2024大连工商银行劳动派遣制柜员什么意思跟与银行签合同员工的区别是些待遇区别呢

合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：大连工商银行地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，同意向乙方派遣劳动人员，乙方同意接受甲方派遣的劳动人员，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条派遣人员及岗位1.1甲方同意向乙方派遣柜员若干名，具体人数和岗位根据乙方需求确定。1.2甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的要求，并按照乙方的规章制度进行管理。第二条派遣人员的待遇2.1派遣人员的工资、福利和社会保险等由甲方承担，具体标准按照甲方的规定执行。2.2派遣人员的工作时间、休息休假、劳动保护等事项按照乙方的规章制度执行。2.3派遣人员在工作中取得的成绩和荣誉，归乙方所有。第三条甲方的权利和义务3.1甲方有权根据业务需要调整派遣人员的岗位和数量。3.2甲方应确保派遣人员具备相应的业务能力和职业素养。3.3甲方应承担派遣人员的工资、福利和社会保险等费用。3.4甲方应协助乙方对派遣人员进行管理和考核。第四条乙方的权利和义务4.1乙方有权根据业务需要调整派遣人员的岗位和数量。4.2乙方应按时支付甲方派遣人员的工资、福利和社会保险等费用。4.3乙方应提供派遣人员必要的工作条件和环境。4.4乙方应对派遣人员进行考核，并根据考核结果对甲方进行评价。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2甲方未按照约定提供派遣人员或未按时支付费用，乙方有权解除本合同。5.3乙方未按照约定支付费用或未提供必要的工作条件，甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：大连工商银行签订日期：__________附：派遣人员名单（具体内容由甲方和乙方根据实际情况填写）注意事项及解决办法：1.合同的履行：双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。如出现履行困难或争议，应及时沟通协商，共同寻求解决方案。2.派遣人员的管理：甲方应确保派遣人员的业务能力和职业素养，乙方应按照规章制度对派遣人员进行管理和考核。3.费用支付：甲方应按时支付派遣人员的工资、福利和社会保险等费用，乙方应按时支付甲方相应的费用。4.合同解除：如一方违约或因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。5.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规，双方应遵守相关法律法规的规定。法律名词及名词解释：1.甲方：指劳动派遣单位，承担派遣人员的工资、福利和社会保险等费用，负责派遣人员的管理和培训。2.乙方：指接受派遣单位的用人单位，提供派遣人员的工作岗位，按照规章制度对派遣人员进行管理和考核。3.派遣人员：指由甲方派遣至乙方工作的劳动者，按照乙方的要求从事相应的岗位工作。4.工资：指派遣人员按照合同约定获得的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资等。5.福利：指派遣人员按照合同约定享受的福利待遇，如年终奖、带薪年假等。6.社会保险：指派遣人员按照合同约定参加的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。8.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失，应承担的法律责任。9.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合：1.甲方为满足业务需求，需要向乙方派遣劳动人员。2.乙方需要临时或长期招聘劳动人员，但不想承担直接雇佣责任。3.甲方与乙方之间存在业务合作关系，甲方需要派遣人员在乙方处协助完成特定任务。补充条款：1.补充条款一：关于派遣人员技能培训和职业发展的具体安排。2.补充条款二：关于派遣人员在工作期间发生意外伤害的保险责任。3.补充条款三：关于派遣人员在工作期间违反乙方的规章制度行为的处理办法。4.补充条款四：关于合同到期后的续约条件和流程。5.补充条款五：关于双方因不可抗力导致合同无法履行时的应对措施。附件列表：1.附件一：派遣人员名单及岗位分配表。2.附件二：派遣