限

1.本合同有效期为____年，自合同签订之日起计算。

2.乙方应在合同有效期内，按照约定的工作内容、标准和要求为甲方提供服务。

3.若双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付年薪的，应自逾期之日起，按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，导致乙方无法履行职责的，乙方有权解除合同，甲方应支付乙方相当于剩余服务期限年薪的违约金。

3.甲方泄露乙方提供的商业秘密，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供人力资源服务或服务不符合合同约定的，甲方有权要求乙方改正；乙方拒不改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于违约部分年薪的违约金。

2.乙方泄露甲方公司的商业秘密或人力资源信息，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同履行期间，因自身原因导致无法继续履行合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相当于剩余服务期限年薪的违约金。

双方应严格遵守本合同的约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。此外，违约方还应赔偿对方因此所产生的一切损失，包括但不限于诉讼费、律师费等。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同义务的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方在履行合同受到影响的时间内，免予承担违约责任。但受影响方应尽最大努力克服不可抗力，减少损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，双方应继续履行本合同未争议部分的权利义务，除非争议事项导致合同无法继续履行。

5.争议解决过程中产生的诉讼费、律师费等费用，由败诉方承担。如有特殊情况，双方可另行协商承担方式。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定地址。通知自发出之日起生效。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同的，应提出书面变更申请，经双方协商一致并签订书面变更协议后方可生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续约；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方严重违约，另一方依据本合同有权解除合同；

（4）法律法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）双方营业执照复