员工培训入职总结报告6篇

第第页员工培训入职总结报告6篇员工培训入职总结报告篇1在公司领导的布置下，我们经过了7天的培训学习，虽然时间少了点，但学习了不少的东西，认得了公司的结构瞧到了公司的前景。也清楚了公司员工的责任和要求。也知道自身怎样做好一名好员工：自身的责任是什么肩负的职责是什么，怎样管理好自身所要施工的工程，都有很大的帮忙。在学习中，认得到一个市场部业务员应具备的基本知识和各部门的职责都有了解。在脚手架专业培训中：在理论上了解了脚手架的一些基本知识和操作规范，让我能更好的用到实际操作中去，通过这次学习，使我更好的用到实际操作中去，通过这次的学习，我了解和掌握了脚手架的一些技术要点，更有本领的去劝服民工，工人们的技巧。通过学习，在料子看管上，自身怎么去布置和监督照看人员看管情况，让看管人员有一份责任，上不清下不接，交接单填报清楚。怎样去管理难度比较大的地方，在料子运输和清点中，自身该怎样去应对要遇到的事情，都有了一个认得。对入库出库归还租赁站的流程，自身也掌握了不少的过程。通过这次学习，提高了自身的技能，也提高了各个环节中所要遇到的技巧，对将来用于工程施工管理中是有相当大的帮忙。总之，这次学习，归功于公司领导对员工的付出的心血。我真心的说句：感谢公司领导。我会用实际行动来证明自身，真正做到学有所用。员工培训入职总结报告篇2我是来自办公室的新员工周文，特别愉快有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以快速摆正自身的位置、明确自身的目标；这里有手把手帮忙我熟识业务的同事，他们的帮忙使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的变动；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们发挥自身的才能，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我信任我的本领能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自身起初的决议而庆幸，我会永久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自身的贡献！这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程布置紧、内容充实，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担负这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝集着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为引导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自身的工作吗？其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面叙述了公司的历史、近况及将来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认得，更坚决了我作为一名中水电人的自负感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的紧要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了约莫的了解，更明确了自身的业务方向。我信任这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！第三，我感到了一种情意上的满足。通过这次培训我认得了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加猛烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为公司将来的发展创造新的业绩、为“中水电人”加添新的荣誉！能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心布置，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示由衷的感谢！