人力表单03 - 试用期补充协议

试用期补充协议甲方：住所地：乙方（员工）：身份证号：文书送达地址：乙方联系方式：手机号：微信号：个人邮箱：甲、乙双方依法建立劳动关系，为进一步明确双方在试用期的权利义务，经双方友好协商，就试用期的有关事项订立以下条款，以共同遵守：一、甲乙双方已签订书面劳动合同，劳动合同期限为，自年月日起至年月日止。双方确认已收到完整填写并签章的劳动合同原件一份，已充分理解并认可劳动合同的内容。二、乙方试用期期限为个月，自年月日至年月日。三、乙方试用期工资为元/月，发薪时间为每月日的前后5日。乙方在试用期内应享受的福利待遇均已包含在试用期工资内。四、乙方应当于年月日前在，向甲方提供办理社会保险手续、住房公积金手续、档案转移手续等用工登记手续、入职手续所需的全部材料。如因乙方原因未能正常办理上述业务，后果由乙方自行承担。五、乙方在试用期内，应严格遵守甲方规章制度和劳动纪律，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。六、在试用期内如乙方提出解除劳动合同，应提前三个工作日书面通知甲方。七、试用期内，乙方应参加甲方和甲方部门组织的业务培训和各种技能的岗前培训，在其转正后根据甲方安排参加专项技术培训。八、试用期间，甲方有权根据生产经营需要、工作安排需要和乙方的工作能力等对乙方的工作岗位和工作地点进行调整，乙方应服从甲方安排。九、乙方具有下列情形之一的，应视为在试用期内不符合录用条件，甲方可以与其解除劳动合同并无需支付任何经济补偿:

1、违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，包括提供虚假学历证书、假身份证、假护照等个人重要证件；对履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实有重大出入的；2、未于年月日前向甲方提供办理社会保险手续、住房公积金手续、档案转移手续等用工登记手续、入职手续所需的资料的3、未于年月日前向甲方提供所属工作岗位所需的执业资质证件的；4、未于年月日前向甲方提供与原用人单位解除/终止劳动合同证明书的；5、拒不同意或不配合甲方缴纳社会保险、住房公积金的；6、入职后拒绝与甲方签订书面劳动合同的；7、不具备工作岗位所必备的执业资质条件，不能提供岗位所需求的等级证书或职业资格证书；8、未参加或未通过甲方指定医院的体检；9、健康检查结果不符合任职工作岗位要求的健康标准的；10、患有精神病或国家法律规定应禁止工作的传染病的；11、与甲方建立用工关系之日前尚未与原用人单位解除/终止劳动关系的；12、与原用人单位签有保密协议或竞业限制协议，且甲方在限制范围之内的；13、为自己或任何第三方从事兼职、营利性工作的；14、不能履行岗位职责的；15、不能完成甲方安排的工作内容的；16、试用期考核不合格（即）的；17、在试用期间存在工作失误的，工作失误的认定标准为：；18、故意或过失泄露甲方或甲方的关联企业、合作方的商业秘密等保密信息的；19、试用期内累计旷工3日的，或连续缺勤天数达5日的，或累计缺勤天数达10日的；20、一个考勤周期内迟到或早退连续达3次或累计达5次的；21、有酗酒、赌博、吸毒、嫖娼、参加邪教组织等行为的；22、受行政拘留处罚的；23、隐瞒曾经受到刑事处罚事实的；24、通缉在案的，或被依法采取拘留、逮捕、取保候审、监视居住等刑事强制措施的；25、与甲方建立用工关系之日尚未满16周岁的；26、；27、；28、其他不符合录用条件的情形，包括但不限于其他特殊岗位的特别录用条件或公司其他规章制度规定的录用条件等情形。十、乙方同意，如乙方向甲方负有未付款项（包括但不限于乙方对甲方造成经济损失的赔偿等）的，甲方将有权自行向其应得款项（包括但不限于甲方应向乙方支付的工资、奖金、经济补偿金、报销费用等）中做相应的扣除。乙方特此同意本条约定于其受雇于甲方期间及其离职后均可适用。十一、经甲乙双方协商同意，可以视情况合理缩短或延长试用期，但试用期期限不得超过法定最高限。试用期期限的缩短或延长，视为双方在一定条件下对试用期期限的合理变更，不等同于再次约定试用期。十二、乙方在试用期内患病或者非因工负伤的，甲方有权决定是否中止试用期。十三、乙方确认，乙方在本合同中填写的文书送达地址，及手机号、微信号、个人邮箱等联系方式，为有效司法送达方式。乙方文书送达地址、联系方式发生变化的，应于变更之日起日内通知甲方，否则甲方按此通讯方式发送通知或其他书面文件的，即为送达成功。十四、甲方向乙方发送的通知或其他书面文件，有赋予乙方异议权利及期限的，如乙方逾期未对甲方书面文件内容提出异议，则视为认可书面文件内容并同意接受甲方处理结果。十五、乙方承诺，甲方已经向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。十六、乙方承诺：签订本协议时，已详细阅读，对协议内容全面理解；同时已知晓甲方各类规章制度和《员工手册》的全部具体内容，并且保证予以严格遵守执行。十七、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份，自双方方均签字、盖章后生效。《录用通知书》与本协议不一致的，以本协议约定为准，本协议作为双方签订的劳动合同附件，与双方已签订