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文档简介

1执法大队绩效考核细则及评分办法（卫生应急）被考核单位盖章）考核人：一级指标二级指标三级指标考核评价细则评分备注考评得分共性指标卫生应急工作（100分）组织机构（20分）成立卫生应急办公室。（4分）已成立卫生应急办公室得4分，未成立不得分。指定卫生应急专兼职人员。（4分）已制定卫生应急专员得4分，未指定不得分。成立突发公共卫生事件应急工作领导小组。（4分）成立领导小组得2分，未成立不得分。组建不少于两支的应急队伍，队员结构合理（每支队伍应包括带队领导、流行病学、消杀、检验、司机等人员。（8分）已组建应急队伍得4分/支，同时根据队员结构酌情评分，未组建不得分。工作部署（16分）每年召开研究部署卫生应急工作的办公会至少6次。（12分）有会议记录得2分/次，无会议记录不得分。把卫生应急工作纳入本单位年度工作计划，有部署、有总结（4分）有部署得2分，有总结得2分，无则不得预案方案结合单位实际制定《突发公共卫生事件应急预案》并适时更新（6分）预案均已制定得6分，未制定不得分；如预案内容不规范酌情扣分。相关工作人员熟悉应急预案并了解技术方案内容。（4分）全部回答正确的1分/人，回答不正确或不全的不得分。应急培训（20分）每年至少开展一次应急演练（8分）未开展演练不得分每季度对应急队员开展卫生应急知识培训至少一次。（4分）已开展培训得1分/次，未开展培训不得分。每季度对单位业务人员开展卫生应急知识培训至少一次。（4分）已开展培训得1分/次，未开展培训部得分。物资储备对照有关物资储备计划，做好应急物资储备工作。（5分）已按计划储备物资得6分，未按计划储备物资酌情扣分。2一级指标二级指标三级指标考核评价细则评分备注考评得分共性指标卫生应急工作（100分）（10分）规范建立卫生应急物资管理台帐制度。（5分）已建立台帐制度得6分，并根据工作情况酌情评分；未建立台帐制度不得分。应急处置（14分）科学、规范、及时、有效处置各类突发公共卫生事件。（14分）进行回顾性评价。根据单位及时有效开展处置情况，酌情评分。巩固省级卫生应急示范市创建工作成果（5分）在原创建

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