五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应当是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：1、尽快实现角色变动、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的变动，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当变化作为一名学生自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自身，来找准自身在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。2、着力培养忠诚恳识、责任意识、受苦耐劳意识在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是由于我们爱这个公司，公司予以我们也不但仅是那份薪酬，更有一个供我们发挥自身的才能、实现自身成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于受苦耐劳，通过自身的努力不绝创造优秀的业绩，以此来证明自身的忠诚。3、时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要擅长从小事做起，通过小事磨练本领、积累经验、实现成长。将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮忙，有我们自身的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就确定能创造出无愧于自身、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自身更加美好的明天而努力奋斗！感谢大家！员工培训入职总结报告篇3今日上了一成天的培训课，并没有想象中的枯燥，而且收获很大。首先是唐总给我们上课，作为专业的管理类培训讲师，能够给我们这些小员工培训，实在很荣幸。培训课一开始，唐总就强调了同事之间问候的方式及其紧要性，并做了简单的训练，活跃了气氛。今日培训的主题是“如何做一名优秀的员工”。首先，唐总先介绍了企业里通常存在的三种人。第一种：满腹牢骚型，这种人在公司里成天都只会埋怨，严重影响其他同事的情绪；第二种：得过且过型，这种人虽然不会埋怨，但是不求晋升，乐观性不高，没有创新；第三种：乐观进取型，这种人是每个企业都想拥有的，只要有个好的平台就能发挥自身的特点，受到领导的赏识。当然，想成为一名优秀的员工，至少要有乐观进取的心态。说到心态，唐总提到了企业员工的四种类型：废品，半产品，精品。废品和精品特别好理解，精品是有好的心态和工作本领，废品则相反。半产品是指有好的心态而工作本领不强，这种类型的员工是可以培养成精品的：则刚好相反，指工作本领很强但是心态不好，这种员工往往也是最让领导头疼的，通常容易让其他同事心里不平衡，针对这种情况，我们只能对其进行改造，朝精品的方向发展。优秀的员工一般都有一些共同点，自主，乐观，目标明确等等。一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的，而且能完成超出领导期望的劳动。在这点上，我们都还需要很多的努力。最终也是最紧要的，我们该怎样成为优秀的员工呢唐总也重点分析了这个问题。1.确立模仿对象，对象必必需适合自身，而且明确差距，订立目标并用逆推法将目标量化。2.态度决议行动，行动之前问自身，是能不能，该不应，还是想不想做好。同时暗示自身确定能做好，确定要做好，确定能乐观的做好。3.培养自身的分析、创造、解决问题的本领。分析是要把多而杂的问题简单想，简单的问题不多想。4.在工作种学会派遣压力，自我掌控的本领。应对危机，面对曲折需要有乐观的心态。5.每天进步一点点，信任自身，一切皆有可能的信念。6.培养对人微笑的仪态，培养永不放弃的意识，敢于切断后路的决心，走入迷经过敏的误区。总结：成功的秘诀在于行动，做比什么都紧要，而且坚持不懈，战胜行动的敌人——拖延，一点点积累，循序渐进。员工培训入职总结报告篇4夏末入秋的季节，我有幸参加了福建省农村信用社系统xx年新员工入职培训。短短而又弥足宝贵的半个月已经离我们渐渐远去，但是，这一段美好的回忆和所学习到的知识和思想在今后的工作学习中是无论如何也忘却不了的。这段时间里我得到了很多感动更学到了很多知识与技能。我感动于领导们对这次培训的关怀，无论是举办这次培训自身，还是在后来的培训过程中领导们予以的深切关怀与殷切的希望；我感动于各位老师的辛勤奉献；我感动于带队队长的细心关怀；我感动于教官们的严格要求；我还感动于学员们的努力，在那么短的时间里完成了那么优秀的培训过程视频制作和那么优秀的简报以及出色的文艺汇演。在感动的过程中我学习到了很多对今后工作十分有用的知识与技能，金融法律基础、金融营销、安全保卫制度、从业人员职业道德与职业操守、金融服务礼仪、团队精神与沟通协作、农村信用社概况及发展历史、假币的识别、点钞技能、农信社财务会计结算基础知识等等课程都予以了我们十分可贵的知识养分。