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文档简介

九、实施保障九、实施保障(一)师资队伍师资队伍包括专任教师和兼职教师。团队教师共有10位,其中有1位副教授,五位讲师,拥有硕士学位的老师占比50%。专业课程由校内专任专业教师和行业兼职教师共同完成教学。专任教师任职条件为:具有高校教师资格证;具有相关岗位工作经历或实践经历;精通本专业的基本理论与知识;具有较强的教学与科研能力。兼职教师任职条件为:具有3年以上相关岗位工作经历,有丰富的行业工作经验。(二)教学设施本专业含实训室5个,工作室1个,分别是:影视传媒实训室、数字传媒实训室、录音棚、摄影棚、虚拟演播录像室、数字媒体工作室,实训室总面积达433平米,满足专业的实训教学需求。实训室安装影视制作、交互设计等数字媒体专业相关的软件,满足专业建设、教学管理、信息化教学和学生自主学习需要。数字媒体工作室拥有台式电脑16台,安装有相关专业软件,能满足学生课余做项目、竞赛、社会服务、创业等需求。(三)教学资源学院有本专业相关的教材、图书和数字资源,能够满足学生专业学习、教师专业教学研究、教学实施和社会服务需要。严格执行国家和省(区、市)关于教材选用的有关要求,健全本校教材选用制度。(四)教学方法本团队教师采用“教学做一体化”教学,案例教学,“任务驱动、项目导向”以赛促教教学,“混合式、翻转式”教学等方法,坚持学中做、做中学,因材施教、因需施教,不断创新教学方法和策略。(五)教学评价对学生的学业考核评价上,培养创新精神为核心的多元评价体系(学生、企业和学校“三位一体”相结合、阶段性评价与终结性评价相结合、小组评价与个体评价相结合等),改变以学生学习成绩作为评价学生唯一标准的传统评价观念和做法。对教师的评价,专业主任多听取学生对各位科任教师的意见和建议,综合之后反馈给科任教师,做到共同进步。(六)质量管理根据学校的机构设置情况,健全各级专业教学管理机构,明确职责,同时建立健全覆盖专业教学全过程的教学管理制度规章。具体包括人才培养的市场调研、人才培养方案的制定与修订、专业教学团队建设、课程建设、教材建设、网络教学资源建设、校内外实训实习基地建设、学生认知实习、专业实习、顶岗实习等专业社会实践活动开展、毕业生跟踪调查、社会服务与产学合作等主要内容。用以满足教学管理工作开展的需要,同时积极采用现代管理技术开展教学管理工作,切实保障教学管理工作的严格执行与教学管理措施的贯彻到位,保证人才培养质量,全面实现人才培养目标。毕业要求(一)学分和第二课堂学分要求1.学分要求:本专业的总学分为138.5学分,其中必修课学分为136.5学分,选修课学分为2学分(公共选修课2学分)。2.第二课堂学分要求:2学分。(由团委组织实施)(二)

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