


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
协防员劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
协防员劳动合同模板
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。
一、劳动合同双方的基本情况
1.甲方名称:__________
2.甲方地址:__________
3.乙方姓名:__________
4.乙方身份证号码:__________
二、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意根据工作需要,可以提前终止或续签劳动合同。
三、工作内容
1.乙方担任甲方公司的协防员,负责协助甲方维护公司内部治安秩序,保障员工人身及财产安全。
2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,认真履行工作职责,服从甲方的管理和调度。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作____天,每天工作时间为____小时。
2.乙方按照国家和地方的法定节假日安排休息,享有带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元,按月支付。
2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
3.乙方享受与甲方其他员工同等的福利待遇。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家法律法规规定的其他福利待遇。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除或终止劳动合同。
2.乙方严重违反甲方的规章制度,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方在工作期间发生重大失误,给甲方造成重大损失,甲方有权解除劳动合同。
4.乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除劳动合同。
5.双方约定的其他解除或终止劳动合同的条件。
八、违约责任
1.双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规定支付违约金。
九、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
这是小编精心编写
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- NICU护理质量改善项目
- 2025年急救中心护理流程优化计划
- 四年级数学(小数加减运算)计算题专项练习与答案汇编
- 新能源设备测试与试验计划
- 城市更新项目废弃物管理措施
- 皮肤性传播疾病复习试题
- 哲学复习试题有答案
- 小学家访工作计划对学生心理健康影响
- 2019-2025年初级管理会计之专业知识综合卷考前冲刺模拟试卷B卷含答案
- 闽教版四年级英语多元评价计划
- 劳务分包方案投标文件(技术方案)
- 2025年企业弹性工时劳动合同范文
- 人教版七年级生物下册《3.1.3开花和结果》同步测试题(附答案)
- 新员工的管理培训
- 新版进口报关单模板
- 2025年物业合同补充协议范本:物业小区公共收益分配及使用协议3篇
- 《中医体重管理临床指南》
- 人教A版(2019)高中数学必修第二册第8章 立体几何初步-小结(2)空间中的角【课件】
- 银行业务专家竞聘述职模板
- 2025年中国铁路广东广州局集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 一年级100以内进退位加减综合口算题
评论
0/150
提交评论