这些感动与知识的学习促我完成如下两部分心得小结：一、培训收获毫无疑问，在从学生生涯到职场过渡的这样一个很有变化意义的时间点上我得到了很多收获。第一，培训让我更深刻地认得了农信。在未曾参加本次培训以前，我对农信社的认得只能算是作为一个外人对农信的认得。在之前农信社也给我十分好的印象，由于出自农村的我，在家乡中看到的银行，人们口中所谈论的银行就是我们农信社；我了解到的是农信社是一个根植大地的银行、遍布城乡的银行、服务三农的银行以及农民自身的银行。这次培训之后，我更像是一位家庭里的成员对自身家的熟识。就譬如说，我们提出的是“农民自身的银行”，但是，现在我们信用社已经是一个标识（双手托起火红的金融事业）、二级法人（省联社法人和县市区联社法人）、三种形式（农村信用合作社、农村商业银行、农村合作银行）这样的一种情况，这样，我们是服务农民的银行但又并不是仅仅只局限在服务我们广阔农民伙伴，我们供应大中专院校学生的助学贷款，我们帮忙发放各种财政补助等等，这些都更像是一个“造福民生的银行”。因此，我们现在提出的更为准确的四个别名应当是：“根植大地的银行、遍布城乡的银行、服务三农的银行、造福民生的银行”。另外，我还认得到信用社有着悠久的历史，活着界各地也有很多亲戚伙伴，认得到了我们农信社经过了五十时代的艰苦创业，六七十时代的跌宕起伏，八十时代的改革探究，九十时代的蓬勃发展以及新世纪以来的深化改革这些历程。最终，我还了解到我省农信社的地位作用以及组织构架、我们的发展态势、在全国农信系统中的位次和在全省银行业机构中的名次、我们的经营特色和优势、我们的企业文化以及作为农信人应承当起的使命与责任。我想，这些深入的认得，在未参加这次的培训之前我是无法这么快就能够认得到的。第二，培训让我学到了很多业务知识。《安全保卫制度》的知识让我了解了作为在金融系统中工作的我们，安全保卫工作十分紧要，这里的安全不但包含防盗防抢等等，还包含了防火防水等祸害。假如安全保卫工作没有做好，金融再好也是有缺陷的；《金融服务礼仪》让我知道了如何递收名片，如何握手，如何做好作为我们农信镜子的柜面服务；《假币识别、点钞技能》更是加添了我们的实际操作技能；《农村信用社内控管理制度》让我知道了如何才略合规工作，为什么有些工作必需就简从繁，由于只有繁的这样做才略保证内控；《农村信用社信贷业务及服务“三农”》和《贷款新规》让我掌握的是贷款知识，让我知道为什么新规中要改“时贷时存”为“时贷时付”；《银行卡基础业务》更是让我们学到了与我们工作紧密相关的内容。我们学到的业务知识不但仅只是以上这些在列的业务知识，还有很多未在列，是由于培训中心为我们这次培训布置了内容十分丰富的课程，这些课程内容之丰富让我欲穷举而不能。第三，培训让我接受了教育，更加具有纪律性。我认为这次的培训布置在武警指挥学院进行全封闭式的军事化管理是特别有心义的。这里的学习生活让我更加有纪律性。半个月里，我们不能踏出校门半步，要严格遵守作息时间，早上6:00起床，7时定时吃早饭，晚上上自习到9点，回来后10点准点熄灯。这磨练的是我们遵守时间的意识，在今后的工作中，这种意识将要始终陪伴着我们，工作中不迟到，不早退，与人约好时间要守时。除了这以外是严格的纪律性，吃饭之前要排队、集合好了进餐厅、未等下命令谁都不能坐、坐下后未等下命令谁都不能动筷、吃饭过程中不许有一丁点的声音，而且动作要快速，五到十分钟吃完饭；去上课时集合，进教室了按次序坐，一排一排地将位子补齐。以上的这些纪律假如一条没做好就全体人员再重做一遍。这样的纪律在今后的工作中我们也确定要予以保持，试想，一个金融机构假如没有纪律性那将会有什么样的劫难性后果啊。第四，培训让我接触了更多优秀的人。我们这次的二期培训一共有221人，培训中我认得了很多优秀的学员，也与他们建立了深厚情意。他们中有人具备很强的组织本领的，在短短的20分钟就能组织出一个团队，建立出自身的队名，选出自身的队歌，想出自身的口号，画出自身的队标；有业务本领很强的，才几天的功夫通过训练就能掌握单指单张，扇面点钞法，并表演给众人看，而且速度极快；他们中也有学习本领特别好的，不但自身每天找时间复习课堂上的课程，还组织其他学员一起学习讨论；也有很细心的学员，同宿舍的学员受伤了，是他带着去医务室看，如是屡次；还有十分富有人格魅力的学员，不但自身经济参加各种互动活动，还乐观鼓舞其他学员参加活动。这些学员的优秀品质是我必需向他们学习的，从认得到他们这些优秀品质的那一刻起，我就决心要向他们学习，这些，我也将会始终学习下去。最终，这次培训让我提升了自身。这次培训期间我有幸得到大家的信任，承当起了一份责任，成为延平联社的小组长，而且成为了整个南平地区的合唱《精忠报国》的指挥。在承当这些责任期间，小组长一职，我认真完善地完成了。而合唱指挥一职，我也尽心尽力去做，在接到任务那天起每个晚上我都练习一个多小时。