公司限时办结制度_第1页
公司限时办结制度_第2页
公司限时办结制度_第3页
公司限时办结制度_第4页
公司限时办结制度_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司限时办结制度第一章总则为提高工作效率，缩短业务处理时间，确保各项任务在规定时间内高效完成，根据国家法律法规及公司内部管理要求，特制定本限时办结制度。该制度旨在明确办结时限，提高员工责任感，优化资源配置，确保公司各项工作的顺利推进。第二章制度目标1.提高效率：通过设定办结时限，推动各部门快速响应，提升整体工作效率。2.规范流程：明确各项工作的办理时限，确保流程的规范化、透明化。3.增强责任感：通过明确责任分工与时限要求，增强员工的责任意识和主动性。4.优化资源配置：合理安排资源，确保各类业务高效运作，避免资源浪费。第三章适用范围本制度适用于公司全体员工及各部门的业务办理，包括但不限于以下事项：1.人事管理2.财务报销3.项目审批4.采购申请5.客户服务6.其他需限时办结的任务第四章管理规范1.办结时限的设定：-各项业务的具体办结时限由各部门根据实际情况制定，并报主管领导审核。-所有办结时限不得超过7个工作日，特殊情况需经相关负责人批准。2.责任分工：-各部门应指定专人负责业务的办理及跟进，确保每项工作的办理有明确的责任人。-责任人需定期向部门负责人汇报进度，确保各项工作按时推进。3.任务分解：-对于复杂任务，应进行分解，将整体工作划分为具体可执行的小任务，明确每个小任务的办结时限。第五章操作流程1.任务申请：-申请人需提交书面申请，并明确所需办理事项及期望办结时间。-申请表需经部门负责人审核后方可进入办理流程。2.任务受理：-责任人接到申请后，需在2个工作日内进行受理，并告知申请人办理进度及预计办结时间。3.任务办理：-责任人在规定的办结时限内完成任务，并对办理结果进行记录。-若在办理过程中出现困难，应及时向部门负责人反馈，并寻求解决方案。4.任务反馈：-办结后，责任人需将结果反馈给申请人，并填写《办结反馈表》，记录任务的办理情况及任何需改进的建议。5.任务归档：-所有办结的业务需进行归档，以备后续查阅和审计。第六章监督机制1.定期检查：-各部门需定期检查业务办理情况，确保各项任务按时办结。-监督小组将每季度对各部门的任务办理情况进行评估，并形成书面报告。2.绩效考核：-将限时办结的执行情况纳入员工绩效考核，确保员工重视各项工作的办理时限。-对于未按时完成任务的责任人，将视情况给予相应的惩罚措施。3.反馈与改进：-建立反馈机制，鼓励员工对制度执行中的问题提出建议。-监督小组将定期汇总反馈意见，并对制度进行必要的修订与完善。第七章附则1.制度解释权：-本制度的解释权归公司人力资源部所有。2.实施日期：-本制度自发布之日起实施，所有员工应严格遵守。3.修订流程：-如需对本制度进行修订，需由人力资源部提出修改建议，经公司管理层审核后方可生效。结语本限时办结制度的实施将为公司各项工作的有序推进提供保障，提升员工的工作积极性和责任感。通过明确的办结时限和规范

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论