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文档简介

非公企业党建指导员制度第一章总则为深入贯彻党的方针政策，加强非公企业党的建设，推动企业的健康发展，保障党的组织和活动的规范化、制度化，特制定本制度。非公企业党建指导员制度旨在明确党建指导员的职责、工作流程及监督机制，确保在非公企业中有效开展党的建设工作。第二章制度目标1.增强党的领导：通过党建指导员的设立，确保党的方针政策及各项决策在非公企业的有效落实。2.推动企业文化建设：加强企业文化与党的文化的融合，提高员工的思想政治素质和凝聚力。3.促进企业发展：通过党建工作的开展，推动企业的健康发展，增强企业的竞争力和社会责任感。4.规范党建活动：明确党建指导员的职责与权利，规范党建活动的开展流程，确保活动的有效性和针对性。第三章适用范围本制度适用于所有非公有制企业，包括但不限于私营企业、合资企业及外资企业。所有企业应根据自身情况，结合本制度进行相应的实施和调整。第四章管理规范第1条党建指导员的选任1.党建指导员由企业党委或党支部提名，并经上级党组织审核批准。2.选任条件：-具备较强的政治素养，热爱党建工作；-具有一定的组织协调能力和沟通能力；-在企业内部具有一定的威望和影响力。第2条党建指导员的职责1.宣传党的政策：负责向企业员工宣传党的方针政策、法律法规及各项决策。2.组织党建活动：策划和组织各类党建活动，如主题党日、学习培训等。3.服务企业发展：协助企业领导，推动企业的改革与发展，提出合理化建议。4.促进企业文化建设：结合企业实际，推进企业文化与党的文化的融合。5.反馈意见建议：收集企业员工对党建工作的意见与建议，并及时反馈给上级党组织。第五章操作流程第1条党建活动的策划与实施1.活动策划：-党建指导员应根据企业实际情况，结合上级党组织的要求，制定年度党建活动计划。-活动计划需包括活动主题、目标、内容、时间、地点及参与人员等要素。2.活动实施：-按照计划组织实施活动，确保活动的顺利进行。-活动结束后，指导员需撰写活动总结，形成书面报告。第2条党建工作报告1.党建指导员应定期向企业党委或党支部汇报党建工作进展情况。2.报告内容包括：活动开展情况、存在的问题及下一步计划等。第3条党建档案管理1.党建活动的相关资料、文件和记录需由党建指导员负责整理归档。2.建立健全党建档案管理制度，确保档案的完整性与安全性。第六章监督机制第1条工作监督1.企业党委或党支部应对党建指导员的工作进行定期监督，确保其履行职责。2.设立党建工作反馈机制，鼓励员工对党建指导员的工作提出意见和建议。第2条考核机制1.每年度对党建指导员的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、活动效果、员工满意度等。2.根据考核结果，给予相应的奖励或改进建议。第七章附则1.本制度由企业党委或党支部负责解释，自颁布之日起实施。2.本制度应根据实际情况定期进行修订，确保其适应性和有效性。---结语非公企业党建指导员制度的实施，将为非公企业的党建工作提供有力保障，推动党的建设与企业发展的深度融合。通过科学合理的制度设计，确保

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