然而，由于考试任务繁重，组织大家一起演练的时间太少了，导致表演那天大家唱得还是节奏快了。但是不管怎样，这样的过程让我增长了乐理方面的知识。所以这次的培训不但让我学到业务知识，还让我更加了解了乐理知识，同时还磨练了我的胆识。另外，在一次团队合作中，我也得到了组织本领方面的磨练。我组织了20多人的一个团队，在短短的20几分钟里，组建了一个团队，在表演的过程中我们的队伍也得到了大家确实定。这些全部的经过都让我得到了磨练，让我提升了自身。二、今后工作的努力方向为期半个多月的培训，让我感受到农信社会像极了一本大书，很多知识在学校的过程中并没有学习到，在这次的培训中却学习到感受到了。农信事业有今日，我们也确定要珍惜成绩，好好努力。在努力的过程中，我定会遵奉鄢理事长对我们的希望去做，酷爱农信，献身事业，坚信农信事业是一个光荣崇高的事业，是一个前景美好的事业，是一个成人达己的事业，捉住机遇，不绝进取。同时我会志存高远，脚踏实地，树立好宏大的理想，对理想有着正确的努力探求，并下坚固结实的功夫从基础做起，从身边的小事做起，不绝进取，永不言弃。最终，我想，经过了这次培训而且拥有了上面的这些收获，在今后的工作中就确定要予以实践。我们要认得到，时代在发展，社会在进步。今日新的机遇和良好的工作环境都摆在我们面前，在这样的机遇和环境面前我们更应努力实践。我会珍惜既有的劳动成绩，也会继承我们老一代农信人无私奉献与受苦耐劳的精神，树立“社兴我兴，社衰我耻”的意识。请各位领导放心，今后在农信社这个大家庭里，我会认认真真办好每一件事，努力提高自身的综合素养，将自身塑造成一个能受苦耐劳，业务素养过硬，富有创造力的新一代农信人，并为我们崇高美好的农信事业的辉煌发展贡献自身的气力！员工培训入职总结报告篇5一转瞬七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已渐渐的融入到这个集体中，一下是我的培训总结。虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全掌握吸取、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结，这也反应了公司的企业风貌，让我瞧到了公司的良好面貌。下面是实在的培训总结：一、培训的自我收获从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训认真计划书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等料子到的特点，实际用途等，最终计划书还布置了劳动实践和现场学习。随后7天的培训布置计划开始了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的情况一无所知，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习，渐渐的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：1.电话沟通技巧2.现场管理中关于值班3.关于料子的看管4.料子的清理及维护和修理5.文明施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8.报价分析的构成因素9.怎样去做广告宣传10钢管、扣件的型号及租赁应注意的事项11.脚手架业务部可疏忽的细节12.影响脚手架整体租赁价格的因素13.报价单的要求14.文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的沟通，了解一些人际交往等方面的知识，收获了一些其他公司不能学到的知识。二、培训的自我评价通过这次培训，我初步适应了公司的氛围，对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了确定的了解，作为对公司负责的角度启程，我明确了自身工作岗位的职责，规划了自身的长期职业计划，不但要做好自身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无发展和工地的现场管理上，为自身负责，把公司的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司出力。总的来说，通过这次的培训，我提升了自身对实际工作的掌控本领，加强了工作经验，感想公司的培养。三、百尺竿头，更进一头，对将来的计划由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际运用之间的差距到底是怎样的，目前我还不知道，但是这不是没有方法解决的，我信任只要通过努力，只要动脑报虚心的态度进行学习，一切都会有进步的，总有一